この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規営業がほぼないので、既存の担当企業からいろいろ教えてもらえる。
先輩社員も40〜50歳の方もいるので、社会人としての知識などもつきやすい。...続きを読む(全197文字)
国分関信越株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国分関信越株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に国分関信越株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規営業がほぼないので、既存の担当企業からいろいろ教えてもらえる。
先輩社員も40〜50歳の方もいるので、社会人としての知識などもつきやすい。...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別、社歴別など様々な研修がある。資格取得に関しては支援制度があり受験料の一部を会社が負担してくれる。日暮里や鵠沼に研修施設も持っており、全...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年6月9日【良い点】
基本的には土日祝は休みとなる。
休日まで仕事を持ち込むことはあまりなかった。
しかしながらエリアや顧客により休日の対応もあることはある。
月一...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時にいきなり入社までに車を購入させられるよう言われる。現在は改善されたようだが、基本的には車がないときつい拠点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務してる人も多くいる。事務職はかなり融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているが、全然増えては...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが、営業は皆残業して当たり前の風潮。上もそれを問題視していない。1人あたりの業務量が圧迫しすぎている。早...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大きな得意先をいくつも持っているため、提案が決まったときなどはかなりの売上となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合での突発...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークなどは柔軟に対応できている。時短勤務してる方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方が違...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い方だと感じるが、部署によって全く手当がないため一概にはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
期末評価は目標によって決ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に無し。
引き留めにあった点はポジティブに捉えれば必要とされてると感じたが、既に意思は固まっており早急に引き継ぎに動いて欲しかった。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司によっては評価の相談を親身に乗ってくれる。部署によってはすごくこだわるところもあるが、すごく簡単に済ませるところもある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
転勤のない事務の女性は基本残業も少なくプライベートとのバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が部署や担当によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時はほぼ毎年新入社員を複数人採用していました。ですが退職者も多く給料が安いのが原因の一つだと考えられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格などを取らせていただけるため良いと思います。お酒の資格などを全て取らせてくれると思うので良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務は年齢の近い方が業務を教えてくれ、質問もしやすく、総務人事とのOJT面談などもあるので1人で抱え込むことは少ないように感じる
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
取引先が県内でも有名な企業ばかりなので営業は自然とスキルが上がると思います。昇格のチャンスもあるので野心がある人にはおすすめです。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年だか一年に一度、直属の上司とキャリアパス等についての面談の制度がある。ただ、これは完全に有...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
必要な免許や資格は会社負担で取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得出来る免許や資格の種類は少ない。
その人に必要と判断され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時々マネージャー相手に接客のロープレをしていた。髪の毛や姿勢のアドバイスなどももらい、辞めた後も別の企業で働くにあたって気をつけることができた。続きを読む(全78文字)
入社後半年間、新入社員研修がある。各部門を知り、人間関係を深めていく意義があるという。続きを読む(全43文字)
3つの領域があるが、それは入社当時のままでローテーションなどはない。水産系分野は海外研修があり、船の上で数週間ほど過ごしてみっちり研修がある。続きを読む(全71文字)
1つの職種をずっと維持するわけではなく、様々な仕事に挑戦できる環境が整っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
セミナー受講などは提案すれば、推奨される環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりしっかりしていないので、即...続きを読む(全107文字)
会社名 | 国分関信越株式会社 |
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フリガナ | コクブカンシンエツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 1889億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前原康宏 |
本社所在地 | 〒323-0808 栃木県小山市大字出井1211番地4 |
電話番号 | 0285-25-7331 |
URL | https://www.kokubu.co.jp/kanshinetsu/ |
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