永和の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職理由なので、いい点は特に、ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。専門外のことも平気でやらせる。なお...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業は土日休みが無いので家族を捨てているも同然。設計は休日出勤が多い分、代休は比較的自由にとれているきがするが、世間的に見たら土日の仕事がおお...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事内容の自由度はかなり高いように思います。ある程度の経験を積めば、法規的、構造的に無理が無ければ自分に好きなようにさせてもらえます。お客さん...続きを読む(全202文字)

有資格者は早い段階で施主との折衝を行い、研修等はあまり手厚くない分、実践で経験を積ませる。業務量はかなり多く、ここでの業務をこなせればある程度の住宅会社で...続きを読む(全150文字)

ライバルが多く、価格破壊が起こり得やすい。個人のスキルがかなりのウエイトを
占めている。
会社としての評価制度がまだ未発達の状況で評価されにくいように...続きを読む(全155文字)

【良い点】
賞与に関しては、決算賞与で業績によって支給されていました。あまり多くはないですが、在籍中は毎年支給されていたと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせていま...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に数回査定があり、上長や所属プロジェクトのメインが評価をする形です。
チームへの貢献度や個人の能力への評価が基本になっています。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
アルバイトでも評価によって時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や所属部門の部門長に気に入られないとなかなか厳しいと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は退職者が多いため社内体制が頻繁に変わる。
そのため、半期目標をたてても半年後になると達成できない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
物流業。繁忙期は仕事がいくらでもあるので生活残業に向いている。逆に、閑散期は仕事がないので、早上がり可能。副業するも良し。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正社員や、アルバイトスタッフの評価も、平等にちゃんと見てくれる上司がたくさんいた環境でした。
給料も平均的だと思います。続きを読む(全66文字)