群馬県庁生活協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
法律に基づく育児・介護休業制度が整備されている。

出産や子育てに理解のある職場が多い。

➡ 妊娠・出産・育児と両立しやすい
公務員は倒産...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給は使いやすいと思います。
仕事を済ませておけば長期での休暇をとれます。
男性で育休をとっている方は少ないです。
女性は育休後に会社復帰を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給の融通が聞きやすいところがいい点だと思います。あと、年間に貰える有給が多いことがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって求められるスキル、または扱うソフトが違うため、学んだことを活かせないことがほと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる点が何も感じられないため、辞めることを決断しました。人事異動の季節になると役員のコマ遊びのように配属さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給を好きに使えるので、仕事が立て込んで無ければ休めること
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤も月1くらいであるので完璧な完全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
トップクラスに充実しています。文句はありません。大企業に比べるとほんのすこし劣ることもあるかもしれませんが。続きを読む(全60文字)

【良い点】
色んな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年程度で異動になるので仕事がわかってきたくらいに、全く違う仕事になってしまう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職場で産休、育休をとる人は多い。取ったところで別にやっかまれている雰囲気はないので安心してよいとおもう続きを読む(全57文字)

【良い点】
ノルマや実力主義ではない。指示されたことをおおむねできれば問題ない。変わった人はまれにいるが、高圧的な人や冷たい人はあまり見たことがない。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価が高い人も低い人も給与面で差がつきにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な考え方が強い。実力があっても年齢を理由に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定している点。農協監査士という公認会計士のような勉強をタダでさせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく、平均...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張らないなくても年収は上がる人いた。主任になってからが年収はまあまあ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても見返り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり安かった。当時は最低賃金だったので、店舗の忙しさを考えるともう少しあげもらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍中の会社では、業務内容や責任に応じた一定の年収水準は確保されていますが、成果や成長が給与に反映されるまでに時間がかかる点は課題だと感じて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与がきちんと出る
面談で評価の話がきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が青森にあるからなのか、基本給が低い
昇給もほぼない続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価基準はしっかりとしている。
誰に対しても公開しているので、気になればすぐにわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価は不透...続きを読む(全120文字)

【良い点】
店舗在籍の為、給与に変動はなく安定してほぼ同額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職があり、自分は一般職だったた...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるセンター長、副センター長など上司の方から気に入られると評価に補正が入ると思われる。
明らかに仕事内容では...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大幅に増える事はない。年数が経っても給与が上がるモチベーションがないので職員からの不満が多い。リーダーに...続きを読む(全113文字)