ニューコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナが回復すればなんとかなる。
草津と言う立地を考えると安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安物買いの銭失いと言う言...続きを読む(全456文字)

【良い点】
人間関係はある程度良い。特定の部署を除く。
温泉入り放題(3日で飽きる)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのリスペクトが無い。...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
残業が多い為給与を稼げると言っていた。仮眠室があるので中抜けの時間はそこで休憩したり寝ることも出来る。
寮があり値段もやすいので給料は貯金に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客としては建物は古いが総合的に良いホテルだと思う。懇親会等で実際にレストランの料理を食べることが出来た。
残業が多いので給与も増える。
が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
名湯草津の湯がいつでも身近にあり、休日等にはリフレッシュできる環境・資源に恵まれている点は、とても魅力的。
旅好き、アウトドア好きな方には非...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給の規定水準は、同地域の同業他社と比較してもそこまで低くはないように感じた。
ただし、世間一般の給与額と比較すると、基本給は低い部類に入...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本有数の温泉地で、接客好きの個性を活かせる方にはおすすめします。
若手でも誠実に仕事に取り組んでいれば、確実に評価していただける制度はある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全体的に社員同士の仲がいいと感じた。
他部署でも仕事の繋がりやヘルプとして出動する時があるので、様々な部署と関わりや交流を持てるところがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い
相談事にはしっかり乗ってくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしていない社員としている社員が大...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員は比較的に若い傾向にあり、20代が多い職場だと思う。そのためあまり上下関係にとらわれることなく、働きやすい環境にあるのではないだろうか。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりありました。
入社式終わった後三箇所のホテルに分かれて1週間。配属が発表されてから配属先のホテルで1ヶ月ほどたしか研修...続きを読む(全220文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)