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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チーフになるとある程度の権限があたえられ、自分のすきにできます。
マニュアルが他の同業他社にくらべてとぼしいので、そのあたりが自分で考え自分らしさがだ...続きを読む(全157文字)
株式会社ジョイマート
株式会社ジョイマートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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チーフになるとある程度の権限があたえられ、自分のすきにできます。
マニュアルが他の同業他社にくらべてとぼしいので、そのあたりが自分で考え自分らしさがだ...続きを読む(全157文字)
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マルヤに6年半つとめていました。
新入社員またはサブならば週に2回休めますがチーフになると店舗にもよりますがだいたい週に1回となります。もちろん、夏季...続きを読む(全298文字)
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現状より悪くなることはないので上向予想だが、今後さらに社員の退社が続くと残された従業員は仕事が増えて苦しくなるだろう(まあ店長がやればいいのだが)。売上...続きを読む(全159文字)
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今年は給与15%以上のカットを実施し会社を再建しているが、生活ができなくなり、妻子のいる社員から離職している。残る社員は特別不満もなく働いているので離職...続きを読む(全186文字)
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一店舗の社員数は少なく、パートの時間もあまり使えないため、店長はとても忙しい中で働く。多くの部門を一人でこなさないと運営できない状況になったりもする。あ...続きを読む(全174文字)
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頑張って結果を出せばいい言葉をかけてもらえる。忍耐強くまじめに頑張ればチャンスはいくらでもあり、昇進も他社に比べれば難しくないと思う。正社員、パートも仲...続きを読む(全153文字)
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スーパー業界として苦しい経営を強いられているのは理解する一方で、経営の在り方に疑問を抱く。業績回復を狙った動きが盛んに行われてはいるが、かえってそのこと...続きを読む(全197文字)
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働きやすさはとてもいいと思うが、残業代が出ないところが気になる。
またお客様第一主義なので体育会系の人はあっているのかも。
店舗によりますが人間関係...続きを読む(全164文字)
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残業代がなかった。またワークライフバランスに関しては朝もとても早くから仕事があるため、なかなか難しい部分があると思う。ただお客様第一主義の会社なので、自...続きを読む(全150文字)
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スキルアップってなんですか。。。。って感じの会社です。スキルアップなんてものはほぼほぼ皆無です。ここのMDクラスは大手スーパーマーケットの新入社員くらい...続きを読む(全296文字)
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早くにチーフになって一人でなんでもできるのがとてもいいが、古株のパートの…をだまらすのに時間がかかった。シフトを減らしてやりやすいパートさんをたようする...続きを読む(全212文字)
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給与システムに対する不満。
30歳で手取り18万円、交通費込。生活が実家でなければ不可能と感じ退職。
休みは本人次第で確保できるため特に問題はないは...続きを読む(全163文字)
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賞与は45万円ほど。今現在の情報は不確定だが基本給がもとになるため賞与に関しては問題がなかった。現在は5万円の賞与とも聞いているが実際はいかほどか。
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人員不足にパートさんの時間も少なく、社員一人当たりの仕事量が多いです。自部門以外の仕事もやらないといけないしとにかく拘束時間が長いです。
利益を出すと...続きを読む(全153文字)
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近頃社員の給料カットがありベテランの社員が退職していってます。
社内の設備もあまりよくはありません。
みんな個人で仕事をしています。
すべて社員一...続きを読む(全223文字)
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面接では、思ったほど難しいことは聞かれませんでした。仕事面では個人プレーが一番多いです。青果と言ってもレジや食品の補充。陳列を少ない人数でやらなくてはな...続きを読む(全168文字)
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社風は、利益を出すためなら休みも惜しまず働くという感じですね。待遇はあまり期待しないほうがいいです。業績は軒並み低迷する一方で、新企画や新商品導入なので...続きを読む(全176文字)
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上司との人間関係が一番の原因です。私がいた店舗では精肉部門を担当していましたが、暴力、暴言といった過度なパワーハラスメントが日常的に続き苦痛に耐えかね転...続きを読む(全165文字)
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基本的には育児休暇を実行された
方を聞いたことありません。
だいたいがやめられます。
社内恋愛が盛んな為、同じ点墓内で
付き合う人が大半です。
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基本的には残業が遅くまで発生さます。
棚卸しは毎週ありますが、売上を意識し、処分品等々
考えなら仕事しつあ、閉店作業してから
棚卸しをするのですが...続きを読む(全313文字)
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現在15%給料カットされてます。その他にも色々な会社として、ひかれるぶんがありますので、実際の手取りになりますと、だいたい大学卒業して、入社して15万く...続きを読む(全175文字)
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週休2日制と書いてあるのにもかかわらずちゃんとした休みが取れない人が多いです。
夏期休暇や特別休暇はとれないです。
人事の配置がおかしいです。
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普段払われる月給も賞与も満足していないです。
サービス残業、サービス出勤をしているのにもかかわらず15パーセントの給与カットがありました。
明細...続きを読む(全171文字)
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退職する理由になった点は、労働環境にありました。まず仕事量が多く、毎月のパートさんやアルバイトの子達の出れる労働日数が決められているため、パートさんやア...続きを読む(全167文字)
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同期の話によると、ほかに就職できなかった奴がおおく集まっている。
その為か、すぐに辞める人間が予想以上に多く、先輩社員もきずいたら辞めていたなんて言う...続きを読む(全231文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイマート |
|---|---|
| フリガナ | ジョイマート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 741億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川一政 |
| 本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
| 電話番号 | 048-761-0808 |
| URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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