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株式会社ストレン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストレンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストレンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストレンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストレンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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ストレンの 学生による会社の評価

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ストレンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ストレンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストックビジネスの為か、ほぼ定時に帰宅できます。ワークライフバランスは、珍しくかなりライフよりだと感じました。担当によっては、サーバメンテナ...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ストレンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社サービスを扱っていたため、無理な残業が発生しませんでした。
    また、少人数の為、急な休暇については難しいですが、事前に話を通していれば、有給を取るこ...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ストレンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ストレンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人数のため、明確くな評価制度がない。会社としての目標設定も不明瞭な為、給料も上がりにくいと考える。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ストレンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人数の会社なのに、社長と社員間の温度差があるように感じた。社員の集まりでは、ほとんど社長の悪口になっていた。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ストレンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OEMでサービスを仕入れて、再販しているビジネスモデルのため、技術力がほとんどない。競争の激しい業界において、先...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ストレンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早い時期から動画レンタルサーバのサービス提供を開始した目の付け所はよい。ストックビジネス&大手の顧客もいたので収入面では安定していた。
    【気...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ストレンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートとワークバランスは良い。基本的に残業はないです。もちろん休日出金出勤もありません。社員数は少ないですが、オフィスは広めです。
    【...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ストレンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年11月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    当時、インターネット上で流行りかけていた動画を扱っていたので、
    「流行り」に乗っているという面白さはありました。
    本社は広島でしたが、サーバは東京に...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ストレンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少人数のベンチャー企業の為、サーバーの設計・開発・構築・ラッキング・運用・トラブル対応・ユーザーサポート等、なんでも自分でやる必要が出てくるため、色々な...続きを読む(全157文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社くすりの窓口の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場環境としてはあまり良いとは言えない状況です。サービス残業が常態化しており、定時になっても帰りづらい雰囲気が職...続きを読む(全424文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    うちの部署は土日もほぼ出社していた。勤怠は押さずに・・・。いまはそういうことはないと信じたいが。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みも取りやすく、休みの種類も多い。当日の欠勤も全く問題なし。福利厚生についてはとてもホワイトです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社プレイドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはよい。有給休暇の取得はslack等で関係者に通知をし、カレンダーに登録しておくだけで取得できる。取得できなかったことは...続きを読む(全187文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リクルートのワークライフバランスにおける良い点は、「個人の裁量の大きさ」と「成果重視の文化」が両立している点にある。勤務時間や働き方について...続きを読む(全602文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的良い会社だと感じました。
    フレックスタイム制やリモートワークが浸透しており、個人の裁量で働く時間を調整しやすい環...続きを読む(全420文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートのため、家庭との両立はかなりしやすい。フレックス制のため、子どもの都合に合わせて労働時間を調整できていた。続きを読む(全65文字)

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    PayPay株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今までは基本的にフルリモートだったため非常に良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出社比率を徐々に高めていく方針のため、今後入...続きを読む(全173文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 経営企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    業務はメリハリが付いていて、ワークライフバランスは取りやすかった。一部忙しい部門や人はいたが、全体としてはホワイト。続きを読む(全64文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制のため、事前に予定を立てやすい点は良いと思います。勤務時間が決まっているため、繁忙期を除けば仕事とプライベートの切り替えはしやすいと...続きを読む(全197文字)

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    ストレンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ストレン
    フリガナ ストレン
    設立日 2000年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 1人
    代表者 佃直毅
    本社所在地 〒733-0003 広島県広島市西区三篠町2丁目12番7号
    URL https://strenweb.com/
    NOKIZAL ID: 1368318

    ストレンの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。