この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの研修でもまず先に行うのは社内目標と安全綱領という標語の斉唱であり、特に新人研修では少しでも声がズレると講習の時...続きを読む(全472文字)
株式会社北海道ジェイ・アール・サービスネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道ジェイ・アール・サービスネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道ジェイ・アール・サービスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの研修でもまず先に行うのは社内目標と安全綱領という標語の斉唱であり、特に新人研修では少しでも声がズレると講習の時...続きを読む(全472文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、駅に配属される前に研修センターにて座学や基本知識等、きちんと教えてもらえます。また配属後も定期的に研修や緊急時対応、勉強会等行ってもら...続きを読む(全183文字)
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入社したらまず、研修センターで2週間の研修に入ります。
そこでは業務に必要な知識を座学で学ぶことになります。
同期など毎年10人ほど入社してきますので...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は安いものの、まず倒産することはないであろうJR北海道系列の会社であること、大企業の関連会社であるので労務関...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
駅に休みはないのでシフト制ですが、他の人と被らない限り休みたい日に休めて調整する事は可能です。またとても有給が取りやすいので、旅行にも行けます...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べそうなものは最低限の年金と保険・交通費支給程度であり、社員が受けられる恩恵は殆どない。
JR北海道...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修生の立場とはいえ、総支給14万を切るような賃金では札幌での1人暮らしはあまりにも厳しい。
残業代の付かな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも新人に対するパワーハラスメントや指導係の怠慢が酷い。入社後に泊まりがけの研修が1週間、その後更に通勤での...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。年間4ヶ月ほど。昇給率は低い。人間関係はとても良い。休みは希望通りしっかりもらえるが、少人数体制なので急な休みは取りに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ここ数年でJR北海道グループの会社間での合併により会社の規模は拡大しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に将来性はありま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
箇所によるところが大きいです。好きに休ませてくれるところもあれば休み希望出したら良い顔しない人もいます。わたしがいたところはまずまずでしたが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
安定性があるので、長く働く意欲があり、収入の低さや業務内容や箇所を問わないのなら良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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残業がかなり多く泊まり勤務もある。
給料はかなり低く正社員になっても殆ど変わりません。異動させらるのが高くなるだけです。管理職には殆どなれずJR北海道から...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員教育の機会はさまざまな研修がある。(3年目、5年目など年次で別れての研修が多い)研修施設もJTBがほゆうしている
しせつをつかえる、。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応研修などあるが名ばかり。英語教材アプリを条件付きで無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いならばもう少し魅力あ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教えてもらえる環境は充実していた。最近は研修制度なくなったとも聞いているからわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
本当にエステティシャンを志しており、意識が高い人であれば成長はできると思う。研修も定期的に開催されており、社長自らやり方を教えてくれるため勉強...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
様々な仕事を横断的に経験出来ることは良いと思います。ただし、その分幅広な知識を求められるので、注意が必要。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修や通信教育などさまざまな育成制度を整えてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭営業を長年担当してると一般的な社会人が身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩は正社員ではなく業務委託のため、配属された店舗により技術力や教育にばらつきがある。
同期の研修も週一で行われたが現場に出られるレベルには到...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社1年で店長になる機会が訪れる為、キャリアアップしたい人には向いている。その為の教育制度は整っている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
JTBグループの教育関連がかなり多く、
集合研修や動画を見ながら研修などかなり頻繁的にあります。
このような点から教育用は手厚いと思います。
...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社北海道ジェイ・アール・サービスネット |
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フリガナ | ホッカイドウジェイアールサービスネット |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 375人 |
代表者 | 土島一幸 |
本社所在地 | 〒060-0011 北海道札幌市中央区北十一条西15丁目1番1号 |
電話番号 | 011-219-8866 |
URL | https://www.jr-servicenet.com/ |
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