この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は少ないので比較的ゆっくりプライベートな時間が持てる。寮に入ると仕事から帰っても先輩との付き合いがあったり、気をつかったりで結構つかれる。ただ人との付...続きを読む(全156文字)
株式会社ジョイマート 報酬UP
株式会社ジョイマートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業は少ないので比較的ゆっくりプライベートな時間が持てる。寮に入ると仕事から帰っても先輩との付き合いがあったり、気をつかったりで結構つかれる。ただ人との付...続きを読む(全156文字)
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安月給、重労働。売り上げの悪い店舗の店長は次々に辞めてく会社。
私の近くでは割と社内恋愛が多く、寿退社する人もいた。毎日、その日の売り上げがわかるのでひ...続きを読む(全154文字)
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正直、給与、賞与は低い。私が高卒で入社した初任給は手取りで14万円程度。大卒でもプラス2万円くらい。昇給も年1回有るが数千円程度。私の同期は入社2年くらい...続きを読む(全157文字)
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入社したらまず多くの支店の精肉部門、鮮魚部門」、青果部門のどれかに配属されます。精肉部門は肉の形成技術が身に付き鮮魚部門では魚のおろし方が身に付きます。青...続きを読む(全154文字)
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精肉部門にて働いていました。午前中は肉の形成、スライス、包装、店頭への陳列でかなり慌ただしく時間に追われる感じです。午後からも夕方ぐらいまでほぼ同じ作業で...続きを読む(全179文字)
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管理職との関係はできるだけ、浅く、短くするようにしている。
なぜなら、余計な雑務を押しつけられサービス残業をすることにつながるからである。
直属上司の店...続きを読む(全153文字)
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研修等はまともなものはない。
技術は直属上司から指導による取得+自己流
一応販売士の資格チャンスがあり取得
同業種で多少は通用するかもしれないが、自分...続きを読む(全210文字)
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待遇面・・・交通費はまともに出ない(半分以上自腹。
公休が取れない。 (月2}~6日。明細には9日休みしてると記載)
サービス残業がおおい。(月あ...続きを読む(全202文字)
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チーフになるとある程度の権限があたえられ、自分のすきにできます。
マニュアルが他の同業他社にくらべてとぼしいので、そのあたりが自分で考え自分らしさがだせ...続きを読む(全157文字)
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マルヤに6年半つとめていました。
新入社員またはサブならば週に2回休めますがチーフになると店舗にもよりますがだいたい週に1回となります。もちろん、夏季、...続きを読む(全298文字)
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現状より悪くなることはないので上向予想だが、今後さらに社員の退社が続くと残された従業員は仕事が増えて苦しくなるだろう(まあ店長がやればいいのだが)。売上は...続きを読む(全159文字)
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今年は給与15%以上のカットを実施し会社を再建しているが、生活ができなくなり、妻子のいる社員から離職している。残る社員は特別不満もなく働いているので離職者...続きを読む(全186文字)
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一店舗の社員数は少なく、パートの時間もあまり使えないため、店長はとても忙しい中で働く。多くの部門を一人でこなさないと運営できない状況になったりもする。あま...続きを読む(全174文字)
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頑張って結果を出せばいい言葉をかけてもらえる。忍耐強くまじめに頑張ればチャンスはいくらでもあり、昇進も他社に比べれば難しくないと思う。正社員、パートも仲良...続きを読む(全153文字)
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スーパー業界として苦しい経営を強いられているのは理解する一方で、経営の在り方に疑問を抱く。業績回復を狙った動きが盛んに行われてはいるが、かえってそのことが...続きを読む(全197文字)
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働きやすさはとてもいいと思うが、残業代が出ないところが気になる。
またお客様第一主義なので体育会系の人はあっているのかも。
店舗によりますが人間関係は...続きを読む(全164文字)
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残業代がなかった。またワークライフバランスに関しては朝もとても早くから仕事があるため、なかなか難しい部分があると思う。ただお客様第一主義の会社なので、自分...続きを読む(全150文字)
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スキルアップってなんですか。。。。って感じの会社です。スキルアップなんてものはほぼほぼ皆無です。ここのMDクラスは大手スーパーマーケットの新入社員くらいで...続きを読む(全296文字)
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早くにチーフになって一人でなんでもできるのがとてもいいが、古株のパートの…をだまらすのに時間がかかった。シフトを減らしてやりやすいパートさんをたようするな...続きを読む(全212文字)
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給与システムに対する不満。
30歳で手取り18万円、交通費込。生活が実家でなければ不可能と感じ退職。
休みは本人次第で確保できるため特に問題はないはず...続きを読む(全163文字)
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賞与は45万円ほど。今現在の情報は不確定だが基本給がもとになるため賞与に関しては問題がなかった。現在は5万円の賞与とも聞いているが実際はいかほどか。
昇...続きを読む(全151文字)
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人員不足にパートさんの時間も少なく、社員一人当たりの仕事量が多いです。自部門以外の仕事もやらないといけないしとにかく拘束時間が長いです。
利益を出すと言...続きを読む(全153文字)
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近頃社員の給料カットがありベテランの社員が退職していってます。
社内の設備もあまりよくはありません。
みんな個人で仕事をしています。
すべて社員一人...続きを読む(全223文字)
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面接では、思ったほど難しいことは聞かれませんでした。仕事面では個人プレーが一番多いです。青果と言ってもレジや食品の補充。陳列を少ない人数でやらなくてはなり...続きを読む(全168文字)
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社風は、利益を出すためなら休みも惜しまず働くという感じですね。待遇はあまり期待しないほうがいいです。業績は軒並み低迷する一方で、新企画や新商品導入なので少...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ジョイマート |
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フリガナ | ジョイマート |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 309人 |
売上高 | 741億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川一政 |
本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
電話番号 | 048-761-0808 |
URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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