ブリヂストンサイクルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。昇任試験で論文～面接までこなした上にいくら上がったかというと500円／月でした、その評価で有難いと思...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料安いです。昨今の物価上昇に全くついていけてない。労使交渉もしているようですが、収益がプラスになる要因がまるで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
WLBの確保は意志の問題です。帰ろうという強い意志を貫けば帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く遅くまで残っ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務によってはかなりワークライフバランスが取れている。会社としても長く働けるようにワークライフバランスに注意しているので働き過ぎて疲弊してい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
育休の取得などに対して過剰なまでに配慮されていると思います。男性でも育休を取得する人が多く、逆に子育てをしていない女性などにとっては不公平を...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありません。体系化された教育もありません。新入社員時代、指導社員が組合活動にのめり込んでいてOJT半分...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上尾市周辺の土地柄が個人的に肌に合わなかったです。そこに目をつぶってまで勤める会社ではないかなと思ったため、移住...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新しい商品にチャレンジできる環境になれば、やりがいのある仕事もできるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品を出す状...続きを読む(全106文字)

【良い点】
赤字ですが親会社のおかげでボーナスは出てるのでありがたいです。そのせいでやる気が出ないとも言えるかもしれません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有休は取りやすいような取りにくいような。申請して断られることはありません。育休の取得率も上がっていると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
拠点で大きく異なっていた。技術拠点においてはものづくり文化の影響を受け、細部に細かい人が多かったイメージ。逆に、非技術拠点においては、細部よ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分のいた部署は比較的若くて明るい方々が多かったため人間関係においては問題なく楽しく仕事をすることができました続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場主体、ボトムアップといった良い響きの言葉を使って、仕事を若手や中堅にまかせている。部署で異なるとは思うが、自...続きを読む(全278文字)

【良い点】
特にない。なんでも聞いてくれるけど、行動してくれるとは思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部門次第が、自分が見た...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力が低く、特例子会社なのに部下の、障がい特性を把握してなくミスマッチでメンタルやられたり、退職したり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的に士気が低い。
技術系の管理職は金曜日徹夜で土日も出社して仕事していた。しかし管理職なので残業代はでない。こういった姿をみて、なかなか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上司から気に入られると、仕事をサボっていても特にお咎めがなく、特定の人の仕事の負荷が増えることがある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよくとられていて風通しは比較的に良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
クセのある人間は一定数いるが、基本的には社員のSQは高い
管理職も自分のいた部署の方は周りへの気配りや部署の雰囲気づくりが上手で、苦にならな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると日中はほぼ打ち合わせで埋まり、自身の業務をする時間がない印象がある。いつも忙しそうにしている。続きを読む(全74文字)