くまもと新世紀のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
明確でわかりやすい評価制度に変更され、給料が上がりやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はあくまでも上司からの評価であり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスに努めている
時短勤務などもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
他とは違う柔軟な対応はできていない。
あく...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内にはいろんな人がいるので人間観察をすることができる。　　
若い人から年長者までたくさんいるのでいろいろと話せる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないとどれだけ頑張っても評価してもらえなかったから退職を検討しました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないとどれだけ頑張っても評価してもらえない。
結局上司から気に入られた人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、出産祝いや、お子様の入学祝いその他にもいろんな制度があります。

産休もしっかりとした期間取ることができるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署部署の人数が少ないため、和気藹々としている。しかしみんなが真面目でしっかりとした性格のため、サボる人が少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
よくも悪くもテキパキと仕事をする人が多い印象です。
【気になること・改善した方がいい点】
人の入れ替わりが激しく人材が育たないので提...続きを読む(全271文字)

【良い点】
等級制度が始まるので、全体的に仕事のモチベーションが上がっている人が増えたように感じる。周りには、等級制度のために資格の勉強を頑張り始めた人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
マルチスタッフとして様々な業務携われるのは飽きないし面白いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であるため汎用性...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格を取得すると上に上がれるような制度もあったので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で入社だったため、研...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの研修であり、最初に支配人から説明などはあるが、基本的に社員やパートの方が教えるのがベーシック。ここで挫...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の後は、店舗によってルールが違うので1から全て覚え直しとなる。繁忙期には他店舗のヘルプに行くことがあり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
色々な言語を使って業務をするので、英語が事前と話せるようになる、TOEICは取得した方がいい気もする続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育体制はとてもいいと思う！ディズニーの子会社だけあって！
若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める！
キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)