伊藤ハム米久プラントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
小さな子供がいる家庭だと、時短や定時上がりの人が多く、働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒だと、社会人のマナー研修やグループワークがあるため、社会人になることへの不安は多少和らぐと思う。また、人事と話す機会があり、フォローして...続きを読む(全207文字)

【良い点】
労働組合が会社に交渉しており、若手の給料がベースアップしている傾向がある。年功序列で普通に仕事をしていれば、年々給料が上がっていく。
また、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
水日が基本の休みなので計画は立てやすいが、連休がほとんどないので旅行などは有給休暇が必要になる。
女性は出産や育児休暇などは取れるが男性で育...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司にもよるが、必要な有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。そもそも水日休みで、連休がとれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社カレンダー通り休めれば、連休もたまにあり、休日は割りと取れているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の予定等関...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が水曜日及び日曜日で、祝日は出勤でした。しかし、会社は休みであっても得意先は休みではないため、はっきり言って...続きを読む(全190文字)

昇進昇級は至って一般企業並、評価制度は当時は成果よりもプロセスを重視していたがいまはどうかわからない。
大手を見ればきりがなく、下をみてもきりがなく、...続きを読む(全151文字)

スキルアップ制度は、社内で資格取得支援等やっているので、興味さえあればチャレンジ出来ます、資格によっては取得申請後に幾らかバックがあったかと…いまはどう...続きを読む(全154文字)

勤続年休が5年毎にあります。3日間〜出来るだけ連続で取るようにとのことでした。部署によってはなかなか取れずズルズルと使わずにいる…という人もいたような気...続きを読む(全150文字)

当時は本社での面談が行われなかったこともあり、本社に行ったのは内定後だった記憶があります。
地元採用枠で、本社から離れたエリアで入社した場合は、その後...続きを読む(全152文字)

カフェテリアポイント制度は充実している福利厚生の一種でした。
当時4万円分あり、社内ギフトなどを購入した際に活用できました。
社内応募制度に関しては...続きを読む(全151文字)

営業部においては、若いうちから仕事を任される風潮にある。
一年目から担当企業を持ち、ルートセールスだけでなく商談窓口を担当する場合もある。同じ部署内で...続きを読む(全159文字)

今はコンプライアンス第一。
タイムカードの不正打刻をしようものなら怒られる。
はよ帰れとは言われるが、サビ残はもっと厳しくみられる。
母体が大きい...続きを読む(全172文字)