
伊藤ハム米久プラントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
伊藤ハム米久プラント株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。伊藤ハム米久プラント株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
伊藤ハム米久プラントの インターン
伊藤ハム米久プラントの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.0
伊藤ハム米久プラントの インターンの概要
| 課題・テーマ | 食品の製造体験ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生26人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
伊藤ハム米久プラントのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて5.7%高いです。75%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
伊藤ハム米久プラントの インターンの内容(4件)


23卒 冬インターン
まず、人事の方から会社説明を1時間ほど拝聴しました。その後、休憩をはさんで、2日目に行うグループワークの説明であったり、グループワークを行うために必要な知識を伝授されました。1日目に引き続き、2時間ほどグループワークを進めました。2つくらいの現場のシーンを用いて、工場で働く中でどういう危険性があるのかを考えました。 その後、休憩をはさみながらグループワークの振り返りであったり、質疑応答の時間がありました。
続きを読む
22卒 夏インターン
学生の自己紹介やアイスブレイクからはじまり、次に人事の社員の方から会社説明や職種について説明がありました。その後、食肉加工の製造工程を動画で見ました。最後にグループワークがあります。1日目とは異なる課題で、引き続きグループワークがあります。アイスブレイクの時間があったので、グループワークでの議論も円滑に進みました。グループワークの際には社員の方が常にいるわけではなく、適宜見回りをしています。
続きを読む
22卒 冬インターン
伊藤ハムデイリーの事業内容についてざっと説明していただき採用情報についても軽く説明していただいた後,工場で行っている危機管理や危険予知トレーニングについて講義を聞いた。1日目に引き続き危険予知トレーニングについて講義を聞き,工場で行っている危険予知トレーニングを実際にグループワークで行い,全体の前で発表し,フィードバックをいただいた。危険予知トレーニングのテーマは複数与えられた。
続きを読む伊藤ハム米久プラントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
仕事の内容や扱う商材などは非常に魅力的でしたが、インターンシップで初めて勤務地が都心部から離れた場所にあることを知りました。そのため、都会や都心部で働きたいという私の1つの軸に合致しないと感じ、入社しても「やっぱり都会で働きたいな」という思いが捨てきれず、志望度が下がりました。
続きを読む伊藤ハム米久プラントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考の案内が来ることや、インターンシップに参加できる人数も限られているので、インターンシップで発表をしてみるなど、積極的な姿勢を見せていたら、社員の方にも好印象が残ると感じたからです。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
食品業界、観光業界 食品業界は、私自身食べることが大好きだからです。また、コロナ禍で人生で初めて取り組んだダイエットの経験を通して、食を通した楽しさであったり、健康を維持する大切さを身をもって体験したため、誰にとっても楽しく健康的な食を通してたくさんの方を笑顔にしたいと感じたためです。また、より多くの方の生活を笑顔にするためには商品数や人気度も重要だと感じたため、子供からお年寄りまで大人気な伊藤ハムブランドを持っているこの企業のインターンシップに参加したいと思いました。 観光業界は、旅行が好きなため、好きなことを仕事にできたらモチベーション高く働き続けられると考えたからです。
続きを読むインターンシップに参加したことで、勤務地が私の希望に合っていないと分かったので、この企業は受けないという結論に至りました。しかし、聖俗職の仕事を実際に映像で見ることができたため、製造職への理解を深められ、興味をより持つことができました。そのため、食品業界をもう少しメインで見ようと思うようになりました。
続きを読む東北の食品メーカーに少し興味があったが,特に工場の現場はどこも3Kだと思っていたのであまり志望度が高くなかった。しかし,伊藤ハムデイリーで行っている2Sや危険予知トレーニングについて知り,自分の想像よりも働く現場の環境が良いことがわかり,企業への志望度が上がった。ただ,やはりどこの企業でもそうだとは限らないのでしっかり調べる必要があると思った。
続きを読む工場の現場はどこも3Kだと思っていたので伊藤ハムデイリーに対してそこまで志望度が高くなかったが,伊藤ハムデイリーで行っている2Sや危険予知トレーニングについて知り,自分の想像よりも働く現場の環境が良いことがわかり,企業への志望度が上がった。福利厚生が良いだけではなく,こういった指導もしっかりしているということがわかり安心した。
続きを読むインターンシップ参加前は食品や日用品など生活に身近な商品を取扱っているメーカー中心に就職活動をしていました。職種については具体的な業務などがまだ分かっていなかったので、インターンシップ参加を通じて学びを得ようとしていました。伊藤ハムデイリーのインターンシップを通じて製造について知識を深めることができ、特に食品業界に携わりたいという思いが強くなりました。
続きを読む人事の方が和やかな雰囲気を作ってくださり、インターンシップを楽しく過ごすことができました。現場の方も明るい方が多かったため、社員が全体的に人柄の良い人が多いのではないかという印象に変わりました。また、食品メーカーの製造について知識を深めることができ、以前よりも食品業界に対する志望度が上がり、その後の就職活動は食品メーカー中心にしていきました。
続きを読む伊藤ハム米久プラントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
工場勤務の働き方であったり、どんな職場なのかというイメージが漠然としていたため、このインターンシップに参加したことで、より工場勤務というものへの理解を深められたので、参加してよかったです。また、実際に工場で働いている先輩社員の動画なども見ることができたので、すごく貴重な経験ができました。 さらにグループワークでは、向上に潜む危険性を考えるグループワークをしました。このグループワークをとおして、ちょっと段ボールを置く位置を間違えるなど些細な不注意が大きな事故につながってしまうのだという危険性を学ぶことができました。
続きを読む工場の現場での危機管理について知識が皆無であったため,まずそれについて勉強することができてよかった。また,実際に危険予知トレーニングを複数回行うことができたので,身についたと思う。工場だけでなく,研究活動や実生活でも通じる部分があったので,モノの考え方をアップデートできたと思う。
続きを読む食品メーカーにおける生産性の高い工場を目指すための取り組みや品質保証の重要性を学べたので、食品業界の業界分析にもつながり、良かったです。また、グループワークを就職活動で行ったのが初めての経験だったため、グループでの自分の立ち回り方を考えるきっかけとなり、他の学生からも刺激をもらえました。
続きを読む参加して大変だったこと
1日目と2日目でブランクがあったため、2日目のグループワークに取り掛かる前に、事前に復習をし直しておくことが、自分自身の他の予定と両立させることが大変でした。 また、インターンシップの内容に直接は関係あり線が、1日目のしょっぱなにグループで仲良くなるために、絵しりとりをしたので、絵を上手く書くことに苦労しました。
続きを読むグループワークでリーダーとなった子が場を回すことが得意ではなかったため意見が出にくく,結論をまとめるのが大変だった。グループワークは結局メンバーガチャだと思った。グループの中にいた社員さんが途中で話し合いの軌道修正をしてくださり助かった反面,フォローできなかったことに反省した。
続きを読むグループワークで、不良品の課題を解決するにはどうすればよいかといった課題があったが、動画で一度製造工程を見ただけで考察しなければならないため、動画を視聴中にメモをとることが大変でした。当日のグループワークの前に意見を軽く考えておくと楽に議論を進められます。
続きを読む印象的なフィードバック
参加学生が評価した伊藤ハム米久プラントの インターンの選考難易度 2.8/5
伊藤ハム米久プラントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国立の学生が多かったです。学部生が大半でしたが院生の方も複数いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立・地方の私大が殆度であったと思うが,グループワークで一緒になった人たちがそうだっただけかもしれないので何とも言えない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
書類選考があったので、学歴はある程度高めだった印象があります。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

23卒 インターンES
- Q. 自己PRを400字以内で教えてください。(MyCareerBox)
-
A.
私は、『掲げた目標に向けて継続的に努力し成果をだすストイック冒険者』で、前回から270上げ820点獲得したTOEICで発揮した。点数に満足できなかったため、1)時間不足、2)リスニング正答率の悪さ、これらの課題を克服し、730点を目指し以下3点に励んだ。1)高頻出単語や文法の定着が解答時間の短縮に最適だと考え、参考書を3周し出題形式を身に付け、分からない単語や文法を集めた冊子を隙間時間に確認した。2)リスニング力向上には、生の英語に頻繁に触れることが近道だと考え、現地の先生によるオンライン留学や週1回スピーキングの講義に参加し始めた。3)普段から英語に耳を慣らすことが解答を聞き逃さないコツだと考え、普段聞かない洋楽を毎日最低4時間流した。その結果、大問1つ全て未解答だった当初から全て解ききれるようになり、リスニングの正答率は3割増しの9割、合計点は目標を大きく上回る820点を獲得できた。 続きを読む
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伊藤ハム米久プラントの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム米久プラント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハムヨネキュウプラント |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 554人 |
| 売上高 | 1475億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平嶋裕一 |
| 本社所在地 | 〒277-0831 千葉県柏市根戸1番地3 |
| 電話番号 | 04-7132-3111 |
| URL | https://www.itoham-yonekyu-holdings.com/plant/ |