野口観光の評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

パートとして働いています。
とにかく人手が足りない!
拘束時間がすごく長く、お世辞にも給料も・・・
超ハードですが、
やる気さえあればどんどん仕事...続きを読む(全222文字)

各ホテル、また上司によっても異なるとは思いますが、勤務はシフト制で私は比較的希望日は休みをいただけました。
しかし、サービス残業は当たり前・人の休みを妬...続きを読む(全167文字)

会社としては拡大傾向にあったので、ネームバリューは大きものであった。
しかし、勤務時間は1日12時間が常態化。支配人以上の役職は血縁関係及びヘッドハンテ...続きを読む(全171文字)

一人ひとりに責任のある仕事を任せてくれたけれど、仕事はきつかった。
結構前の話なので、現在どうかはわからないけれど、勤務地によって、仕事のきつさ、ゆるさ...続きを読む(全167文字)

入社前のイメージでは北海道を代表する安定企業であること。新しいブランドを打ち出し挑戦する企業である。これは決して間違いではないのですが、入社後に感じた印象...続きを読む(全230文字)

・入社前にも研修を設けており(約2週間～3週間)、入社前に礼儀作法など学ぶことができる。入社3ヶ月はレストラン・宴会・予約・フロントの各部署にて研修を行い...続きを読む(全350文字)

・残業級の支給はありませんでしたが、頑張りに応じたインセンティブを支給する仕組みはあると思います。勤務時間は長いですが、モチベーションを上げるための仕掛け...続きを読む(全159文字)

たしかに社長の鶴の一声的な場面は多々あったが、同業他社(特に北海道)の社長に比べると、決してひどいとは言い切れない。
とにかく頭が切れるという印象の社長...続きを読む(全153文字)

ホテルマン・ホテルウーマンになろうとした人物であるならどんなホテルでも基本的なモチベーションは変わらないと思いますが、インバウンドに特化したホテルや老人会...続きを読む(全165文字)

支配人で500万円が基準か。賞与はそれぞれのホテルでの業績しだいで変わってくる。
マネージャークラスだと320万円～400万円弱でしょうか。
新卒者に...続きを読む(全164文字)

私が働いていたホテルのことになりますが、各部署でマニュアルなどしっかりしたものがなく、正直教育体制が整っているとはお世辞にも言えない状況でした。しかし、先...続きを読む(全215文字)

お客様にアンケートなどで個人の名前をいただいた時や、お客様との対話中に、お褒めめの言葉をいただいたり、「君にまた会いに来るよ」という言葉をいただいたときは...続きを読む(全155文字)

管理職は正直あまりオススメできません。昇給はスズメの涙ほどで、責任は突然ホテル全体の売上を持たされるという形でやってきます。表現するのは難しいのですが、常...続きを読む(全159文字)

セクションによっては、宿泊施設の売上の七割を扱うので責任は重大ですが同時にやりがいも感じられました。ただ、当時は団体の主催旅行が主流ということもあって、お...続きを読む(全180文字)

社内結婚が比較的多い企業かもしれません。意気投合をして結婚されている方もいらっしゃいますが、結婚後の方への待遇は相応に良さそうです。育児休暇取得制度があり...続きを読む(全166文字)

入社当時は自分で仕事を取って自分で解決していく、自分で提案していく力が求められてました。手前にある仕事をこなしていくのに、新人も経験者も関係ないので、自分...続きを読む(全184文字)

人それぞれかとは思いますが、自分より他人の為に働けるのなら、やりがいを感じることが出来ると思います。私自身も、お客様に感謝の言葉をかけて頂いたり、「来てよ...続きを読む(全162文字)

ほぼ引きこもり(温泉地=山奥)なので散財しない→お金は貯まります。―が、引きこもりなので買出しに行くのは少し不便かもしれません。勤務地によりますが、一番近...続きを読む(全167文字)