2016年卒 東京海上日動火災保険株式会社の選考体験記 <No.442>

業界:
損保 保険その他
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/

2016卒東京海上日動火災保険株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社りそな銀行
  • 武田薬品工業株式会社
  • 日本生命保険相互会社
  • 株式会社HIS
  • 株式会社マクロミル
  • 東京海上日動火災保険株式会社
  • 株式会社日本総合研究所
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

インターンシップ(8月) → 説明会(3月) → 説明会(4月) → 説明会(6月) → ES(6月) → 筆記テスト(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

インターンシップを参加してみるといいと思います。面接の練習になることはもちろん、職場の様子もわかるし、なにより社員の方と繋がりができ、OB訪問しやすくなり...

志望動機

志望動機は聞かれませんでした。

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
営業
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ESで伝えたい人物像と、面接中の自分に一貫性を持たせたことです。ESで挑戦力がある人ということを伝えたかったので、面接中も好奇心旺盛ではきはきとした印象を...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方は明るく、緊張をほぐすように雑談やジョークを踏まえつつ穏やかな雰囲気で面接が進んでいきました。頑張ったことをはなしても「いいね。すごいね。」と肯...

1次面接で聞かれた質問と回答

頑張ったことはなんですか

大学3年生の1年間、スキューバダイビングサークルの会計として「愛されるサークル」をつくる努力をしました。年間1人80万円以上の活動費が必要なため、多くの時...

インターンシップでどのようなことを感じましたか。

大きく分けて2つのことを感じました。1つ目は「バックグラウンドが違う子達と意見をまとめていくむずかしさ」です。学校も学部も全く違う学生や、社会人の方と意見...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

人柄を小学生の時からさかのぼって聞かれていきます。嘘をついたり、話を盛ると、その後辻褄が合わなくなってしまうので、素直に答えることが大切だと思います。私は...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

自分のことについて、相当深いところまで聞かれました。深堀されていくので深い自己分析が必要だと思います。しかし、面接自体は圧迫ではなく、面接官が私をよく知ろ...

2次面接で聞かれた質問と回答

人生の転機3つを教えてください。

1つ目は小学2年生の時、2つ目は中学校に入った時、3つ目は大学でサークルの会計をやった時です。そして、それぞれについて「なぜか」と、今の自分にどうつながっ...

自分の欠点を治すとしたら、どのようなところですか。

1人で抱え込んでしまうところです。責任感が強いあまり、すべてのことを自分でやろうとしてしまうところがあります。その結果、結局自分ではやりきることができなく...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

ほぼ、意思確認のような形でした。それまでの面接で、地域型社員への抵抗を話していたので、最終面接では人事の方が自分の経験を踏まえながら、親身に相談に乗ってく...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

とても緊張していたのですが、説明会でお会いした人事の方だったので、リラックスした雰囲気で面接が進みました。面接の進み方も、最終的な意思確認という形でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

インターンや説明会、OB訪問を通して東京海上にどのようなことをかんじましたか。

人の魅力を感じました。インターンでお世話になった方、OG・OB訪問をしていただいた方はもちろん、面接官の方どなたも私のことを知ろうとしてくれる姿勢が伝わっ...

迷っている会社と理由を教えてください

同じ金融業界でグローバル型の総合職として内定を頂いているところがあるので、そこと迷っています。私の就活の1つの軸として、「幅を狭めたくない」という想いがあ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

面接中に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますか」と聞かれました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自己分析が大切です。2次面接の人生の深堀面接が山場です。そこを乗り切るには、うわべだけの自己分析ではなく、過去から現在まで一貫した自己分析が必要だと思います。

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

どちらかというと、明るくて熱い人間が多いのではないかと感じました。内定が出る人は、何かに夢中になった経験がある、挑戦力がある人が多いと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

インターンシップが直接選考に直結するのは、一部の優秀な人だけだと思います。しかし、参加することで、有利に働くことは間違えないと思うので、インターンシップの...