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【良い点】
飛び込み営業を毎日していたので度胸とコミュニケーション能力は磨かれます。気にしない力とか精神力とか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰａｙＰａｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰａｙＰａｙ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＰａｙＰａｙ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められるので、スキルアップやキャリア開発等について会社側が何かやってくれるということは基本的にないです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーや研修に行きたくても費用は出ない。自己啓発は自分の時間でやるもので、無料セミナー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる人次第だが、ケアは全然ない。自分で探るしかない。人事の研修も役に立たない為、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
普通に勤務をしていればそれなりの知識、経験は身に着くと思う。
より上を目指している人にはお勧めできる。
キャリアを変えるとなると、社内でもう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時間の使い方は自由度が高く、基本自由に仕事のスケジュールを組める
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にしすぎている点もあり、サボっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分は派遣社員で入社したが、直雇用になればある程度安定すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は教育が丁寧だが見込みがないと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
風通しがよく、OJTのような形で教えてくれ、わからないことがあると教えてくれる。
当時は営業専門のコールセンターがあり、わからないことはまず...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが、良くも悪くも教育に手厚くリソースを割いているわけではないので放っておいても勝手に育てるくらいの気概がないと難しいかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ロールプレイングなど高頻度で行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのロールプレイングや、面談はかなり張り詰めた雰囲気なので...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
提案営業がメインで個人、法人のオーナー様へ営業する。そのため、営業のテクニックや経験はかなりつくと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によりますが、エクセルやスプレッドシートの勉強会がありがたかったです。実践で使うことも多い内容なので、そこはスキルアップできました。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司が変わる前は幅広く色々チャレンジさせてもらってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わってからはマイクロマネージメン...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によるが、外国籍社員が多いので、英語に慣れたい、身につけいた人などにはいい機会になると思う。サービスを次々と展開するので、いろいろなこと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
初めての営業には丁度良いと思われます
訪問にしろ、テレアポにしろ自分次第で数多くできる
法人も個人も担当できるので浅いけど包括的に経験できる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制：入社時から即戦力として最低限のビジネススキル・営業スキルが備わっていることが前提とされているため、営業...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
ロープレなどはチームによって行ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
導入するかしないかは店舗によってある程度決まっているので...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にショップコンサルタントと呼ばれる営業メンバーは契約社員、派遣社員で構成されており、実績によっては雇用契約...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商材が限られているため、提案の幅はあまり広がらないと思いますが法人営業始めての方は、コミュニケーション能力をつける場として良いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶな...続きを読む(全129文字)
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1on1面談（上司と一対一で面談）→人材開発カルテ(これからの目標設定)→人材開発会議（部長クラスの人達で話し合い）風通しのいい流れのわかりやすい教育体制...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育はないと考えた方がいい。自身でキャッチアップしていかないと難しい。大企業化し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与面は変わらないが３～４名程度のチームリーダーを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー以上は正社員...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
新卒採用を行なっておらず、全て中途採用のためすでにスキルある人材を使い捨てしている印象。続きを読む(全79文字)
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ＰａｙＰａｙの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
この企業は年収が全体的に高めに設定されているだけでなく、業界内でのネームバリューも高い点が特徴です。そのため、待遇の良さだけでなく、将来的な...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
Pay for performanceなので、周囲と比べて良い成果が出せていれば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
所属部門にもよりますが、在宅勤務かつコアタイムなしのスーパーフレックスの部門が多いため成果さえ出していれば自分自身で仕事のバランスをとりなが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルフレックスフルリモートで働きやすいのは間違いない。子育てしていると、面談や保護者会で少しだけ抜けたいということがよくあるが、部署によって...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。きちんと休めたのだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、退職金なし。目立った福利厚生はな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今後もPayPayのキャッシュレス決済は残っていくと思われる。
それは時代や政策のタイミングやソフトバンクの営業ノウハウがあってのことだと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナかだったのでリモートワーク手当などが寸志ほどもらえた。
残業代はきちんと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スピード感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスピード感がある、とにかくそれが最優先。クオリティよりスピード。細かいとこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フルリモート、スーパーフレックス、コアタイムなし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートであるがゆえに、いくらでも働けてしまう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性・女性関係なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、子育て中のお母さんなどは働きやすいのだと思います。ただ、子ど...続きを読む(全109文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
AIの感度が高く、活用する為の仕組みや制度はあり、ためになったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社くくりでAIに関す...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ作業を少し形を変えたりしながらおこなうため、スキルアップやキャリア開発という点においては、とくにメリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長すぎるせいで覚えたことを忘れてしまう伸びるなら伸びるって書いて欲しいところではある。
将来性に関して...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
未経験入社でしたが、研修を数ヶ月ほどやりある程度スキルを身につけることができました。研修も丁寧でわかりやすく教えていただき、とてもよかったで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若い社員が多いこともあり、セミナー参加などにも積極的でナレッジ共有もあるので刺激もあってスキルアップも視野に働ける環境と言えるかもしれません...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップ出来るかは、各々仕事になにを求めているかによるが、年一回の人事異動の公募が実施されていたり、チャンスは以前よりも確実に増えたと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
CO2など、社会貢献につながるサービスを提供しようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりなく、自分で成...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が残業も多いのがアルバイトからも見てとれたので、アルバイトからステップアップして社員になりたいと思えませんで...続きを読む(全151文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰａｙＰａｙの 会社情報
| 会社名 | ＰａｙＰａｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 3105219
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