チーム・ファクトリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の管理職がいました。また、過去に産休や育休の取得実績もありましたが、男性の育休取得実績はなかったと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いろんな業界の案件があり、さまざまなことにチャレンジ出来る風土があった。やりたい案件に積極的に参画することも可能だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものなので、期待しない方がいいです。絶対に期待しないでください。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を稼ぐ目的が一番なため、経験のないスキルや企画を無理に行い、レベルの低い成果で勝手...続きを読む(全183文字)

【良い点】
少数精鋭なので決められた仕事をずっとするというよりかは自分でなんでも挑戦していくスタイル。積極的な性格の人やどんどんスキルアップしたい人には...続きを読む(全260文字)

【良い点】
売り上げは別として自社事業には力を入れている。
エンジニアであれば活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価、ク...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給はほぼ消化することができました。
資格取得やスキルアップが推奨されていたので、資格取得時の費用やビジネス書籍や技術書の購入費を会社で負担...続きを読む(全246文字)

【良い点】
受託事業だけでなく、自社事業への取り組みや他社との共同ビジネスの展開、将来に向けた規模拡大のための採用などを精力的に進められていたので、成長...続きを読む(全247文字)

【良い点】
所属している部署に関しては、成果が出ていれば定時で帰宅することも特に問題がなかった。半年毎の成果で評価されるため、期の5か月目で達成しておけ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の所属部署では、面談を実施している現場と、登録のあった転職希望者の面談設定を行う部署が別だったため、スキル関...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張で対応する地域をまわる期間はその1週間丸々拘束されるため、この間での有給取得はまずもって厳しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
番良かった点は、休みの取りやすさです。有給休暇の申請が非常にしやすく、理由を細かく説明する必要もなく、上司やチームメンバーも理解があるため、...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはいいと思う。コールセンターだが基本的に残業はほとんどなく、子供のいる社員は男女問わず時短勤...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在宅と出社とで良いバランスをとっている。育休や病欠、有給はかなり取りやすいほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社したくない意志...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立ができた。有休消化もしやすい。
会社も駅から近く、雨の日も出勤しやすかった。
年収も平均的だと思う。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休日出勤はまったくありませんでした。残業時間については1日あっても2時間未満です。
書類仕事が多かったので、リモートワークはなかったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
達成してれば誰も文句は言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が上がってないと、相当空気が重かった。残業せざるを得ない雰囲気...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リモートワークは可否、残業時間は客先常駐先によります。
有休消化率は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先が休...続きを読む(全100文字)