アップルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
お客様のニーズに応えられて、喜んでもらえたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームの嵐。
理不尽なクレームでストレス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給料は低くない。
やる気がある営業マン向の人にはとてもいいと思う。インセンティブもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合によっては休日出勤ありで、休日出勤が続くこともあった。心が休まらない。
仕事が終わ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
成果（数字）が給与に直結しやすい
• 若手でも裁量・役職チャンスが早い
• 店舗拡大フェーズなのでポストが生まれやすい
• KPI が...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業中心で楽に数字が取れると思っていたが、競争が激しくプレッシャーも強い。
• 店舗や個人での目標数字があ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
株式会社アップルは、営業成績を重視する評価制度を採用しており、成果を上げることで昇進や賞与に反映される仕組みがあります。一方で、インセンティ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ある程度慣れれば苦にはならない仕事量です。契約が重なると契約書作成で時間は使いますが、慣れるまでの辛抱だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別問わず評価はしていただける点はいいと思います。営業なので良くも悪くも成績次第なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成績に関わらず給与が一定なので、そこは安心して働ける点かと思います。
評価に関しても性別問わず評価していただけますので男女どちらも活躍されて...続きを読む(全322文字)

【良い点】
店舗にもよりますが基本的には社員同士の仲はよく休日も遊んだりしている社員もいました。人間関係で悩む人はそんなに多くなかったと思います。
【気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職する際には基本的には数字を作れる人はすごい止められる、自分の時は退職届をそのままシュレッダーに入れられその後に面談を受けた。
現代にこん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、ベンチャー感が満載で営業としては非常に成長ができた。若くして責任者ポジションを任せられ、大企業ではできない経験がで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
慢性的な人員不足と属人化が進んでおり、一部の社員に業務が集中しがちな状況に疲弊したため。 また、新しいビジネスへの挑戦よりも既存事業の維持に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ボーナスが安定して支給され、月の給料も手当を含めると満足できる金額が支給されていたこと。また、望めば基礎的な技術研修を多く受けることができ、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
契約をとっても個人インセンティブはないのでモチベーションになりづらい。
ノルマが厳しくないのはメンタルが弱い人にはいいかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
繁忙期の業務量がかなり多くて、体力的に厳しいと感じることが増えてきたのが退職を考えた一番の理由。
1月から3月の繁忙期は残業時間が40時間を...続きを読む(全259文字)

【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以内に相当な人数が辞められているのと、退職代行を使う方もいると聞きました。
辞める事を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)