この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
課題の提出や面談はあるが、店長になりたい気持ちが強く、売上・粗利を上げる為に何をしてどのような成果を上げるのかという行動を常に取り続けていれば誰でも店長に...続きを読む(全193文字)
株式会社コジマ 報酬UP
株式会社コジマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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課題の提出や面談はあるが、店長になりたい気持ちが強く、売上・粗利を上げる為に何をしてどのような成果を上げるのかという行動を常に取り続けていれば誰でも店長に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長評価によりほぼ給料が決まる。
年功序列はほぼなく、仕事が出来る者だけ昇進してゆくように思う。
昇進しても仕事が出来ないと降格などはよ...続きを読む(全430文字)
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社長交代と共に春ボーナスカット。 昇給も年に500円程度と先行きの見えない状況に嫌気がさし退社。店舗にもよるでしょうが、比較的人間関係が良好だった事と福利...続きを読む(全151文字)
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評価制度に関しては、個人の売り上げ実績のほかに業務内容に関して、入社当初は店長や役職者がそれぞれの部下を評価していたように思います。それから360度評価に...続きを読む(全209文字)
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間接的な人事評価の為、正当な評価をされているとは言い難い。商品の成約数に応じて多少のボーナスが加算されるが、微々たるものであてにはならなかった。また、半月...続きを読む(全153文字)
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賞与や給料も以前に比べれば上がってきています。ビックカメラに買収されて、サービス残業などは全く無くなりましたが残業が出来ない社風に変わってきています。残業...続きを読む(全151文字)
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入社して2年目頃までは出店ラッシュで開店セールや近隣への応援とかのために休日削っての出勤、朝8時から閉店処理後までの23時近くまで残業。通勤時間を入れると...続きを読む(全263文字)
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残業が無ければアルバイトと給料変わらない。
新店舗へ転勤すれば残業が多く給料は必然的に増える。
入社当初は春ボーナス、転勤すれば家賃全額会社負担、駐車...続きを読む(全164文字)
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最近、給料改定したそうなので、参考にならないかもしれません。
私が在籍した間は、年々下がってました。昇給はありません。
契約社員でしたが賞与もあり、平...続きを読む(全228文字)
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ビックカメラに買収され、労働組合なんかができました。主任の給料は高卒でも基準が上がり、以前よりは良くなったと思います。ボーナスは店長の采配で大きく変動する...続きを読む(全157文字)
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残業が削られ年収が減った。生活ができずにやめる人増える一方。特に入社してくる人はいなく仕事の量が増えるが給料は増えない…負の連鎖が生じている!将来性が見え...続きを読む(全155文字)
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年収についてはかなりまんぞくしています。まず仕事が楽なので高収入が見込めません。その代わりマターリ簿給という感じです。
評価制度に関しては正直人事がなに...続きを読む(全155文字)
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給与は、年間で1000円から1500円しかあがらず、またインセンティブもない状態でした。
残業しないと、給料がものすごい低くて結婚もできないほど。
た...続きを読む(全156文字)
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当時は残業をかなりしないとまともな月給にならず残業をあまりしなかった月は手取りで20万円を切ることもしばしば。大卒でその状況だったので高卒の社員はもっとひ...続きを読む(全167文字)
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ビックカメラに吸収され、家族手当てもカットされ年収が350万以下になりました。残業もカットされ、給与は手取り17万くらいで賞与も5万〜20万くらい。仕事内...続きを読む(全164文字)
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今現在の給与・評価制度は把握していませんが、当時年俸制と360度評価を採用していました。
当時の社長肝いりで始まった制度と聞いていますが、数年で形骸化し...続きを読む(全198文字)
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給与に関しましては、残業を含めたうえでの金額になるので、残業がないと正直厳しいかと思います。昇進昇給に関しましては、基本店長評価になりますので、店長に気に...続きを読む(全185文字)
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主任以上の役職になれば地方店舗でもそれなりの給与はもらえるが年々手当が少なくなり二割ほど収入はおちている。店舗数が減っているので管理職の数も少なくなり今か...続きを読む(全162文字)
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去年から社員、主任に階級を導入して昇給をおこなっている。
ただ評価は店舗の店長の評価で決まるため、店長の好き嫌いで昇給が決まる
以前は高校卒業から主任...続きを読む(全171文字)
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給与は残業しないと同年代に比べて
低い部類に入ります。
最近は人件費を割くために店舗の売り場スタッフ
は少なく、残業もできないので
1人当たりの仕...続きを読む(全162文字)
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現在はビックカメラのやり方に準じているので、毎年2%ほどの昇給はしていくようですが、ビックカメラも不景気なので先行き不透明です。
キャリアパスは閉ざされ...続きを読む(全172文字)
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上の人に気に入られた人が出世する印象。自分から見てですが、仕事ができたり、周りの人たちとコミュニケーションが取れている人よりも上司に気に入られたり休日出勤...続きを読む(全150文字)
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大学卒・高校卒でかなり給料が違います。残業代はすべて出るので、平均して10時間~残業していました。評価については年に1回、店長との面接があり評価が決まりま...続きを読む(全160文字)
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高卒新卒で入社しました。
基本給が15万〜です。3年ほどいましたが、昇給はほぼなし。
残業が鍵を握ります。担当店舗ではサービス残業などはなかったですが...続きを読む(全196文字)
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基本給は大手会社の割には低いです。残業を月40時間以上はしないとまともな給料は入ってきません。しかし市場縮小と競合会社とのシェア争いに負けて、人件費を削り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
レジの人も含めたら女性の方が多い職場だったので女性からしたら主婦仲間などもいて自分の職場では和気あいあいとしていた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手企業だからか休憩時間や残業時間など常に気にしているので、休憩無しやサービス残業などといったことがあまりなかった。たまに休みの日でも出勤して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やればやるほど自分で管理できることが増えていくのでやる気がある人はやりがいが感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
こちら側の意見をしっかり受け入れてくれて、ダラダラ引き止められることもなくすんなり辞めさせてくれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、ボーナスなどは店舗内でどんなに頑張っても良い評価の人と悪い評価の人を決めな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれるところ。長期休暇はさすがに無理だが会社としては年間休日を増やそうと努力していたところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店長が相談しやすい方でステップアップのために転職をしたい旨を話すと快諾してくれました。有休も多少は残りましたが、大半は使わせてくださりました。...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったこともあってか、研修などは全くなし。自己啓発で行うしかなく、書籍や教材などの購入支援もなし。役職者は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
パートやアルバイトの女性が多く和やかな環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員は気の強い方が多かったです。やり方や方...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長によっては希望した商品の担当として仕入れの管理や展示演出、メイン販売に当たらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与は歩合制だから売り上げや勉強態度を頑張っただけ賞与を貰える。夏と冬の2回あるため、やる気には繋がります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
個人売上の成績や、メーカーキャンペーンでの実績で歩合が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門によって売上格差がある。配属店舗...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げるとはいいきれない。
役職につけばそれなりにもらえる。
ただ、キャリアの資格を保有できれば毎月の給料にも反映されるので、自分次...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コーナーごとに上司が数人いるため、自身がやっていることは見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収等に評価がつながることは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家賃補助があるので割と好きなことにお金を使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、そこまで機能していたか分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は段取りをつければほぼ休めるが昇給は500円から1000円(年間)で上がる。ただし5年間勤めても5000円程度しか昇給しない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕組みとしては基準はきっちりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
直前で通知なく評価基準が変更になる
気に入っている人が実績を上げ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
時期によって変動することなくちゃんと支払われます。賞与に関しては7月と12月でそこそこ貰えました。評価に関しては店舗の上長がしっかりみてくれて...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的
ただ見合った仕事量ではない
安定して生活できるところまで上がる頃には、時間もなく安定した生活...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど、評価してくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当も仕事量の割には少なめで、賞与も少なめであると思う。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社コジマ |
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フリガナ | コジマ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 259億7560万円 |
従業員数 | 2,906人 |
売上高 | 2678億9300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中澤裕二 |
本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 028-621-0001 |
URL | https://www.kojima.net/ec/index.html |
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