群馬県庁生活協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
非正規でも有給などとりやすい環境だったかと思います。私の周りの方もたくさん有給休暇つかってました。基本的に個人分担の仕事なので、とくにそのこと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
非正規社員には正社員のような残業はほとんどありませんでした。部署によっては激務だと聞いていたのでその点はギャップがありました。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
わからないことは丁寧に教えてくれます。とても複雑な業務というわけでもなく、どんな人でもすることができる仕事内容なのかなといった感じです。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。前日に有給を取りたかったらすぐとることができます。有休を取得しようとして怒られる、ということは絶対にありません...続きを読む(全183文字)

基本的には勤続年数、年齢、上司の評価で給料が変化しますが、ほとんど年齢によるところで決まってきます。初任給は驚くほど安く、これしかもらえないの?と最初は驚...続きを読む(全170文字)

かなりまったりしてるところです。残業とかも特にありませんし、定時で帰れるところが魅力的でした。職場は割と年配の方が多いという印象です。しかし、昇給の面では...続きを読む(全157文字)

仕事は本当に公務員気質で、ルーチンワークをこなす毎日という感じです。福利厚生などに関しては充実していると思います。しかし、少人数の職場ですので、人間関係な...続きを読む(全154文字)

一番大きな理由は地元に帰って地元のために働きたいと思ったからです。そのような思いが少しずつ芽生えてきたのは、ろくに働きもせずに給料をもらって終業時間になっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務においてだが有給の消化が本当にしやすい、特別とるときに何か言われることはほとんどない
また、保険請求時期を除けば残業がかさむといことはほと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みはある。有給もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、見えない部分での
業務をしないといけない。
基本チームで動いているの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部門にチーフと呼ばれる一般的に主任相当の
人間が配置されており、小型の店舗では正規雇用職員が部門当たり1人だけと...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは土日のみなので、土日祝の休みを経験している人には少し大変に感じると思う。正規職員は特に有給が取りにくい雰囲気...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に取りづらい。気管支炎になって休みを取る土岐にも半日だけでも良いから出てくれないかと言われるほど取れない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
祝日などは休みではないが、土日は研修や自分で申請した営業などがない限り休みだったので予定が立てやすかった。有休もまとめてとることもできGWなど...続きを読む(全137文字)

【良い点】
地域担当は、週の労働時間が少し短い。土曜が全員半休。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働のため、体力を消耗するので、土曜が半休だ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日月が休み。人手不足の場所では
基本には年休は通らないから要注意。
残業は、そこまで多くないが
肉体労働なので身体...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・９連休が取得できるので、長期休みがとりやすい。
・配達業務は、コープこうべ独自の運転研修センターがあり、厳しく運転の技術を身につけさせられる...続きを読む(全291文字)

【良い点】
土日休みのため予定は立てやすいです。
祝日が休みであればもっと良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良等休みづら...続きを読む(全92文字)