この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進昇級は至って一般企業並、評価制度は当時は成果よりもプロセスを重視していたがいまはどうかわからない。
大手を見ればきりがなく、下をみてもきりがなく、不...続きを読む(全151文字)
伊藤ハム米久プラント株式会社 報酬UP
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昇進昇級は至って一般企業並、評価制度は当時は成果よりもプロセスを重視していたがいまはどうかわからない。
大手を見ればきりがなく、下をみてもきりがなく、不...続きを読む(全151文字)
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スキルアップ制度は、社内で資格取得支援等やっているので、興味さえあればチャレンジ出来ます、資格によっては取得申請後に幾らかバックがあったかと…いまはどうか...続きを読む(全154文字)
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勤続年休が5年毎にあります。3日間〜出来るだけ連続で取るようにとのことでした。部署によってはなかなか取れずズルズルと使わずにいる…という人もいたような気が...続きを読む(全150文字)
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当時は本社での面談が行われなかったこともあり、本社に行ったのは内定後だった記憶があります。
地元採用枠で、本社から離れたエリアで入社した場合は、その後本...続きを読む(全152文字)
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カフェテリアポイント制度は充実している福利厚生の一種でした。
当時4万円分あり、社内ギフトなどを購入した際に活用できました。
社内応募制度に関しては、...続きを読む(全151文字)
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営業部においては、若いうちから仕事を任される風潮にある。
一年目から担当企業を持ち、ルートセールスだけでなく商談窓口を担当する場合もある。同じ部署内で年...続きを読む(全159文字)
会社名 | 伊藤ハム米久プラント株式会社 |
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フリガナ | イトウハムヨネキュウプラント |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 484億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平嶋裕一 |
本社所在地 | 〒277-0831 千葉県柏市根戸1番地3 |
電話番号 | 04-7132-3111 |
URL | https://www.itoham-yonekyu-holdings.com/plant/ |
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