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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は、ワークライフバランスと言う考え方がなかったように思える。サービス残業、休日出勤が当たり前であった。小売り業全般に言えることであるが、物が売れて、...続きを読む(全192文字)
株式会社ジョイマート
株式会社ジョイマートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時は、ワークライフバランスと言う考え方がなかったように思える。サービス残業、休日出勤が当たり前であった。小売り業全般に言えることであるが、物が売れて、...続きを読む(全192文字)
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入社前は、会社も業績が良くて、どんどん店舗を増やして、チーフになるチャンスも多く、やる気のある人にはどんどんポストを与えると、前向きで入社したが、実際は...続きを読む(全169文字)
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残業があまりにも多すぎます。売上日報の作成、日配品、冷凍商品などの発注などレジ業務を行いながらの作業になります。私の店舗ではパートさんの人数もそろってい...続きを読む(全190文字)
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自分の仕事で売り上げに影響を与えられるのでやりがいがありました。
やりたい企画や発想があればモチベーションは保ちやすいと思います。
しかし、教育はほ...続きを読む(全179文字)
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スキルアップについての具体的取り組みはありません。研修などはレジなどの基本的なもの以外、あまりありません。体力勝負なので、ここの仕事が続く人は体力はある...続きを読む(全169文字)
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とにかく休みが少ない。労働時間が長い。家族との時間がとれない。赤字に転落してから昇給、ボーナスともなし。日本人の平均賃金を割っています。ゼンショーグルー...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は特にありません。以前は運動会がありましたが、なくなりました。赤字になる前は、保養所なども活用されており、社員旅行もありましたが、現在はあまり使...続きを読む(全178文字)
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赤字続きでしたが、ゼンショーグループの参加に入り、ようやく経営が安定しつつあるところです。しかしスーパーマーケット業界は競争が激しく、ゼンショー入りして...続きを読む(全150文字)
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休みは非常に少ないです。祝日、連休、長期休暇はまずありません。正月は元旦が休みのみ。さらに開店から閉店まで働く長時間労働がもっぱらです。ですので、プライ...続きを読む(全151文字)
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女性がたくさんいる職場です。パートやアルバイトとして働くにはいいかもしれません。が、女性社員は、長時間労働、休みが少ない、という環境なので、続く人は少な...続きを読む(全162文字)
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自由な社風です。店長は、店舗での裁量範囲が広いので、自分で考えた売り場を作ったり、仕入れしたりすることができる。自分の考えが当たり、売り上げが上がった時...続きを読む(全180文字)
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新人に対して落ち着いて学べる環境はありませんでした。上司がいつも喧嘩ばかりで店舗の雰囲気は最悪でした。自分たちのミスを新人に八つ当たりしたり、人事に相談...続きを読む(全150文字)
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年々新卒中途採用を行っていて、人は増やしている印象を受けました。ライバル企業としては小売店がやはりメインになってくると思いますが、地元の方によく利用され...続きを読む(全158文字)
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懇切丁寧な指導をしてくださるので、接客経験者はもちろん未経験者でも丁寧にせっしてくれると思います。またお客さんも地元の方が多いので、利用する人も決まって...続きを読む(全155文字)
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基本的な業務を覚えたらすぐにチーフ(1店舗の部門責任者)に昇格するケースが多いので、自分の売り場のイメージが明確な人なら非常に楽しめるのではないでしょう...続きを読む(全217文字)
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横のつながりは非常によかったと思います。退職し、5年以上経ちますが現在も連絡を取り合う関係が築けたというのみは感謝していますが、いかんせん賃金が非常に厳...続きを読む(全185文字)
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女性の方も比較的活躍されていたので、おそらくですが、働きやいところはあるとおもいます。特にレジスタッフはほとんどが女性でした。男性3割、女性7割くらいだ...続きを読む(全153文字)
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なかなか評価されなく、自分に自信がなくなった。
また、上司には相談事ができず、何か言えば怒られる口調で返される。
経験となった、現物出資、株式交換の...続きを読む(全164文字)
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今現在もそうだと思われますが、私の就職活動時期も厳しく、なかなか内定が取れないという状況でした。いくつか内定をいただいた中で、実家から通えるこの会社を選...続きを読む(全202文字)
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将来性についてはないと思います。全盛期に比べ店舗数が減っており、給与も満足に支給されません。私が入社してから賞与も最初のころいただいたすずめの涙ていどの...続きを読む(全151文字)
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買収されたことにより、成果主義に変わり、現場が混乱している。
親会社から出向している社員がスーパーのことを知らないで、口を出すため、現場と本社が乖離し...続きを読む(全175文字)
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女性の配属は各店舗のレジに配属される。正直この会社の上層部の役員は親族がみんななっており、男性社員でもある一定のキャリアまでしか昇れないでしょう。なので...続きを読む(全155文字)
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まず手取りの給料が12万円ぐらいで、とても生活していくのが厳しかったことが退職理由です。労働環境は部門や配属される店舗によって違いますが、私のいた店およ...続きを読む(全156文字)
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管理職の人は良い人があまりいませんでした。
例えば、売り上げが悪かったり仕事が出来ない従業員を朝礼の時に吊るし上げてしかっている場面が度々ありました。...続きを読む(全164文字)
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残業代は出ない、人員は不足ぎみなのに補填無し、休日出勤は暗黙の了解でした。その反面、通常は役職のある社員がする仕事など、何でもチャレンジ出来て自分の仕事...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイマート |
|---|---|
| フリガナ | ジョイマート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 741億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川一政 |
| 本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
| 電話番号 | 048-761-0808 |
| URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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