この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅、家賃補助をもう少し強化してもらえるとなお良い。続きを読む(全65文字)
株式会社島津製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
それなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅、家賃補助をもう少し強化してもらえるとなお良い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列だが徐々に上がっていく。業界の中では年収が高い。ボーナスもしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の規制が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育制度はそれなりにしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくわけではない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みたい人は言えば休める。基本的に休暇申請が却下されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は人数に対して多いので、慢性...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールを守る意識がゆるい。シッパイを恐れず挑戦しろ、というくせにそういうプロジェクトは却下され基本的に始めら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社会に貢献する製品を開発できると思える人にとってはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で他社に勝る製品開発はな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアに対する理解がない。なんだかんだいってモノづくりをやってきた会社で、ソフトウェア開発においても既存のモ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中では高い方と思う。ボーナスも高い。ボーナスは評価によってかなり幅がある。最高と最低では同じ職群でも数十万円変わってくるので、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
繁忙期は当然忙しくなるが、プライベートと仕事の両立はたてやすいほうだと思う。土日祝日休み、一斉有給休暇取得により、年間120日以上の休暇は確保...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:事業の独自性、企業規模の大きさ、社員に優秀な方が多く自己成長が可能だと考えたため入社を決意した。また、説明会などでお会いした...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手社員の士気は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上と管理職以下で面白いように考え方や振る舞いが変わる会社であると...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
充実していると言える。製造業ならではで組合もしっかりしており社員の権利を守る意識は強いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属される事業部によって歩む道筋が異なっていくが、営業部としては業績を上げられなくても許される風土は残っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給が高いため、年収は相対的に高くなる。特に若い世代は他の上場企業よりもサラリーは高いと思われる。
ただ、ある年齢まで到達すると上がり幅は小...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしており、女性社員の採用も増えてきている。
営業職でも女性採用が活発化している。
この会社の営業職は仕事量が多いため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する人にお勧めの企業です。有給消化率が高く、家の用事で早退できます。1時間ごとの時間年休制度があり、ちょっとした用事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、同業他社と比べても比較的良い給料を得られると思います。大きな成果を上げずとも、トップ層とさほど変わらない年収を得られま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事内容のわりに給料は比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外向けの活動よりも社内向けの活動に力を割くことが多い印...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休をフルで取っている方が多く、その後も復帰する社員がほとんどで、女性には優しい文化です。子供が小さい場合は時短で働いている方が多いです...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によっては休みが取りやすく、また、有休消化率を重要視していて休むのも仕事という考え方があるところもある。テレワークについてもコロナ蔓延前か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新人の頃から世間の平均以上はもらえる。ボーナス査定も悪くてもそれなりにもらえる。成績が悪くてもクビにならない。成績が悪い時期があっても盛り返せ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
制度は整っていると思う。新卒採用で一定数以上女性を採用するという方針も伺える。部門によっては男性比率が多いため徐々に変わっていくかもしれない。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
分析計測事業は国内ではトップシェアを持ち強いです。海外ではシェアは低めですが、業界自体がちょっとした寡占状態なので、それでも高い利益率を持って...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、朝早く始業し夕方早めに退勤するということが可能。在宅ワークも自由にでき、かなり柔軟な働き方が可能です。私の場合、双...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,178人 |
売上高 | 4822億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。