エキサイトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
ベースはリモートと出社のハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家事などを行うための...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャー職の人たちは理解のある人が多いです。堅い会社ほど土日の稼働が絶対にダメということでもなく、残業を強要されることはありませんでした。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートバランスが取りやすい方もおればそうでない方もおる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多な方も多い。仕事の割り振りには...続きを読む(全145文字)

【良い点】
家族や家庭があると時間の融通がききやすいと思いますが、独身だとほとんど仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らした方がよい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自主性が重要視されています。やりたいと思った事をやっていれば評価されたし、自分の仕事が出来ていればずっと会社にいる必要はなかったです。
自分次...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの給与を得られたが、プライベートを犠牲にした結果であった。IT産業の勃興期の面白みは多々あったものの、ワー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
色んな意味でバランスが取れていたと思います。有給休暇は思ったように取得が出来た為、計画通りの余暇を過ごすことが可能でした。リフレッシュができる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的調整はしやすいと思う。事前にスケジュールが見えることも多いので、上手く合わせて休むなど。長期休暇も適宜取れていたと思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的にみんな働くときはむっちゃ働くし、遊ぶときはむっちゃ遊んでいました。
「仕事ばっかり」はカッコ悪い、というところもあったので、そういう意...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給が取りやすい。部署にもよるが、計画的な休みであれば数日前に申告すればOK。
リモートにも柔軟に対応しているので、働きやすいと思う。
自分の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
比較的有給が取りやすい。事前に上長に相談・申請すれば長めの休暇も取れるし、一方で当日に体調不良などを理由に有給取るみたいなこともできる。
また...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人材確保の競争が激しい業界のため、改善には積極的だと感じられます。
女性社員も比較的働きやすく、子育て社員も多数在籍しているので、社員の意見も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、コアタイム10:00-15:00というルールでした。
家庭の事情で早く帰らないといけないときなどは、夕方ごろ帰って、他の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、当時伊藤忠参加であった為に36協定の絡みから非常に気にかけていた。有給も部署にはよるが非常に取りやすく、気軽に取る人も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすい環境でした。産休から復帰された女性も時短勤務など、融通のきく環境だと感じた。周りにお子さんのおられる女性が多いので、安...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大きい会社だけあって、労務などはしっかりしていてワークライフバランスはとりやすい。有休もほぼ取れる。また、その他勤怠についても、事前に申請をし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、コアタイムを過ぎれば帰宅することも可能で、プレミアムフライデーも採用している。
仕事を調整できていれば特に文句も言わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業は少なかったです。むしろ残業が月に40時間を超えると注意されるのでほとんどの人が19時代に退社するのが普通の光景でした。また土日に出社した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業があまりないので、プライベートを重視している方は、非常に働きやすいと思います。

定時で帰る方も沢山いらっしゃいますし、主婦の方は定時より...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給取得率は高いです。
フレックスを利用しやすい雰囲気があり、早めに帰宅している方もよく見られます。
休日出勤も滅多になく、自分のペースで仕事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みは事前申請で取りやすい。かつ体調不良でも特に咎められることはない。サービスリリース時期はそれなりの残業になるが、基本的はそこまで遅くないし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司やチームに事前に伝えておけば休みはいつでも取りやすいです。また育児休暇や産休を取っている女性社員も多く、お母さん社員同士で子育ての情報交換...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プレミアムフライデーの導入や朝早くいった場合は朝残業代もつくし、フレックスなので朝早く07:00とかに行けば15:00以降普通に帰ることができ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
少なくとも全体的、表向きには配慮がなされているのではないかと思いますが、実際には所属している部署の上長の裁量によりかなり偏りがあると感じます。...続きを読む(全262文字)