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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の実績はあったが、契約社員からの登用はあまりにもハード。
高い実績と、拠点長からのお気にになること。そ...続きを読む(全138文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰａｙＰａｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰａｙＰａｙ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＰａｙＰａｙ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全くない。福利厚生で英会話の口座を割引で受けられるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用しかしないので、教育やキャリア開...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
飛び込み営業を毎日していたので度胸とコミュニケーション能力は磨かれます。気にしない力とか精神力とか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められるので、スキルアップやキャリア開発等について会社側が何かやってくれるということは基本的にないです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーや研修に行きたくても費用は出ない。自己啓発は自分の時間でやるもので、無料セミナー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる人次第だが、ケアは全然ない。自分で探るしかない。人事の研修も役に立たない為、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
普通に勤務をしていればそれなりの知識、経験は身に着くと思う。
より上を目指している人にはお勧めできる。
キャリアを変えるとなると、社内でもう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時間の使い方は自由度が高く、基本自由に仕事のスケジュールを組める
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にしすぎている点もあり、サボっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分は派遣社員で入社したが、直雇用になればある程度安定すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は教育が丁寧だが見込みがないと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
風通しがよく、OJTのような形で教えてくれ、わからないことがあると教えてくれる。
当時は営業専門のコールセンターがあり、わからないことはまず...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが、良くも悪くも教育に手厚くリソースを割いているわけではないので放っておいても勝手に育てるくらいの気概がないと難しいかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ロールプレイングなど高頻度で行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのロールプレイングや、面談はかなり張り詰めた雰囲気なので...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
提案営業がメインで個人、法人のオーナー様へ営業する。そのため、営業のテクニックや経験はかなりつくと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によりますが、エクセルやスプレッドシートの勉強会がありがたかったです。実践で使うことも多い内容なので、そこはスキルアップできました。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司が変わる前は幅広く色々チャレンジさせてもらってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わってからはマイクロマネージメン...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によるが、外国籍社員が多いので、英語に慣れたい、身につけいた人などにはいい機会になると思う。サービスを次々と展開するので、いろいろなこと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
初めての営業には丁度良いと思われます
訪問にしろ、テレアポにしろ自分次第で数多くできる
法人も個人も担当できるので浅いけど包括的に経験できる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制：入社時から即戦力として最低限のビジネススキル・営業スキルが備わっていることが前提とされているため、営業...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
ロープレなどはチームによって行ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
導入するかしないかは店舗によってある程度決まっているので...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にショップコンサルタントと呼ばれる営業メンバーは契約社員、派遣社員で構成されており、実績によっては雇用契約...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商材が限られているため、提案の幅はあまり広がらないと思いますが法人営業始めての方は、コミュニケーション能力をつける場として良いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶな...続きを読む(全129文字)
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1on1面談（上司と一対一で面談）→人材開発カルテ(これからの目標設定)→人材開発会議（部長クラスの人達で話し合い）風通しのいい流れのわかりやすい教育体制...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育はないと考えた方がいい。自身でキャッチアップしていかないと難しい。大企業化し...続きを読む(全132文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
休日は暦以上に多かった。有給も取りやすい。大企業な為ホワイト社風を会社全体で目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各拠点にはチームリーダーがおり、その上に拠点長が配置されています。営業現場の意思決定は拠点長の裁量に委ねられている部分が大きく、地域特性や市...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
若い女性でも結果を出せば昇進するが男性同様三年は掛かる。特に陰湿な問題はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々な小売店と話せて、キャリアアップに繋がる。PayPayというだけで不信感は持たれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽和状態...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるにはとても厳しい道のりだと感じたため。将来に不安を覚えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今まで関わることのなかった人たちと出会うことができてとても視野が広がった。自身の裁量次第で大きな企業様とも商談出来る機会もある。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人プレーの営業なので自分の思うように活動できた。気の合う人と共に努力できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別に関わらずとても雰囲気のいい会社だと感じた。当時の上長は女性だったが仕事ができるとはこのことだと感じる人で、本当にかっこよく常にみんなを...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ヤフーとソフトバンクの合弁会社なので母体が大きい分色々とお金をかけてくれている印象でした。いい場所にテナントとして入居していたためそこでの過...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給の設定が高くありがたかった。
交通費の支給も太っ腹だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブへの道が厳しくなっ...続きを読む(全80文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
・部署異動が比較的頻繁に行われており、直前で変更になるケースや、引き継ぎが十分でないまま異動になると感じる場面が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
望めばチャレンジできる環境は用意されている。ドコモや電通への出向も可能なので、多くの経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
AIリスキング研修をうけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する支援はほぼない
特に金銭面の支援はないと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
グローバル企業としての社内学習リソースがあり、英語学習のサポートや海外拠点のメンバーと協働してスキルを高める機会がある
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司が親身になってフィードバックくれます。そのほか、研修なども充実しています。とてもせいちょうできるとおもいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
契約社員は研修が半年に一回あります。３年満期の契約なので、その後のキャリアを考える研修や、思考行動などの研修もあります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としてボトムアップの提案などを意識している部分はある。定期的に選抜者が役員に対し企画をプレゼンする機会や、そのためのノウハウを学ぶ機会が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろいろなことにチャレンジできるのという点では非常にスキルアップにつなげられる環境だと思う。もちろん、上司や関係者から信頼や評価を勝ち得る必...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務スタートは教えてもらうというより現場で覚えていくというスタンス。キャリアを積んでいくと定期的にキャリア研修があり手厚いと感じました
【気...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰａｙＰａｙの 会社情報
| 会社名 | ＰａｙＰａｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 3105219
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