群馬県庁生活協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
法律に基づく育児・介護休業制度が整備されている。

出産や子育てに理解のある職場が多い。

➡ 妊娠・出産・育児と両立しやすい
公務員は倒産...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給は使いやすいと思います。
仕事を済ませておけば長期での休暇をとれます。
男性で育休をとっている方は少ないです。
女性は育休後に会社復帰を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給の融通が聞きやすいところがいい点だと思います。あと、年間に貰える有給が多いことがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって求められるスキル、または扱うソフトが違うため、学んだことを活かせないことがほと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる点が何も感じられないため、辞めることを決断しました。人事異動の季節になると役員のコマ遊びのように配属さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トップクラスに充実しています。文句はありません。大企業に比べるとほんのすこし劣ることもあるかもしれませんが。続きを読む(全60文字)

【良い点】
色んな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年程度で異動になるので仕事がわかってきたくらいに、全く違う仕事になってしまう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職場で産休、育休をとる人は多い。取ったところで別にやっかまれている雰囲気はないので安心してよいとおもう続きを読む(全57文字)

【良い点】
ノルマや実力主義ではない。指示されたことをおおむねできれば問題ない。変わった人はまれにいるが、高圧的な人や冷たい人はあまり見たことがない。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
非正規でも有給などとりやすい環境だったかと思います。私の周りの方もたくさん有給休暇つかってました。基本的に個人分担の仕事なので、とくにそのこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
週休2日制であること。
平均20時間前後／月 「残業を減らす動きあり」という声も
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みじゃな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
主任レベルだとワークライフバランスをとれるかは自分次第です。主任になるとシフトを自由に組めるので、上手く部門を運営できれば連休は取りやすいで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全国転勤がなく、宮城県内でずっと働きたい人にはぴったり。一部福島など例外はあるが基本宮城県内での勤務が可能である。
小売り業界全体的にだが残...続きを読む(全244文字)

【良い点】
時間有給の取得が出来るため融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤も求められることがあるが手当などはまったくない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みは、土日休み。祝日出勤。夏季休暇、GW、年末は仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて、お盆でも休みにするか、1週間休めた方がいい続きを読む(全79文字)

【良い点】
学業と仕事の両立ができた。柔軟にシフト対応してもらえた。
急な体調不良にも心配してくださって有り難かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
在籍中の会社では、業務量やスケジュール管理について一定の配慮がなされており、繁忙期を除けば比較的安定した勤務が可能な環境です。部署や時期によ...続きを読む(全603文字)

【良い点】
残業0時、有給消化100%
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は残業なしで帰宅できているが、介護現場は送迎や後片付けが残っているた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは取りやすいかなと思います。産休育休制度もしっかりあるので子育てしやすいと思います。生協の社員同士で結婚して家庭を持っている方も何人かい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
改善していこうという意思は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善していく意思はあるが、所属部署や上司によっては有給が非常に取りにくい続きを読む(全79文字)