エコプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
少なからず賞与がある（1か月分）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてのフィードバックがされない。また上長は県外の統括のため...続きを読む(全126文字)

【良い点】
10日休みの月があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が慢性的な人手不足で残業が多い。サービス残業も多いのが事実。
年...続きを読む(全86文字)

【良い点】
例外もあるが、ゼネラル社員は希望の住宅を社宅として住みことができ、住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
北部への転勤もあ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
パート・アルバイトに女性が多いため、特有の悩みを理解されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の上司に、女性差別のようなことを...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司がしっかり相談に乗ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤が多いのにも関わらず、転勤希望の融通が全く聞かない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と言っているものの、働く人を大切に思っていない。直営店になったものの、規...続きを読む(全115文字)

【良い点】
中古商品を扱うという未経験分野にチャレンジしたかったのと、今までの接客スキルを活かせると思ったため応募いたしました。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ジャンル別担当があるのでその分野の知識が増える、接客スキルやマナースキル向上できる。
職場の雰囲気はとてもよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)

【良い点】
こちらの都合で退職をお伝えしたのが一般的な日数よりも少なくご迷惑をおかけしたにもかかわらず、事情をくんでくれて親切に柔軟に対応いただけた。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自分の趣味、好きな物を買取や磨きがらできる点はとても魅力がらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ努力、成果を上げてもアル...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
セカンドストリートでは接客、査定、買取、品出し、売場作りまで幅広い業務を経験できるため、総合的な販売スキルが身につく。特に商品の相場感覚やブ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢層が幅広いお客様に合わせた接客ができるようになる。フロアによっては商品が多く目的のものが見つからない事が多いので店舗の構造を覚えると細か...続きを読む(全188文字)