伊藤ハム米久プラントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
小さな子供がいる家庭だと、時短や定時上がりの人が多く、働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒だと、社会人のマナー研修やグループワークがあるため、社会人になることへの不安は多少和らぐと思う。また、人事と話す機会があり、フォローして...続きを読む(全207文字)

【良い点】
労働組合が会社に交渉しており、若手の給料がベースアップしている傾向がある。年功序列で普通に仕事をしていれば、年々給料が上がっていく。
また、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員は基本的になんでも教育して頂けるため、諦められない限りはなんでもできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の作...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得支援があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可とは名ばかりで内職のようなものしかできません。してる人はほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みたい日を事前に申請すれば余程の事がない限り有給を取得できるが、上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続して有給をとる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上司にもよるが、必要な有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。そもそも水日休みで、連休がとれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
和気藹々としていて社員同士の仲は非常に良かった。飲み会やアウトドアなどの活動も活発的だった。
愛社精神を持つ社員の方も多く、自社製品にプライ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には水曜、日曜の休みなので計画は立てやすいですが遠出はできないと思った方がいいです。時々土日休みがあるので家族サービスもできますね。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の提案が採用されて売場作りをさせていただけた時。
店舗の売り上げアップに貢献できた時。
様々なメーカーの方と仲良くなれます。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社カレンダー通り休めれば、連休もたまにあり、休日は割りと取れているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の予定等関...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が水曜日及び日曜日で、祝日は出勤でした。しかし、会社は休みであっても得意先は休みではないため、はっきり言って...続きを読む(全190文字)

【良い点】
看板だけは一流企業
ココの名刺を持つだけで多くの人は信用してくれます。
事実、法人営業にて新規開拓は価格さえ通ればそんなに難しくはない。

...続きを読む(全267文字)

【良い点】
会社の看板は一流品
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラが日常的に行われていました。
エクセレントカンパニーを目指して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総勢１０名程度の営業所勤務でしたので、ファミリー的な雰囲気があり、所員は面倒見の良い人ばかりでした。２トントラックに商品を積み込んで担当店舗...続きを読む(全288文字)

今はだいぶ改善されているかも知れないが、わたしが在籍していたときには、初任給は総額で20万円弱はあったのだが、基本給は10万円にも満たず、給料明細を見て...続きを読む(全151文字)

伊藤ハムデイリー株式会社では、2トントラックで地域の精肉店を中心とした、ルートセールスに従事していました。賞味期限の短い製品であるため、売れ行きをシミュ...続きを読む(全159文字)

とにかく、朝早くから深夜まで働かされていました。休みの日も水曜日と日曜日と特殊で祝日は出勤でした。水曜日や日曜日が休みでも、得意先は小売店なので呼ばれる...続きを読む(全152文字)

昇進昇級は至って一般企業並、評価制度は当時は成果よりもプロセスを重視していたがいまはどうかわからない。
大手を見ればきりがなく、下をみてもきりがなく、...続きを読む(全151文字)

スキルアップ制度は、社内で資格取得支援等やっているので、興味さえあればチャレンジ出来ます、資格によっては取得申請後に幾らかバックがあったかと…いまはどう...続きを読む(全154文字)

勤続年休が5年毎にあります。3日間〜出来るだけ連続で取るようにとのことでした。部署によってはなかなか取れずズルズルと使わずにいる…という人もいたような気...続きを読む(全150文字)

管理職は自分のことしか考えていない連中が多く、現場の声を聞く気はなかったように思う。現場の声を聞き改善点を導き出すという事に当時の管理職は著しく欠けてい...続きを読む(全176文字)

当時は本社での面談が行われなかったこともあり、本社に行ったのは内定後だった記憶があります。
地元採用枠で、本社から離れたエリアで入社した場合は、その後...続きを読む(全152文字)

カフェテリアポイント制度は充実している福利厚生の一種でした。
当時4万円分あり、社内ギフトなどを購入した際に活用できました。
社内応募制度に関しては...続きを読む(全151文字)

営業部においては、若いうちから仕事を任される風潮にある。
一年目から担当企業を持ち、ルートセールスだけでなく商談窓口を担当する場合もある。同じ部署内で...続きを読む(全159文字)