回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に2回出社が義務付けられていますが、それ以外はリモート勤務になります。
週に2回出社する理由として他のメンバーとのコミュニケーションをとる...続きを読む(全136文字)
株式会社マネーフォワード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネーフォワードのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネーフォワードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
週に2回出社が義務付けられていますが、それ以外はリモート勤務になります。
週に2回出社する理由として他のメンバーとのコミュニケーションをとる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすいと思う。フレックス制度も浸透しており、皆外せない会議とかがなければ、積極的に使用している。続きを読む(全71文字)
成長フェーズの特性として、事業拡大期のため、一定の業務負荷はある。続きを読む(全33文字)
フルフレックスやリモートにより、柔軟かつ自律的に働ける。続きを読む(全28文字)
休暇は取りづらいが、リモート業務があるためプライベートの時間は取りやすいと思う。続きを読む(全40文字)
在宅の割合が週2〜3回、しかし部署によって使えない等はない。続きを読む(全30文字)
フレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、比較的整っている続きを読む(全37文字)
フレックスタイム制度あり。リモート勤務可能な部署も多く、柔軟性が高い続きを読む(全34文字)
フレックスタイムが導入されているので自分にあった働き方ができます続きを読む(全32文字)
リモートワーク可能で良いと思うがsaasの中ではわりとゴリゴリ系と聞く。続きを読む(全36文字)
週2出社&フレックス制で在宅可能、有給も取得しやすく働きやすい環境です続きを読む(全35文字)
フレックス制度が整っており、自身の予定次第で業務量は調整できる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
リモートおよびフレックス制度があるので、働きやすい環境だった。
リモートをする曜日は部署によって変わるが、自分の時は週3リモートが可能なチー...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給、時間休が取得しやすいため、プライベートの時間も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。働き方についても、純...続きを読む(全89文字)
自律的な働き方が可能。部署により忙しさの差はあるが柔軟に調整できる。続きを読む(全34文字)
働く時間が柔軟で、育児や介護とも両立できる環境だと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
最低必要出社日数が週2出社とさせれている。基本はリモートワークメインかつフレックスもあるため、ワークライフバランスは取りやすい環境である。
...続きを読む(全190文字)
社員のキャリア形成やQOLも大事にするカルチャーがある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
・激務で病んでいる人はいないイメージです。
・在宅が多めなので仕事のメリハリはつけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パパさんママさんは自由な働き方をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが時間外労働が長い。一時的なものではなくずっ...続きを読む(全102文字)
一般的よりいいと思う。柔軟な働き方ができる。続きを読む(全22文字)
フレックスを利用でき、リモートワークも取り入れられているようだが、職種によっては週三日の出社を推奨している職種もあった。続きを読む(全60文字)
基本的に東京勤務で、転勤は自分から手を挙げる感じだからほとんどない続きを読む(全33文字)
時短フレックスタイムが導入され、働き方も柔軟性がある。続きを読む(全27文字)
基本は東京で勤務できるのと、コアタイムありのフレックスでワークライフバランスは申し分ない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に評価が高くなるように毎月1on1でアドバイスを頂けるということで安心して入社を致しましたが、何一つ教えて...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎月目標を設定してフィードバックが翌月に行われる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては毎月フィードバッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
執行役員以上は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若く管理職も若い方が多いです。
その為、正直ご経...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
や企業の生産性の向上に貢献できるのはやりがいがあると思う。
また、事業の幅も積極的に広げているので、その点は面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業でなければ働きやすさはピカイチだと思う。また、主婦層も多いので柔らかい印象の人が多い。
しかし、やはり給与面が納得いかないのと、業務が細...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性のライフイベントに関しては、国内企業の中でもダントツでいい方だと感じる。そもそも平均年齢が若いので、先入観をもった人もいないし、皆でワイ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助はほとんどないと思ったほうがいい。自転車通勤は禁止なのに、自転車で15分圏内なら住宅補助が出るとかいう謎ルールだったと認識してる。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒で入ると、なかなか給料が上がらない。
年俸制のため、最初の1〜2年は同年代と比べてももらえるが、その後はボーナス等でどんどん差をつけられ...続きを読む(全156文字)
中小企業や個人の、お金にまつわる不安、課題をテクノロジーで解決するという社会的影響がある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
仕事が終わってれば定時で帰れる、帰るなという風潮はないため帰りずらいことはないがほぼみんな残業が当たり前になっている
【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすくとても良い環境でした。
今後も応援したい企業のひとつですね。
特にワークライフバランスを気にされてい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
リモートワークができ、管理もあまりされないので裁量高く働けます。
2026年度からは週3出社となるので、この前提が崩壊してしまいますが
【気...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リモート推奨されており働きやすく、強制なども少なかった。業務効率がいい人はワークライフバランスを取れた生活をしており、その人の頑張り次第でど...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本リモートワークで営業職は直行直帰していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートメインなのでリモート手当などが出るといい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年間休日が145日とかなり多く、ワークライフバランスはとても充実していた。リモートワークも自由なため、働きやすさはこの上ないと思う。有休消化...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みはとりやすい、自分のペースで進められるのはかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休日も連絡がきてストレスがかかる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職やエンジニアを含め残業がほとんどなく、定時退社が定着している職場です。エンジニアはシフト制で常に誰かが社内にいるため、周囲に気兼ねして...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人プレーの営業なので自分の思うように活動できた。気の合う人と共に努力できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は部署によってはきっちり分ける事はできる。
出社はフル出社の部署もあれば、そうじゃないところもある。
多いのは週に二日。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,916人 |
| 売上高 | 403億6300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
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