この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して最初は基礎的な図面の書き方や書類の作り方をOJTで教えてもらえる、こちらから聞けば大抵のことは教えてもらえるが、聞かないと教えてはもら...続きを読む(全247文字)
萩原エンジニアリング株式会社(旧:大崎エンジニアリング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萩原エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に萩原エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社して最初は基礎的な図面の書き方や書類の作り方をOJTで教えてもらえる、こちらから聞けば大抵のことは教えてもらえるが、聞かないと教えてはもら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
この会社には大きなルールは無いので、自分の責任で自己流の技術を突き詰められる人は他の会社でも十分通用出来る人間になれる。顧客との折衝も直接行え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由に仕事ができます。
管理職があまり出しゃばる事がなく、一般社員でもやる気と能力があれば上司から任せっきりになることもしばしばあ...続きを読む(全245文字)
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社内での教育体制は特にありません。
仕事は実務をこなしながら、現場でやりながら覚えていくといった感じです。
はじめは先輩がついて一緒に仕事を行い、慣れ...続きを読む(全173文字)
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新人の教育は、先輩社員についてのOJT
経験のある先輩が多く、大変勉強になると思います。
ただし、先輩にも質があるので、そのあたりは運次第となります。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
20代、30代といった若手の社員がほぼゼロに近いので、積極的な若手社員の募集を行っていかない...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の方は年齢層が上の方が多いので、基本的に心穏やかな方が多い印象でした。分からないことは特に嫌がられることなく教えてくれました。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は研修終了後の面談で技術部を志望したのですが、希望が通らず製造部としてしばはく勤務をして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には土日はお休みになります。祝日休みはありますが出勤日になっている場合もあります。ただその場合有休取得推奨日となっております。
【気にな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
図面を書くことは好きなのでずっと机で作業できるこの仕事はとても良いと思うまた、現場に行くことはあまり無いので体を動かさなくて良いので体の疲労は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業をすればある程度年収を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない月は給料が少ない、また残業しても残業代が支...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の発想、アイデアを実際に仕事に組み入れられる環境ではあります。社内のチェックを通過できれば自分好みの装置を作る事が出来ます。コストさえ合え...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
1人で好きな様にやれる。自分の考えを盛り込み、自分の目で見て検証、改善可能なところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員...続きを読む(全132文字)
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市場環境の変化に対応できず、対応が後手後手になってきています。
そのため、ファインピッチ接合やカスタム化技術には高い評価を得ている一方で、価格競争力が失...続きを読む(全161文字)
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自身が抱えている顧客によりまますが、有給は自由にとれる環境にありました。
年間休暇が118日ですが、夏季休暇および正月休暇が長いため、通常の祝日が出勤日...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 萩原エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ハギワラエンジニアリング |
設立日 | 1900年4月 |
資本金 | 4億8442万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤田宏昭 |
本社所在地 | 〒358-0032 埼玉県入間市大字狭山ケ原326番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 480万円 |
電話番号 | 04-2934-3411 |
URL | https://www.oec-inc.co.jp/ |
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