この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を考えている一般社員です。
ビックカメラと一緒になり一般社員の
待遇が悪くなっています。
会社の業績が悪くなったのも昔から会社を支えてきた役職者...続きを読む(全164文字)
株式会社コジマ 報酬UP
社員・元社員による株式会社コジマの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職を考えている一般社員です。
ビックカメラと一緒になり一般社員の
待遇が悪くなっています。
会社の業績が悪くなったのも昔から会社を支えてきた役職者...続きを読む(全164文字)
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会社の利益の取れる商品をいくら販売してもインセンティブが全くない。個人予算を達成してもしなくても給与も変わらない。やる気がおきない。6月から給与体系が代わ...続きを読む(全151文字)
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退職を検討する理由としては待遇の悪化が止まらないという点が最大の理由になると思います。リストラ継続中の為、仕方が無い側面はありますが・・・定量的に説明をす...続きを読む(全168文字)
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ビックカメラの子会社になったことにより、コジマの社風が失われてしまいました。
何をするのもビックの指示がないと動けないように見受けられます。また、残業時...続きを読む(全158文字)
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いままで4店舗に赴任し、中型店舗、大型店舗で一通りの仕事を経験しました。
いちばん感じたことは、どの店舗でも人員が非常に少ないことです。会社側から見れば...続きを読む(全341文字)
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2013年6月、人事考査が改訂されました。しかし未だに学歴による給料格差が残っている部分があります。古いですよね。また容赦のない転勤指示、出向指示、ついて...続きを読む(全218文字)
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転勤が困難な地域に無理に配属命令をだし、自主退職に追い込んでいる(表向きは定例移動)。親会社から来た会長の命令で会社負担の社宅入居者ではなく持ち家の社員を...続きを読む(全249文字)
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残業時間はかなり多かったですが、それはあまり問題にならなかったです。
問題はパワーハラスメントがひどすぎでした。
暴言も多いですしコンプライアンスは上場...続きを読む(全164文字)
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将来性がないことと、給与の面で決めました。ここにいても5年10年後の生活が間違いなく不安定で、さらに不透明であることです。はっきり言ってシャープよりもずっ...続きを読む(全176文字)
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長年勤務してもスキルが見につかないと感じたからです。
仕事も一度覚えてしまえば他の業種と比較して楽だと思いますが、逆にそのままで良いのだろうかと不安を感...続きを読む(全169文字)
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3年働いて昇格が見えてきたが、給料がほぼ変わらないことにやっと気づく。昇格すると残業時間が増える。年俸制になると何時間働いても残業代がつかない等々。仕事も...続きを読む(全150文字)
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まず、社内の人間関係については店舗にもよると思いますが私の店舗は非常に仲が良く和気あいあいとしておりました。個人的なノルマもほとんどなく、社員同士がお客様...続きを読む(全275文字)
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ビックカメラの子会社になり、ビックへの出向者や全国各地へのシャッフル人事(リストラ人事?)で店舗の人員の減少がかなり問題だと思う。
出向者も結局は売り専...続きを読む(全153文字)
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私が退職したい理由は、給与の低さです。昇給はほとんどないので、10年働こうが入社時とほぼ変わらないです。最近はお客様も減り、残業もほとんど出来ませんので、...続きを読む(全172文字)
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販売金額をいくら伸ばしても評価はされるが給与には全く反映せずモチベーションが下がっていく。シフト時間が3種類あり、拘束時間がそれぞれ異なる。早い時間帯に帰...続きを読む(全175文字)
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転勤の話しがきました。
上司から転勤するか、辞めるかどちらかと言われました。
転勤した場合は手当出るが、社宅2割3割負担で更に駐車場代も払わないといけ...続きを読む(全159文字)
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有休は基本的には店舗により異なると思いますが、小型店ではまず取得することは難しいと思います。
退職時にまとめて取得する方が多いようです。
ビックカメラ...続きを読む(全153文字)
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さすがに昨年の大晦日に日付が変わって帰宅した時点で決意しました。
現在30代前半で転職を検討しています。長期的に見て続けてられる自信がありません。
子...続きを読む(全239文字)
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ビックの子会社になり人員削減の為の転勤がありました、現在就業している地域から転居を伴う異動です 社宅は2013年現在はあります、会社が用意してくれた一般ア...続きを読む(全234文字)
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上位の役職になるほど労働環境がひどくなる。拘束時間が非常に長く、営業時間前から閉店後まで働くのはほぼ当たり前。立ち仕事なので体力に自信がないと続かないと思...続きを読む(全155文字)
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人間関係も問題なし。凄まじく真っ当な企業でした。
ただし、これはキチンと営業成績が作れるのが前提ですが。
営業職なら、売ってなんぼな訳ですから当然の話...続きを読む(全135文字)
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前社長(一族の人間)が言っていたのは35歳未満社員は不要との言葉。
実際に35歳以上の人間で役職に就いていない社員は行き場が無く自主退職
を促されてい...続きを読む(全154文字)
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商品を売るためには、多少高額な品物を売らなければいけないようなこともしばしばあった。これは、家電を扱っている業界でも、どのお店もこのようなやり方は当たり前...続きを読む(全175文字)
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役職者は売り場に立たず常に事務所に篭り毎日パソコン画面を見ているだけでした。
私が在籍していた時は販売・商品発注・商品陳列・外回り(配達や設定)全てやら...続きを読む(全190文字)
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給料上がる見込みなし
店長に気に入られる人間のみが出世できる社風
ビックカメラに買収され、少しは変わるかとおもったらほぼ変わらず
将来の見込みもなし...続きを読む(全164文字)
地域密着型の店舗経営をしており、お客様との距離が近いことはもちろんあるが、それ以上に一定のお客様に販売員としての自分の接客が良いからと支持してもらいリピー...続きを読む(全151文字)
家電業界の中でも郊外型の店舗展開をしており、地域密着型であるので一定の支持があり、4つの県や市と包括連携協定を結んでおり、一緒に事業で地域の活性化を進めて...続きを読む(全173文字)
年収は低い傾向にあるが、基本的に店舗が田舎にあることが多いので物価が低いことでなんとか生活はできるといったぐらいである。評価制度は店長や上長に面談などをし...続きを読む(全87文字)
転勤はあるが比較的希望する地域に勤務することができる。独立店舗は車での出勤が基本である。福利厚生は地域手当や家賃手当が少々ある。続きを読む(全64文字)
家電量販店であるので、営業時間がしっかりと決まっており、残業は少ない傾向があるので、自分の時間を多く作ることができる。プライベートを充実させることはできやすい。続きを読む(全80文字)
店舗勤務からキャリアをスタートさせ、その後年数を重ねて、店長などの店舗勤務を責任者になるか、本社の企画や営業などの職種にチャレンジするか選択することができ...続きを読む(全197文字)
お客様に寄り添うということを第一にしているため、比較的のびのびと働くことができ、年功序列の文化も強く残っているという社風である。従業員を一番に考え大切にし...続きを読む(全144文字)
プラチナくるみん認定やえるぼし認定を受けているので、育休、産休を取りやすく、時短勤務などの制度も使いやすい傾向があると考えられる。続きを読む(全65文字)
地域密着型の店舗経営をでき、家電だけでなく、そのほか生活に関することを合わせて提案できる提案型の販売ができるという点が魅力的であったという意見や自ら手書き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家電業界に興味があり、色々な新しい家電に触れる機会があるところが魅力的だった。最新の家電をお客様に説明するのが楽しかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日は多かったのと人間関係も良かったので辞めるか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えが激しいので辞める際もさよな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同年代に比べると給与は高い。(20代前半)
平日休みになるので、休みの日は割とどこ行っても空いてる。
シフト制なので、有給を使わなくても休みが...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
行政に特化した事業であるため、法人営業の経験が積みづらいが、モビリティ事業部へ転籍すれば可能ではある続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30分未満切り捨てで、労基に行かないと満額もらえない。
労基に行き会社と揉め、最終的にクビという形になった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家庭の事情ではあったが繁忙期での退職にも関わらずスムーズに退職できた。(それが普通と言われればそうだが)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自身から申請した場合のみ、退職時に有給を100%使えせて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機は今後市場的に縮小傾向にあ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、横のつながりというか、良くも悪くもみんな仲良しの雰囲気で、良くないことも隠す様な、庇う様な風潮でした。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎること。
正社員にしては基本給が少なすぎます。
内勤に関しては、月間0契約の営業社員より給料が少ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも、対応が遅いです。
退職証明書の発行や、退職金にたいする書類、社員株にたいする...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近新しく入社した社員と長年勤務しているベテラン社員との基本給の差がほとんどない。これは勤労意欲に関わる部分であり...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社コジマ |
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フリガナ | コジマ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 259億7560万円 |
従業員数 | 2,906人 |
売上高 | 2678億9300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中澤裕二 |
本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 028-621-0001 |
URL | https://www.kojima.net/ec/index.html |
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