この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)
PayPay株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司が変わる前は幅広く色々チャレンジさせてもらってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わってからはマイクロマネージメント...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によるが、外国籍社員が多いので、英語に慣れたい、身につけいた人などにはいい機会になると思う。サービスを次々と展開するので、いろいろなことを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
初めての営業には丁度良いと思われます
訪問にしろ、テレアポにしろ自分次第で数多くできる
法人も個人も担当できるので浅いけど包括的に経験できる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制:入社時から即戦力として最低限のビジネススキル・営業スキルが備わっていることが前提とされているため、営業未...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
ロープレなどはチームによって行ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
導入するかしないかは店舗によってある程度決まっているのであ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にショップコンサルタントと呼ばれる営業メンバーは契約社員、派遣社員で構成されており、実績によっては雇用契約更...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商材が限られているため、提案の幅はあまり広がらないと思いますが法人営業始めての方は、コミュニケーション能力をつける場として良いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶなら...続きを読む(全129文字)
1on1面談(上司と一対一で面談)→人材開発カルテ(これからの目標設定)→人材開発会議(部長クラスの人達で話し合い)風通しのいい流れのわかりやすい教育体制...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育はないと考えた方がいい。自身でキャッチアップしていかないと難しい。大企業化し業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与面は変わらないが3~4名程度のチームリーダーを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー以上は正社員試...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
新卒採用を行なっておらず、全て中途採用のためすでにスキルある人材を使い捨てしている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすい環境だとおもいます。だが教育体制はあまり良く無い
最初からできる程で仕事をふってきたり
研修や育成は全く無いと言ってもい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
拠点によって営業スタイルも、教育方針も変わってくると思う。リーダーによっても変わってくる印象だった。入社してすぐに現場に1人で行く方もいれば、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社長やオーナー、大企業の法人などの商談もあるので必然的にスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の研修やコンプライアン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
正社員への門戸は実績上位10%以上の成績を半年上げ続けなおかつ試験を突破しないといけない。全契約社員の中から正社員になれるのは毎回10人以下と狭い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
飛び込み営業なので、怒鳴られたり無視されたりしても心が折れないような精神力はつくかもしれないが、あまりおすすめはしない。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間はロープレがあったが、その後はやってみろスタンスだったため、充実した研修ではなかったように感じる。今は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自身で考えて行動できる環境なので営業のスキルアップが期待できる。
商材も提案しやすいのですぐに独り立ち可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
総合職以上を目指す人には良い部分は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の無い一般職を選択する事もできるが、与えられる仕事に幅が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成果出せば正社員になれるステージはある
【気になること・改善したほうがいい点】
直近で成果出せば役職給のないアシスタントバイヤーになれるが微妙続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属された拠点、上司により異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がないまま専門正社員になってしまった人が上司に当たるとその...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートワークができるところ。全てオンラインで仕事ができるので家庭を持っていたり勤務地が遠い人でも問題なく働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務としては意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キックオフの資料が少ないため会議でのみ汲み取る必要があるため、理解力判...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ネームバリューのわりにとてもカジュアルな社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料が少ない。マニュアルや土台資料みたいなものが少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は確保しやすいが、上に行けば行くほどその点につい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務委託の為わかりませんが、大手なのでかなりしっかりしているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のためわか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意図で契約が終了になったわけではないので、プロジェクトも完了できず社内の方針という...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人が上にたてる。意見もしっかり言い合える環境である。女性がハンドルを握り、プロダクトを進める事もおおい。
【気になること・...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定して伸びている会社なので問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって社風が違うので、出世条件なども一緒なのかわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手企業を渡り歩いている人たちが上にいるのでスキルを持ち合わせている上司が当然多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく上司が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果主義のため、なんでこの人がこんなに評価が良いのかというような上司へのゴマスリで昇格などがない
【気になること・改善したほうがいい点】
部の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキル開発、キャリア開発、教育制度に関しては非常に満足しています。この職場は、これまで学んだことを実践に移すための素晴らしい環境です。自分のペ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力を養いたいならばオススメかもしれません。
ただし、キャリアパスを考える上では適さないかと。
営業こそ全ての風...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
在籍していて、よほど明確な目標がない限り、特定の力がつく環境ではなく、自ら手をあげるぐいぐい系の人もいなかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社時の中途社員研修は充実していて意義もあり、仲間もできてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはマネージャークラスが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、すでにキャリアを構築されている方が多かった
そのような人と触れ合えること自体が良い刺激になった続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で学びに行く姿勢がないと厳しい。
研修などは基本的に中途に対しては無いので、個人で勉強するしかない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した時は、習うより慣れろという社風でスキルアップ制度やキャリア開発などは特にされていなかった。
また残業も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
サブスクリプション型のマーケティングオートメーションツールのSaaSの販売に携わることができる点は、とても良かった。マーケティングに関わらず、...続きを読む(全282文字)
会社名 | PayPay株式会社 |
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フリガナ | ペイペイ |
設立日 | 2018年6月 |
資本金 | 941億7900万円 |
従業員数 | 2,276人 |
売上高 | 1690億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山一郎 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
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