早駒運輸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることをまず上司に伝えると、たくさんの人に面談をされて、圧迫感がすごい。話しづらい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
給料は高いと思う。
きちんとした規定があるので、年齢や役職などに伴って昇給する仕組みができている。若い人でも給料はそれなりに高い方だと思う。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
シフト制での勤務なので、平日や自分の希望する休みを取ることができる。
閑散期であれば、4連休などもできて遠出も可能
神戸の海沿いなので、季節に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手が多いので仲間内での交流が多い
その分仕事の時に助け合うことが出来、より良いサービスが可能
トップダウンなので、即断即決力が高い
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与面は関連企業や同年代と比べてかなり高水準でした。
賞与も毎年頂くことが出来たので有難い。
仕事ができれば更にアップする可能性もあります。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日は比較的多く、地区によっては有休も取りやすいが誰かが代わりに出勤してる事を考えると若い内は取りづらい。仕事が暇だと休みになる事もあるのでシ...続きを読む(全181文字)

歴史があるので仕事はあります。本社の人間が使えない人間ばかりで現場がバカを見ます。社長は人は良いですが、見る目がありません。将来の展望もセンスがなく、さす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)