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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良いアポに巡り合えれば賞与が得れるため上がっていくケースもある。基本給が急激に上がることはない。続きを読む(全57文字)
株式会社マネーフォワード
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【良い点】
年収は良いアポに巡り合えれば賞与が得れるため上がっていくケースもある。基本給が急激に上がることはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職になればグレードはあがり、給与も上がる。
一方で、会議がかなり多く、非効率で経営層の方向ばかりを向いた管理職になりがち。
それが好きな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リモートがメインで、部署によるが週数回の出社で良い点は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり常態化しており。平日...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長陣が変わっていくにつれて、会社の雰囲気も大きく変わってしまっている。特定の気に入った従業員が目立ってしまうと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パラシュートで入社した大手からきた部門長のチームにいたが、マネージャーとしての仕事は1on1だけなのか?と感じる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
週3日のリモートワーク、18時以降のフリーアルコール(1杯まで)、不定期のスターバックスコーヒーの炊き出しなど、働くモチベーション向上のため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
引き継ぎ後は有給休暇を使わさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パラシュートの部門長は試用期間にしっかりパフォーマンス見極...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスサイドでは、整理された教育体制は存在しないものとして考えた方がいい。基本的に「実行してから考える」「失敗...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
有給休暇・フレックスなどについては、かなり自由に取得できる。大前提、それらは社員の権利として当然のものである、という雰囲気があるため、急な休...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
性別を理由で何かしらをジャッジすることは全くない。
産休・育休はかなり取得しやすく、男性メンバーでも育休などを取った後に復帰するケースも多い。続きを読む(全77文字)
マネーフォワードの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
マネーフォワードの評価制度において、最大の魅力は**「Mission/Visions/Values(MVV)」への共感と体現が、評価の土台と...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり、社保をかなり削減できる。
株価は下がり続けているが、一応持ち株会も存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一部職種では裁量労働制となっているため、基本的に業務時間を好きに調整することができる。
例えば午前中だけ出社し、午後を休みにする場合でも、半...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
毎月目標を設定してフィードバックが翌月に行われる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては毎月フィードバッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
執行役員以上は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若く管理職も若い方が多いです。
その為、正直ご経...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
週に2回出社が義務付けられていますが、それ以外はリモート勤務になります。
週に2回出社する理由として他のメンバーとのコミュニケーションをとる...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に評価が高くなるように毎月1on1でアドバイスを頂けるということで安心して入社を致しましたが、何一つ教えて...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
や企業の生産性の向上に貢献できるのはやりがいがあると思う。
また、事業の幅も積極的に広げているので、その点は面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒で入ると、なかなか給料が上がらない。
年俸制のため、最初の1〜2年は同年代と比べてももらえるが、その後はボーナス等でどんどん差をつけられ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅補助はほとんどないと思ったほうがいい。自転車通勤は禁止なのに、自転車で15分圏内なら住宅補助が出るとかいう謎ルールだったと認識してる。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすいと思う。フレックス制度も浸透しており、皆外せない会議とかがなければ、積極的に使用している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性のライフイベントに関しては、国内企業の中でもダントツでいい方だと感じる。そもそも平均年齢が若いので、先入観をもった人もいないし、皆でワイ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業でなければ働きやすさはピカイチだと思う。また、主婦層も多いので柔らかい印象の人が多い。
しかし、やはり給与面が納得いかないのと、業務が細...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,839人 |
| 売上高 | 503億4900万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
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