2016年卒 株式会社マクロミルの選考体験記 <No.449>

本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.macromill.com/

2016卒株式会社マクロミルのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社りそな銀行
  • 武田薬品工業株式会社
  • 日本生命保険相互会社
  • 株式会社HIS
  • 株式会社マクロミル
  • 東京海上日動火災保険株式会社
  • 株式会社日本総合研究所
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(1月) → ES+テストセンター(1月) → 1次面接(2月) → 2次面接(3月) → 面談(4月) → 最終面接(4月)

企業研究

説明会を受けて聞いたことを元に企業研究をしていました。また、WEBサイト。パンフレットも活用していました。基本的に企業研究はその程度で問題ないと思います。...

志望動機

2つの理由があります。1つ目は日本をマーケティング大国にするというビジョンに感銘を受けたこと。私の人生のテーマとして、「日本に革命を起こす」というものがあ...

企業独自の選考

選考の形式

面談

選考の具体的な内容

2次面接を通過すると、面談をして人事の方が一緒に志望動機などを詰めてくれる。

1次面接 通過

形式
学生2面接官1
肩書
営業
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

しゃべり方や、話す内容などマイナスがないか見ていると思います。2人の面接なので、相手の話を聞く態度も大切だと思います。相手ともし、エピソードが似たようなも...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

雑談を混ぜながら、オーソドックスな質問が多いです。バイトやゼミ、アルバイトのことなど質問されます。人事の方も「なるほどー」とわかりやすくリアクションをとっ...

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトは何をやっていますか

2012年2月~現在までファミリーレストランのホールのアルバイトを行っています。時間帯責任者になり、実際の業務に加え、新人教育やクレーム対応を担当していま...

あなたの弱いところはなんですか

「私の弱点は、一人で抱えこむことです。責任感が強いあまり、自分で全部やらなければいけないと感じ、結果的に周りに迷惑をかけることが多いと感じています。」と答...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
営業
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

人柄の質問に加えて、志望動機が聞かれるようになるので、志望度が見られていると思います。また、大企業との比較もよくされます。「成長度」という観点から考えると...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方は「わかる」「なるほど」といったように、リアクションをしっかりとってくれるので進めやすいと感じました。ES、1次面接で聞かれたことの深堀がほとん...

2次面接で聞かれた質問と回答

頑張ったことを教えてください。

4か月間のITベンチャー企業でのインターンシップの経験です。社員の方々の働き方を見て、「目的を意識し、現状を分析しながら目標を達成する重要性」を学びました...

なぜ、中小規模の会社を選ぶのですか

私が早く成長できる環境があると思ったからです。大企業でゆっくりと地に足をつけて成長していくのも1つだと思いますが、私にあっているのは、無理やりでも追い込ま...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
役員
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

一貫性を見られていると思います。自分の強み・弱みをどのように会社に影響を与えるのか、成長企業の中でどのような役割を発揮できるかといったところが評価対象なの...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

役員の方がいるので、重苦しい雰囲気ですが、目を見て話を聞いてくれます。そのため、圧迫だと感じませんでした。途中で、3分間の自己PRプレゼンの時間があります...

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みをマクロミルでどのように活かせる思いますか。

私の強みは「責任感」と「挑戦力」です。責任感は、お客様との信頼関係を結ぶときに必要不可欠だと思います。私は御社で営業として活躍したいと思っているので、この...

あなたの弱みはなんですか

私の弱点は「一人で抱えこむこと」です。責任感が強いあまり、自分で全部やらなければいけないと感じ、結果的に周りに迷惑をかけることが多いと感じています。それに...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

早めに内定を出してもらったが、「他の企業も見ておいで」とおっしゃて頂きました。8月までは待ってくれました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分をアピールし続けることだと思います。穏やかな雰囲気で面接が進むので、油断しがちですが、常に自分の強みを押し出していくようにすると評価が上がるのではない...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

何かに夢中になった経験があるひとが多いと感じました。どれだけの熱量を持っていて、それを仕事にかけらるか見られていると思います。面接中に、「仕事定時に終わら...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

1次、2次、面談、最終の評価が割と繋がっているように感じたので、気を抜かないべきであると思います。内定を取ったあとも、そんなに厳しい拘束があるわけではあり...