大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント
本社:
埼玉県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.oec-inc.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】良くも悪くも自由に仕事ができます。管理職があまり出しゃばる事がなく、一般社員でもやる気と能力があれば上司から任せっきりになることもしばしばありま...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月24日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】自分の発想、アイデアを実際に仕事に組み入れられる環境ではあります。社内のチェックを通過できれば自分好みの装置を作る事が出来ます。コストさえ合えば...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月4日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス

【良い点】1人で好きな様にやれる。自分の考えを盛り込み、自分の目で見て検証、改善可能なところが良い。【気になること・改善したほうがいい点】もっと社員を大切...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前
制御設計(電気・電子)

社内での教育体制は特にありません。
仕事は実務をこなしながら、現場でやりながら覚えていくといった感じです。
はじめは先輩がついて一緒に仕事を行い、慣れてき...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
1年前
法人営業
部長クラス

市場環境の変化に対応できず、対応が後手後手になってきています。
そのため、ファインピッチ接合やカスタム化技術には高い評価を得ている一方で、価格競争力が失わ...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月15日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
4年前
法人営業

自身が抱えている顧客によりまますが、有給は自由にとれる環境にありました。
年間休暇が118日ですが、夏季休暇および正月休暇が長いため、通常の祝日が出勤日と...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス

昇進昇給制度は、滞っています。
好業績の時に大量に採用した人員が、年俸制での採用だった為に
近年の業績悪化により仕事が減っても一定の給料を得ています。
そ...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
2年前
プログラマ(制御系)

新人の教育は、先輩社員についてのOJT
経験のある先輩が多く、大変勉強になると思います。
ただし、先輩にも質があるので、そのあたりは運次第となります。
近...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月11日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)

産休等は取りやすい環境です。
一人目、二人目と出産している方もいて、特に他の女性社員に比べて評価が低くなったりは
していません。
また、産後も保育園に預け...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月28日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)

プラズマテレビや液晶テレビの生産設備を主力としてきたので現在の状況では見通しが立たない。新規事業でも起こさない限り存続が危ぶまれている。多様な事業を模索し...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
制御設計(機械)

残業代を減らすため振休扱いにさせられます。
振休は必ず取らせられます。
このため一般職の有給休暇は全く減らず消滅していきます。
年に2回強制的に有給休暇が...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
制御設計(電気・電子)

自己責任において何をしようが自由
自分のやり方で何でもできる環境です。
失敗しても怒られることもないです。
ただ自分の責任で最後までやり通せれば
問題ない...

大崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
制御設計(機械)
主任クラス

年齢の高い中途採用が多い。
ほとんど仕事をしなくても頑張っている人と同じ給料がもらえる。
一般社員の賞与は低く押さえても部長以上の給料は下がりません。
一...

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