この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なかなか評価されなく、自分に自信がなくなった。
また、上司には相談事ができず、何か言えば怒られる口調で返される。
経験となった、現物出資、株式交換のス...続きを読む(全164文字)
株式会社ジョイマート 報酬UP
株式会社ジョイマートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なかなか評価されなく、自分に自信がなくなった。
また、上司には相談事ができず、何か言えば怒られる口調で返される。
経験となった、現物出資、株式交換のス...続きを読む(全164文字)
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今現在もそうだと思われますが、私の就職活動時期も厳しく、なかなか内定が取れないという状況でした。いくつか内定をいただいた中で、実家から通えるこの会社を選び...続きを読む(全202文字)
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将来性についてはないと思います。全盛期に比べ店舗数が減っており、給与も満足に支給されません。私が入社してから賞与も最初のころいただいたすずめの涙ていどのも...続きを読む(全151文字)
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買収されたことにより、成果主義に変わり、現場が混乱している。
親会社から出向している社員がスーパーのことを知らないで、口を出すため、現場と本社が乖離して...続きを読む(全175文字)
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女性の配属は各店舗のレジに配属される。正直この会社の上層部の役員は親族がみんななっており、男性社員でもある一定のキャリアまでしか昇れないでしょう。なので女...続きを読む(全155文字)
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まず手取りの給料が12万円ぐらいで、とても生活していくのが厳しかったことが退職理由です。労働環境は部門や配属される店舗によって違いますが、私のいた店および...続きを読む(全156文字)
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管理職の人は良い人があまりいませんでした。
例えば、売り上げが悪かったり仕事が出来ない従業員を朝礼の時に吊るし上げてしかっている場面が度々ありました。
...続きを読む(全164文字)
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残業代は出ない、人員は不足ぎみなのに補填無し、休日出勤は暗黙の了解でした。その反面、通常は役職のある社員がする仕事など、何でもチャレンジ出来て自分の仕事意...続きを読む(全171文字)
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残業や休日出勤はほとんどありませんでした。
時間外での賃金を会社が払えないためです。
また、休憩も毎日きっちり一時間与えられていたため、労働環境はそん...続きを読む(全180文字)
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今は買収されたのでどうなっているかわかりませんが、私がいた頃は残業はほぼありませんでした。
残業代を払えないから、社員を定時で帰らせたいからだそうです。...続きを読む(全157文字)
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自分はアルバイトだったので一生懸命やるだけで上司やお客様から褒められたのがやりがいでした。
社員はほとんどやる気がないので当たり前の事を真面目にやるだけ...続きを読む(全189文字)
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私はアルバイトなのですが、高い方だと思います。しかし、社員の方の給料を聞くと、安いそうです。評価制度に関しては曖昧になっており、期待しないようにした方が良...続きを読む(全161文字)
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やりがいと致しましては、お客様と触れ合う事の喜び、リピーターになっていただい時などは本当に感無量です。私はグロッサリー部門なのですが、売り場を綺麗にした時...続きを読む(全176文字)
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労働時間に関しましてはサービス残業が当たり前で、定時退社はまずありえません。満足している点と致しましては、休憩時間が約30分ぐらい取れるしかないですね。休...続きを読む(全168文字)
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やはり労働時間と待遇が一番の理由ですね。比較的休みを取れていたほうだと思いますが、週1回休めるかどうかという事もありお給料についても一人暮らしすら出来ない...続きを読む(全161文字)
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スーパーマーケットの青果部門にいましたが、売場作りをお店の担当者が好きなように決められる。なので自分の思う売場に出来ました。仕入れから始まり陳列場所もすべ...続きを読む(全210文字)
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休暇はほぼ取れず、労働時間は非常に長かったです。特に小型店は各部門に社員一人という事が多く休みが取れない状況。しかも当時は残業というものも殆ど付いてません...続きを読む(全168文字)
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ライバル企業である、食品スーパー業界の大手ライフコーポレーション、ヤオコー等に売り上げがかなり負けている。既存事業についてはこのまま同じ事業を貫いてしまえ...続きを読む(全204文字)
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まあ、ワークライフバランスについては一言で言えば「自分次第」です。
だらだら仕事をする従業員もいれば、プライベート時間確保の為にてきぱきこなす従業員もい...続きを読む(全184文字)
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入社を決めた理由は、マニュアルがなく自分にある程度の裁量権が与えられ、自分で自分のカラーを店舗に反映される事が出来ることに魅力を感じ入社しました。
入社...続きを読む(全158文字)
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出産してからまた働いてる方も何人かはいますが、あまり多くはなく、結婚・出産を期に退職される方がほとんどかと思われます。
内部通報制度もあり、セクハラやパ...続きを読む(全155文字)
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競合店対策は基本的には各店舗に任せており、行動力さえあれば、自分の戦略で勝負は出来ます。
基本的に、売上重視傾向があり、売上上位店舗には手厚く本部からの...続きを読む(全192文字)
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自部門の売り場や価格設定は昔は裁量権がチーフにかなりあり、結果(売上・荒利)が良ければやり方は自由でした。ので、私がチーフ時代は市場に直接現場買いしたりし...続きを読む(全206文字)
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かなり会社再編しているので今現在の状況は分かりかねるので参考になるかわかりませんが、店舗間・従業員間の関係自体は良いです。ある程度働けば、チーフ・店長と昇...続きを読む(全216文字)
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若い人にはやりがいがあり面白い会社です。
良くも悪くも、自由な会社です。
ただ、年をいってから働ける会社ではないです。
頑張っても30代までかと。あ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ジョイマート |
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フリガナ | ジョイマート |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 309人 |
売上高 | 741億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川一政 |
本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
電話番号 | 048-761-0808 |
URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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