エコプラスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と言っているものの、働く人を大切に思っていない。直営店になったものの、規...続きを読む(全115文字)

【良い点】
少なからず賞与がある（1か月分）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてのフィードバックがされない。また上長は県外の統括のため...続きを読む(全126文字)

【良い点】
例外もあるが、ゼネラル社員は希望の住宅を社宅として住みことができ、住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
北部への転勤もあ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
パート・アルバイトに女性が多いため、特有の悩みを理解されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の上司に、女性差別のようなことを...続きを読む(全109文字)

【良い点】
キャリアパスが2か月に1度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
贔屓がある。上司の好き嫌いで真っ当な評価がされるかされないかが決まる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司がしっかり相談に乗ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤が多いのにも関わらず、転勤希望の融通が全く聞かない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
10日休みの月があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が慢性的な人手不足で残業が多い。サービス残業も多いのが事実。
年...続きを読む(全86文字)

【良い点】
こちらの都合で退職をお伝えしたのが一般的な日数よりも少なくご迷惑をおかけしたにもかかわらず、事情をくんでくれて親切に柔軟に対応いただけた。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
従業員テストを２ヶ月ぐらいのペースでしていて店長のお墨付きをもらえるとキャリアアップ、昇給ができる仕組みがある。
販売員として当たり前の内容...続きを読む(全167文字)

【良い点】
中古商品を扱うという未経験分野にチャレンジしたかったのと、今までの接客スキルを活かせると思ったため応募いたしました。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフトを自分で優先的に組め、上司に提出ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の場合、働きやすさはあると感じた。特にシフト調整...続きを読む(全262文字)

【良い点】
見た目や服装はほぼ自由でした。やり方にはこだわらず、とにかく成果を出したい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
いーふらんの社員は皆、指示待ちではなく目標達成のために何をすべきかを常に自ら考えて行動しています。そのため同年代の人よりも経営者目線に近いイ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理職になる魅力は収入一択
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると本社の横浜への転勤は確定になる。それどころか休日は会...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務範囲では管理職の方と接する機会がなかったため、評価できません。現場の社員さんは個性豊かですが、表面上は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員区分にもよるがナショナル社員を選択した場合は副店長のポジションが空いている店舗へすぐに行くことができるので必然的に職位を上げることができ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司や先輩との距離が比較的近いので、上下関係が苦手な方でも問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員が集まって気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
トップ営業マンを社員として雇用することにより人財の育成が今までの中で1番良い状態にあると思ってます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として風通しはあまり良くない。
管理職以上も自分の仕事を抱えているので、部下の面倒はあまり見ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーションが多く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の引き継ぎを進捗状況確認せずに頼んでくるので残業が多くなる。続きを読む(全77文字)