伊藤ハム米久プラントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社員は基本的になんでも教育して頂けるため、諦められない限りはなんでもできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の作業...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得支援があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可とは名ばかりで内職のようなものしかできません。してる人はほと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みたい日を事前に申請すれば余程の事がない限り有給を取得できるが、上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続して有給をとる事...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上司にもよるが、必要な有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。そもそも水日休みで、連休がとれないの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
和気藹々としていて社員同士の仲は非常に良かった。飲み会やアウトドアなどの活動も活発的だった。
愛社精神を持つ社員の方も多く、自社製品にプライド...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には水曜、日曜の休みなので計画は立てやすいですが遠出はできないと思った方がいいです。時々土日休みがあるので家族サービスもできますね。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の提案が採用されて売場作りをさせていただけた時。
店舗の売り上げアップに貢献できた時。
様々なメーカーの方と仲良くなれます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社カレンダー通り休めれば、連休もたまにあり、休日は割りと取れているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の予定等関係...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が水曜日及び日曜日で、祝日は出勤でした。しかし、会社は休みであっても得意先は休みではないため、はっきり言って対...続きを読む(全190文字)

【良い点】
看板だけは一流企業
ココの名刺を持つだけで多くの人は信用してくれます。
事実、法人営業にて新規開拓は価格さえ通ればそんなに難しくはない。

【...続きを読む(全267文字)

【良い点】
会社の看板は一流品
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラが日常的に行われていました。
エクセレントカンパニーを目指してい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総勢１０名程度の営業所勤務でしたので、ファミリー的な雰囲気があり、所員は面倒見の良い人ばかりでした。２トントラックに商品を積み込んで担当店舗を...続きを読む(全288文字)

今はだいぶ改善されているかも知れないが、わたしが在籍していたときには、初任給は総額で20万円弱はあったのだが、基本給は10万円にも満たず、給料明細を見てお...続きを読む(全151文字)

伊藤ハムデイリー株式会社では、2トントラックで地域の精肉店を中心とした、ルートセールスに従事していました。賞味期限の短い製品であるため、売れ行きをシミュレ...続きを読む(全159文字)

とにかく、朝早くから深夜まで働かされていました。休みの日も水曜日と日曜日と特殊で祝日は出勤でした。水曜日や日曜日が休みでも、得意先は小売店なので呼ばれるケ...続きを読む(全152文字)

昇進昇級は至って一般企業並、評価制度は当時は成果よりもプロセスを重視していたがいまはどうかわからない。
大手を見ればきりがなく、下をみてもきりがなく、不...続きを読む(全151文字)

スキルアップ制度は、社内で資格取得支援等やっているので、興味さえあればチャレンジ出来ます、資格によっては取得申請後に幾らかバックがあったかと…いまはどうか...続きを読む(全154文字)

勤続年休が5年毎にあります。3日間〜出来るだけ連続で取るようにとのことでした。部署によってはなかなか取れずズルズルと使わずにいる…という人もいたような気が...続きを読む(全150文字)

管理職は自分のことしか考えていない連中が多く、現場の声を聞く気はなかったように思う。現場の声を聞き改善点を導き出すという事に当時の管理職は著しく欠けていた...続きを読む(全176文字)

当時は本社での面談が行われなかったこともあり、本社に行ったのは内定後だった記憶があります。
地元採用枠で、本社から離れたエリアで入社した場合は、その後本...続きを読む(全152文字)

カフェテリアポイント制度は充実している福利厚生の一種でした。
当時4万円分あり、社内ギフトなどを購入した際に活用できました。
社内応募制度に関しては、...続きを読む(全151文字)

営業部においては、若いうちから仕事を任される風潮にある。
一年目から担当企業を持ち、ルートセールスだけでなく商談窓口を担当する場合もある。同じ部署内で年...続きを読む(全159文字)

今はコンプライアンス第一。
タイムカードの不正打刻をしようものなら怒られる。
はよ帰れとは言われるが、サビ残はもっと厳しくみられる。
母体が大きいか...続きを読む(全172文字)

その様なモノを享受する機会は無かったな。むしろ福利厚生より働けという雰囲気だったかな。福利厚生は親会社の人が受けるもので子会社の人がそういったものを享受す...続きを読む(全167文字)

正直言って何もなかった。どちらかというと学より働け、数字が先ですよ。という様な社風であった様に思う。上司に何か学ぶべきがあるかと言えばそうでもないし、研修...続きを読む(全153文字)