ブリヂストンサイクルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
基本的に親会社に準じているので悪くないと思います。産休・育休なども男性含めて若い方々は当然のように取得しています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
免許証返納問題などで自転車や電動車が無くなる事は無いと思うので業界自体が無くなることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分たちが携わった(設計した、生産した)モノが直接お客様に使っていただけるので責任は重大だが、その分やりがいも大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同世代の大卒では少し低いくらい？
ボーナスが特に少ない。
予算は前年比がベースとなるため大きい実績を作ることを避...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による早期退職募集。
退職金が出るうちに辞めることができてよかった。
人員削減後の業績がどうなるかは不明。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益の多くを占める通学用自転車が年々需要縮小。少子化、価格高騰、ヘルメット義務化による自転車離れ、など。
主要得...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は作れば売り込まなくても勝手に売れる時代もありました。しかし国内のみで商売していることもあり、近年は毎年赤字で...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が退職し、残る人の業務負荷が高くなっていますが、経営環境の悪化により事業に将来性は無く、近年は新卒採用も...続きを読む(全103文字)

【良い点】
高卒であれば、技能職や事務専門職で入社しますが、ある程度頑張れば大卒と同じ開発企画職(総合職)になれるので、学歴の割に給与を良くすることがで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
文系でも営業、管理部門以外の職種に就くことができる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりにくいと感じる。
若手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業が少なかったため、ワークライフバランスはとても満足
有休は取りやすい風土
年間14日は取らなければいけない
リモートワークは週2日まで
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
多くの部署では、有休は非常に取りやすい。有休を取りにくい雰囲気を上司が作ることもしないようになっている。有休取得の理由も必要ないが、後ろめた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フレックスが取りやすく出勤時間も業務内容によるが調整しやすい。年休は取得しやすく連日での休暇取得もできるため休みの日はゆっくりしやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅もつかえて、有休も取得推奨されるため、かなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが部門によります。
設計、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
フレックスタイム制で子供の送り迎えなどの融通がつきやすいように感じる．残業も基本的には極力抑えるように言われ，月30時間以上は申請が必要にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
私が在籍していた部署では、週3日出社・週2日在宅といったハイブリッド勤務が可能で、状況に応じて「半日在宅＋半日出社」といった柔軟な働き方にも...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、正直なところ非常に厳しい環境だと言わざるを得ません。全社的に「残業を減らそう」と...続きを読む(全373文字)

【良い点】
有給消化率は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化する際に小言を言われます。また休日出勤がすごく多いです。会社か...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自社製品の開発なので、時間は調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては激務な場合があります。海外出張だと残業して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックスが個人の裁量で使用できるため有給を使用しなくても遅めの出勤、早上がりと自由が利く。有給も業務調整次第で前日申請などでも取れるため慣...続きを読む(全163文字)