東洋観光の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
先代から2代目に代わって、色々な事が変わった。若い考えのもと良くなった部分が多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い面もあっ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
代表は難しいですが、そのすぐ下のかたは非常にいいと思います。よく話を聞いてくれますし、アドバイスもくれます。メールもすぐに返信をもらい、頼もし...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制はほぼありません。でも数年前にマニュアルが全部署導入された。それから対応、接客が統一され、意識改革、向上にはつながったと思われる。
【...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
店舗社員であっても接客だけだはなく総合職として様々な経験が出来る。
またやる気次第で色々な仕事を任せてもらえるので、業者対応からイベント企画な...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
・残業代支給(25時間まで、それ以上残業することはほぼないので、実質ほぼ全額支給)
・有給休暇は入社半年〜支給、有給も取りやすく、休みの希望は...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
マニュアルがあるので、ホール業務はすぐに覚えることができ、自分次第で難しい業務を行うことができる。
アルバイトの教育を行うので、悩む事は多いし...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
入社してあまり期間が経っていなくても責任ある仕事を任せてもらえます。業界経験者は即戦力として評価してもらえます。自分で課題を発見して上司に提案...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
2代目社長の為、苦労をしてこなかったと思われ、指示があっていない。業種と関係ないことの講習が多い。もっと業種のこと...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業は特にないので、その点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が余り業務をわかっていないので、その代表から指示が来る。それ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

残業代はきちんと支給される。
週一度は残業が長くなることがあるがそれ以外は実質2時間程度。
新台入れ替えなどで長くなることはあるが帰りのタクシー代が支...続きを読む(全158文字)