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株式会社宮城テレビ放送

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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宮城テレビ放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宮城テレビ放送のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社宮城テレビ放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宮城テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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宮城テレビ放送の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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宮城テレビ放送の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

個々の裁量で業務調整がしやすいと言っていた。シフト制なので結構休めるらしい。続きを読む(全38文字)

この投稿でわかること
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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事量もほどほどでやりがいもありちょうどよかったです。。早い時間帯のシフトが多くありますがその分早く帰れます。担当する番組にもよりますが、そ...続きを読む(全508文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    やはりテレビ局なので時間問わず事件事故災害などがあれば出勤することもしばしばあるようです。続きを読む(全45文字)

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      社員から聞いたこと
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    宮城テレビ放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2024年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    開発に関してはテーマ担当者の意向が反映される形で業務が進行するため不満はありません。
    ミーティングの頻度なども適切であり業務遂行しやすい環境だ...
    続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月9日
    回答者:

    【良い点】
    退職の意向をすんなり飲んでもらえ、即時退職にも無条件で応じてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各種ハラスメントの横行。代表格...
    続きを読む(全138文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    産休・育休を取得している社員はそれなりに多い。休暇が長期間...
    続きを読む(全76文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月16日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期ごとに業務目標、業務遂行時のプロセス課題、自己成長(自己啓発、資格取得など)の3件の目...
    続きを読む(全316文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年9月25日
    回答者:

    【良い点】
    正社員試験みたいなのがありそこに合格すればある程度の賞与を期待できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆を言えば合格しない限り一切期待...
    続きを読む(全81文字)

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    宮城テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    福利厚生はさほど悪くないと言っていた。住宅手当が実家の人ももらえるらしい。続きを読む(全37文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ジョブローテーション型なので、色々な業務を経験できると言っていた。続きを読む(全33文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    宮城の視聴率ナンバーワン企業としてみんなで仲良く平和に頑張っていると言っていた。続きを読む(全40文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    特に言及されていなかったが、女性だから扱いが変わるというのはないと思った。続きを読む(全37文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    事件や事故、官公庁への取材含め、広く宮城県と関わることができ、若手のうちから裁量権をもってはたらけるそうです。続きを読む(全55文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    テレビ局自体が斜陽産業と言われており、人口減少の進む東北ではなおさら視聴者が減っていくとおもうため。続きを読む(全50文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    4大卒の初任給が約24万くらいなので、仙台市内の他企業や公務員よりも若干高い水準だと思う。続きを読む(全45文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    週休二日制。また、自己啓発のための通信教育については補助金制度があります。続きを読む(全37文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    地方のテレビ局という人数の少ない組織でありながらも、産休や育休制度があり、活用されているかたもいるそうです。続きを読む(全54文字)

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    株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    地方局なので少数精鋭で一人一人の社員の声が反映できる点ではやりがいがあるように感じました続きを読む(全44文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手(特にアシスタントディレクター)に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)

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    イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日数で言えば、それなりにあると思うが、特に若手はお客様対応を行う部署へ配属されることが多いため、他の一般的...続きを読む(全132文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署によるようですが、長期連休などの夏休みは全員が有給休暇をしっかり消化できるように計画的にシフトスケジュールを組まれていました。
    事務...続きを読む(全259文字)

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      実際の働き方
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    株式会社中国放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はあまり無かった。派遣社員のため。
    9:30~17:30が勤務時かだが、部署によっては22:00頃まで残業しているところもある。
    やはり...続きを読む(全213文字)

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    琉球朝日放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の担当分野の他に、自分が提案した企画も通してもらえる現場だったので、その点の充実感は大きいと思います。自身の企画取材で海外出張に行かれて...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
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    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給以外にも、ファミリーサポート休暇を20日取得できる。
    年間休日は122日(有給除く)
    平均残業時間は19.4時間
    【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JCOM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得に関し、文句を言われることはない。
    常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リ...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社テレビ東京の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下手に進んだ制度を入れようとするから現場の仕事実態とまったくがっちしていない。現場は不満だらけで社内の空気は良くない。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他のマスコミよりかは有給休暇はとりやすいときく。
    一応、年間で9連休とらないといけないため、トータルでは休みやすい環境かもしれない続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    宮城テレビ放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社宮城テレビ放送
    フリガナ ミヤギテレビホウソウ
    設立日 1970年1月
    資本金 3億円
    従業員数 103人
    決算月 3月
    代表者 玉井忠幸
    本社所在地 〒983-0035 宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目5番33号
    電話番号 022-236-3411
    URL https://www.mmt-tv.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1440901

    宮城テレビ放送の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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