コジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全207件） 5ページ目

給与制度が改定されて以前あった家族手当が廃止、子供手当も減額され、手当が少なくなっている傾向にある。
大卒、専門卒、高卒との間で給与格差が大きいので高卒で...続きを読む(全185文字)

好みの人事評価
上の好みで全ては決まる。な上司は山程いるからやる気も出ない。転勤族で転勤ばかり。福利厚生は皆無。ボーナスもないに等しい。家族持ちは厳しい...続きを読む(全90文字)

【良い点】日々の販売に関してはノルマはありませんが、やはり店の店長によっては個人の売り上げの数字に厳しい方もいらっしゃいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

年齢が若い人はかなり稼げる会社だと思う。
今はわからないが自分がいたころはノルマは特になく本当の意味でお客様の為の接客ができたと思う。
評価制度はほぼ...続きを読む(全163文字)

課題の提出や面談はあるが、店長になりたい気持ちが強く、売上・粗利を上げる為に何をしてどのような成果を上げるのかという行動を常に取り続けていれば誰でも店長に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店長評価によりほぼ給料が決まる。
年功序列はほぼなく、仕事が出来る者だけ昇進してゆくように思う。
昇進しても仕事が出来ないと降格などはよ...続きを読む(全430文字)

社長交代と共に春ボーナスカット。 昇給も年に500円程度と先行きの見えない状況に嫌気がさし退社。店舗にもよるでしょうが、比較的人間関係が良好だった事と福利...続きを読む(全151文字)

評価制度に関しては、個人の売り上げ実績のほかに業務内容に関して、入社当初は店長や役職者がそれぞれの部下を評価していたように思います。それから360度評価に...続きを読む(全209文字)

間接的な人事評価の為、正当な評価をされているとは言い難い。商品の成約数に応じて多少のボーナスが加算されるが、微々たるものであてにはならなかった。また、半月...続きを読む(全153文字)

賞与や給料も以前に比べれば上がってきています。ビックカメラに買収されて、サービス残業などは全く無くなりましたが残業が出来ない社風に変わってきています。残業...続きを読む(全151文字)

入社して2年目頃までは出店ラッシュで開店セールや近隣への応援とかのために休日削っての出勤、朝8時から閉店処理後までの23時近くまで残業。通勤時間を入れると...続きを読む(全263文字)

残業が無ければアルバイトと給料変わらない。
新店舗へ転勤すれば残業が多く給料は必然的に増える。
入社当初は春ボーナス、転勤すれば家賃全額会社負担、駐車...続きを読む(全164文字)

最近、給料改定したそうなので、参考にならないかもしれません。
私が在籍した間は、年々下がってました。昇給はありません。
契約社員でしたが賞与もあり、平...続きを読む(全228文字)

ビックカメラに買収され、労働組合なんかができました。主任の給料は高卒でも基準が上がり、以前よりは良くなったと思います。ボーナスは店長の采配で大きく変動する...続きを読む(全157文字)

残業が削られ年収が減った。生活ができずにやめる人増える一方。特に入社してくる人はいなく仕事の量が増えるが給料は増えない…負の連鎖が生じている!将来性が見え...続きを読む(全155文字)

年収についてはかなりまんぞくしています。まず仕事が楽なので高収入が見込めません。その代わりマターリ簿給という感じです。
評価制度に関しては正直人事がなに...続きを読む(全155文字)

給与は、年間で1000円から1500円しかあがらず、またインセンティブもない状態でした。
残業しないと、給料がものすごい低くて結婚もできないほど。
た...続きを読む(全156文字)

当時は残業をかなりしないとまともな月給にならず残業をあまりしなかった月は手取りで20万円を切ることもしばしば。大卒でその状況だったので高卒の社員はもっとひ...続きを読む(全167文字)

ビックカメラに吸収され、家族手当てもカットされ年収が350万以下になりました。残業もカットされ、給与は手取り17万くらいで賞与も5万〜20万くらい。仕事内...続きを読む(全164文字)

今現在の給与・評価制度は把握していませんが、当時年俸制と360度評価を採用していました。
当時の社長肝いりで始まった制度と聞いていますが、数年で形骸化し...続きを読む(全198文字)

給与に関しましては、残業を含めたうえでの金額になるので、残業がないと正直厳しいかと思います。昇進昇給に関しましては、基本店長評価になりますので、店長に気に...続きを読む(全185文字)

主任以上の役職になれば地方店舗でもそれなりの給与はもらえるが年々手当が少なくなり二割ほど収入はおちている。店舗数が減っているので管理職の数も少なくなり今か...続きを読む(全162文字)

去年から社員、主任に階級を導入して昇給をおこなっている。
ただ評価は店舗の店長の評価で決まるため、店長の好き嫌いで昇給が決まる
以前は高校卒業から主任...続きを読む(全171文字)

給与は残業しないと同年代に比べて
低い部類に入ります。
最近は人件費を割くために店舗の売り場スタッフ
は少なく、残業もできないので
1人当たりの仕...続きを読む(全162文字)

現在はビックカメラのやり方に準じているので、毎年2%ほどの昇給はしていくようですが、ビックカメラも不景気なので先行き不透明です。
キャリアパスは閉ざされ...続きを読む(全172文字)