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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい。優秀な人は2~3年でよりよい企業に転職していくイメージがある。逆に優秀でない人ほど長く...続きを読む(全91文字)
株式会社QVCジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社QVCジャパンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社QVCジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい。優秀な人は2~3年でよりよい企業に転職していくイメージがある。逆に優秀でない人ほど長く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
どの部署の方々もフランクで接しやすい人が多かったようやな思います。
入社時にもどの会社よりもスムーズに溶け込めた感じがしました。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はいつも課題を抱えており大変そうでした。土日もなく働いている姿を見ると、昇進へのモチベーションはほぼ得...続きを読む(全85文字)
新しい事業や分野に挑戦する姿勢を感じられなかった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
30代でSEOの人がいる。外資のため管理者のトップは皆語学力必須で、社内で英語で海外の取引先とテレビ会議などをしている光景は普通にあった。
...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は社員、管理職者の入れ替わりが激しく、不安定な状態が続いている。社内から昇進して、管理職になる確率がどん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
段々と駄目になってきている。開発の経験の無い人間が管理職をやるとこうも駄目になるのかと驚愕。ある意味よい社会勉強になっている。よく分からない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
それぞれの分野でスキルのある人が揃っているので話を聞くだけでも勉強になる。特にここ1,2年で入社している方々は得意分野があり専門性が高いので...続きを読む(全226文字)
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社員と管理職との距離が近い為、業務に関することも気軽に相談できる環境がある。クラブ活動に管理職の人も多数入部しているので、職場以外でもコミュニケーション...続きを読む(全232文字)
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社員は転職組がほとんどです。会社組織がバイヤー、テレビなど全くちがう業界の人達がひとつの会社にいるので、それぞれの考え方や働き方もちがう気がしました。と...続きを読む(全168文字)
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・社員と管理職の関係で満足出来る部分はありません。
特に人間性が崩壊し、自分勝手な考え方しか出来ない人間が昇進する内容になっているからです。
昇進し...続きを読む(全167文字)
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相談できる管理職も中にはいることです。別の部署の管理職でもわざわざ時間を割いて話を聞いてくれました。現在役職についている中にもそのポジションが不適切とい...続きを読む(全150文字)
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とにかくIS&T部門が突出して給与が良い。それもそのはずで24時間365日労働のよう。予算で人件費は決まっておりバイヤーの給与はいくらがんばってもたかが...続きを読む(全231文字)
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・雇用形態・部門間に関係なく、管理職(男性・女性)に相談がしやすい環境です。管理職側も社員(従業員)の意見・要望・アイデアをとにかくヒアリングして下さる...続きを読む(全154文字)
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TVショッピングという業態の性格上、小売業界、放送業界、モデル、アナウンサー、IT業界など、多種多様な業界の出身者が、基本的には社員という立ち位置で同じ...続きを読む(全169文字)
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どのポジションで入社してもその後のキャリアアップというか、ポジションが上に行く事は稀です。
入社したポジションで頑張るしかないでしょう。 ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
「商品を売る」ための制作という明確な目的
エンタメとしての番組制作だけでなく、視聴者の購買行動につながる構成・演出が求められ、成果が数字で可...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアオーナーシップを推進してますが、あまり身になる研修はやっておらず放置状態なのが気になります。また、入社1...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給はベースアップではないのが、人によっていいのか悪いのか……わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が明確でないの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、在宅勤務を毎週3日取得している方もいます。私も毎週2日間在宅勤務をしているので、お子さんがいるかたも働きやすいと感じま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ライフの偏りが多いほど整っています。年末年始やクリスマスなど、大切にしたい時間はみなさん有給をとっていますね。非常に有給は取りやすい環境です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状顧客の年齢層が高く押し出し式になっています。それに対する施策も毎期同じようなものでスピード感もなく、不安が募...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップという面ではぼやけているが通販に関わる一般的な商業の法律が学べるという点で転職に有利な面もある。テレビ制作、営業や商品部、マーケ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コールセンターとしての基本的な電話応対スキルだけでなく、顧客の課題を特定し解決へ導くコミュニケーション力を磨くことができました。特に同社は応...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
定期昇給あり
期初に目標を立てて隔週でチェックインしていく
目標達成すればおおよそ年収の2%程度は昇給していきます。
評価がよっぽど悪くなけ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業はなるべくしないようにというスタンスだったので、業務が終われば気兼ねなく退社できた。有給休暇も取りずらいということは全くなく、前もって申...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
周囲の人たちが結果を出すために努力する様子には、いつも良い影響を受けている。
お互いに集中して仕事に取り組める空気があり、信頼し合える関係が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよく協力し合っていました。若い方が多いですが色々な年代の方がいました。また様々な海外出身の社員もいましたので交流も出来ます。日...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員一丸となって会社の目標に向かう力がある。そのために細やかなスポーツの場やバーベキュー、ゴルフなどの機会が設けられており、普通の会社では味...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中途の管理職が多いので、転職者が不利になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの気風なので、それに合わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
編集部に限っては、親よりも気を掛けてくれる先輩が存在しています。
仕事以外ではおかしなことばかり話していますが、仕事中の厳しさと優しさで良い...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社員の権力が強く、そこに対してしっかりとついていける、引っ張ってくれる社員が多い印象があるため良い。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にみんないい人で社員同士の垣根は低いけれども、ごくたまに、旧時代の常識ばかり押し付けたり自分独自の理論で周...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも上との距離は近い
【気になること・改善したほうがいい点】
数字は出るのが普通出てないと終業後でも平気で鬼詰められる
FCの場合は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
服好きが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそれなりの研修(指導の仕方、組織のまとめ方、コミュニケーションの適切な取...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、
人によっては1人の店長が何店舗か兼任することもありました。
なかでも、社員がいるお...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社QVCジャパン |
|---|---|
| フリガナ | キューヴィーシージャパン |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 115億円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 1317億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤淳史 |
| 本社所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 043-332-5000 |
| URL | https://corporate.qvc.jp/ |
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