彌満和プレシジョンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手は期待されている人は裁量を持って自由に働ける。
仕事に真摯に向き合う人が多く、風通しもいいです。
自分から動かさせすれば誰でも相談に乗って...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に残業は強制ではないため最低限の自分の仕事をしていれば帰れる。
有給も希望を出せば基本的に取得できる。
アットホームで基本的にどの部署も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
作業にルールが定められており、常に作業手順書を閲覧できる環境にある。書類などの整理整頓は徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

休暇は月に1日は有給消化という形でシフトに組み込める仕組みになっている。一応は会社の決まりになっている。また、前日報告でも有給は取れる。
福利厚生はある...続きを読む(全167文字)

部署によるが、基本土日休みです。
また、毎月月末の週に翌月の出勤スケジュールを決めるので、休みの調整しやすい。また、急な用事が出来ても比較的休暇を貰いや...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)