ストレンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数のため、明確くな評価制度がない。会社としての目標設定も不明瞭な為、給料も上がりにくいと考える。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の会社なのに、社長と社員間の温度差があるように感じた。社員の集まりでは、ほとんど社長の悪口になっていた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OEMでサービスを仕入れて、再販しているビジネスモデルのため、技術力がほとんどない。競争の激しい業界において、先...続きを読む(全87文字)

【良い点】
早い時期から動画レンタルサーバのサービス提供を開始した目の付け所はよい。ストックビジネス＆大手の顧客もいたので収入面では安定していた。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ストックビジネスの為か、ほぼ定時に帰宅できます。ワークライフバランスは、珍しくかなりライフよりだと感じました。担当によっては、サーバメンテナ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートとワークバランスは良い。基本的に残業はないです。もちろん休日出金出勤もありません。社員数は少ないですが、オフィスは広めです。
【...続きを読む(全131文字)

当時、インターネット上で流行りかけていた動画を扱っていたので、
「流行り」に乗っているという面白さはありました。
本社は広島でしたが、サーバは東京に...続きを読む(全158文字)

自社サービスを扱っていたため、無理な残業が発生しませんでした。
また、少人数の為、急な休暇については難しいですが、事前に話を通していれば、有給を取るこ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育体制やスキルアップの面に関しては、とても充実していると感じる。同部署の先輩や上長中心に、全体でバックアップしていこうであったり、わからな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気のある人にとってはやりやすそう。
みずから手をあげたことにチャレンジさせてもらいやすい環境だと思われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
OJTスタイルであったが基本自分自身のキャッチアップ力次第。社内異動自体も公募している部署に自分自身から声をかけていつでも応募ができるため、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年10万円の自己啓発支援制度は、今の業務に直接関係がない資格でも申請できる。リクルートのビジネス研修や、上長から指示のあったセミナーであれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修制度やスキルアップ、キャリアアップ身につきます。
部署によって違うかもしれませんが相談もしやすいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内公募制度が充実しており、自分の興味のある事業やポジションで空きがあれば応募が可能。自分もこの制度を使って異動し、職種を変えることに成功し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
日々あらゆるものが変化する会社ではあるので、必然的に順応力は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの変更等について...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育担当の部署が新設され、全社向けの研修実施が案内されるなど、若手の成長をフォローしてくれる体制が出来てきています。毎月上司との1on...続きを読む(全105文字)

【良い点】
正社員を目指す場合は数年以上キャリアを築く必要がある。正社員登用は体感5パーセントくらい。数字が継続して取れていて尚且つ、上に気にいられ推薦...続きを読む(全169文字)