ブリヂストンサイクルの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全9件）

【選考形式】会社説明会【選考の具体的な内容】会社の説明会。ただしこの説明会で専用のESが渡されるため、出なければ選考を受けられない。20分くらいの座談会も開催された。

【ESの内容・テーマ】じこPR/主体的になり挑戦したこと【ES対策で行ったこと】短い文字数の中でどれだけ適切にアピールできるかを考えた。論理展開に気を付け、誰にでも伝わる文章になるように何度も、校正を行った。手書きである分、下書きなどを行い、なるべく丁寧に書いた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】「緊張しないでいいよ。」と声をかけてくれ、雑談からはいった。話をちゃんと聞いてくれていた。どんなひとであるかを雑談においても見ているようだった。【研究内容について教えてください。】私は「平面に付着した液滴の非線形振動特性について」というテーマで研究を行っています。低重力空間では、液体には表面張力が重力に比べて相対的に大きく作用し、球状になります。そのため、液体が薄肉構造物に付着し、外乱によって振動が起こると、両者は複雑な連成振動する事が予想されます。また、現在、国際宇宙ステーションにおいて、低重力環境を利用した実験や研究が行われています。この環境では新材料や医薬品の開発を行うことが可能であるが、浮遊している液滴を支持するための支持部やその周囲の環境から振動を受け、その新材料の開発や実験に悪影響を及ぼす可能性があります。基礎的な運動を解明することで、研究開発の成功率や精度を上げることにつながります。このような背景から、液滴の挙動の把握を目的に研究しています。【絶対に負けない強みその強みを生かしたエピソードについて教えてください。】私の強みは、物事に熱中できるところです。興味を持ったことにはとことん取り組みます。バレーボールのサークル活動を行っていました。その際、うまくなるためにはどうすればいいかを常に考えていました。大学生になってから所属したチームには、自分よりもうまい人がたくさんいました。チームに入ってからは、失敗をすることを恐れ、失敗をしないようすることだけを考えていました。そのため、うまくなることはできず練習を休んでしまうかを悩むこともありました。それでも、なぜバレーボールをしているのかを考え直し、自分が好きでやっているのに恐れる必要はないという考え方に至りました。思うようになりました。それからは、楽しむために技術を磨くことを考え、自分から聞きに行く、見て盗むなど新しいことを取り入れました。それからは、技術が向上し、チームメイトにも認められる実力をつけることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社をどのように成長させるかなどが答えられると評価が上がると思います。これから海外に進出しようとしているので、語学力についてもアピールできればいいと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ESに書いていないこと、をひたすら聞かれる。ESを一切見ないまま話が進むが、雑談のようなもの。圧迫感はまったくなく、とにかくリラックスしてあなたらしく話してね、と繰り返される。待ち時間は長いものの其れ以外に緊張する要素はなかった。【自己分析をしてどうおもうか】こだわりが強く、人が違うことをしていても、自分なりのアイディアを提案することがあります。例えばバイト先のカフェの新メニューを告知する看板作成は当番制で、時間をかけず文字を並べるだけが常でした。しかし私は人目を引くものを作ろうと残業をして絵や文字フォントに工夫をしました。その結果新商品発売後の一週目に全店舗二位の販売数を達成することに貢献でき、看板作成を全て任せいただけました。ただし言い換えると頑固で、協調性が無い行動を取ってしまうこともあると思っています。【親しい友人があなたを自己分析して、どんな人だと思われていますか？】中高の同級生に尋ねたところ、複数の人といる時には、自ら全体を引っ張っていくようなタイプではないが、話題の中心にいながら周りの様子を見ており、他の意見を聞きながら自分の意見を言っていると見られていました。ただしそれはグループ人数が少ない場合で、大勢になると長いものに巻かれ過ぎる傾向があるとも言われました。長所は興味や関心の強い物事に対する積極的な行動力と、独自の視点を持っていることが挙げられましたが、短所として一つのことに執着して他が疎かになること、失敗や評価を気にしすぎるところが挙げられました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内容そのものよりも、どういう組み立てで話しているかを聞かれているように思った。相手の質問に答えられているか、何を強調して話しているか、どういう表情か、目を見ているかなど。ES以外のことが聞かれるため機転が利くかも問われている面接だと思った。あとはコミュニケーション力。

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員4/人事2【面接の雰囲気】大きな会議場のようなところで、役員４人との距離がとにかく遠い。質問は真横の人事から飛んできて、役員に向かって答える。雰囲気はかなり緊張感が高いが、圧迫まではいかない。ただ役員の聞いている態度があまり見えない、頷きくらいなので、とにかく緊張する。【どういう風に働きたいか】（総合職ということでまだ職種は分からないが）広報となり、御社の素晴らしい商品が、自転車に詳しいマニアだけでなく広範囲に広まり、多くの人がほしいと思うようにアピールしたい。そのために専門的な視点や伝え方も噛み砕く、翻訳者のようなはたらきをしたい。控室で同じだった他の３人はどれも競技を長くやっていたり、自転車専門店で長く働いていたりとしていたため、差別化をはかりつつ、自己アピールも強くしたいと思ったため、自虐も交えながら話した。【コミュニケーション力について】アーカイブサミット2015運営ボランティアに参加しました。最初に与えられた役割は各部屋で行われる講演やワークショップの撮影のみでしたが、主催の皆様が会場設営や機材確認などの雑用に追われているのを見て、私でもできる仕事ならば任せてもらうように率先して声かけをして手伝いを行いました。また予想以上に多かった参加者が部屋に入れず上着やかばんの置き場にも困っているのを見たときには参加者の方々に直接お声がけをして、立ち見のお客様のご案内や、荷物や上着を預かってハンガーラックにかけ、帰る際に返却する対応も自ら行いました。私には人と直接やり取りを行うコミュニケーション能力だけでなく、相手にどう働きかけたらいいのかを推し量るコミュニケーション能力もあると思っています。同時に目上の方に配慮する丁寧なコミュニケーションができるとも思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】役員の座る机がとにかく遠かったため声を張り上げなければならない環境だったが、努力の仕方の１つとして見られていたように思う。声の貼り方など伝え方はよく見られていたのではないかと思った。また質問は定型的なものであり、工夫はたいして見られなかったことから、普通のことが普通にできるかを見られていたのではないかと考える。