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【良い点】
良い人は良い。営業系以外は配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な自覚があればWLBはないと思った方が良い。便利屋...続きを読む(全82文字)
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島津製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が働きやすいように、産休制度も当然のようにあります。産休する場合、周りのメンバーで助け合いながら、補助するという文化があり、素晴らしいで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすく多くの社員が利用している。休みを取ったからといって評価に響くことはない。女性管理職もそれなりにおり、活躍している。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が充実しており、周り育児しながら時短勤務で大活躍している女性はたくさんいます。管理職もいます。
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休育休は皆しっかり取っている印象です。近ごろは男性も数ヶ月育休取る方が散見されます。在宅勤務可能ですがフルリモートは不可です。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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良くも悪くも女性だからと仕事が回されないということはない。一方で、育休産休で自身の抜けた穴はどうしても大きくなってしまうので、とても働きやすいというわけで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しやすい環境にある。男性も半分以上は取得している感じ。当たり前になってきたので評価への影響もなく、とても良いと思う。
有休も同...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務量は原適切です。社員の方は良い人が多いです。長くいる社員の方は、特に女性、のんびりされていました。
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【良い点】
休職などは1年以上とる方が多い。取れる環境があるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職群であるにもかかわらず、女性の...続きを読む(全147文字)
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島津製作所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業は月0〜5時間と少なく、有給も取りたい時に取れます。
リモートワークは月の半分が上限ですが、育児や介護などの事由を申請すれば上限解除され...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
設計に従事できる部署の場合、設計力をつけることができる。優秀な方も多く、意欲的に仕事をしていれば、自然と似たようなモチベーションの方と繋がれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトや開発が佳境出ない限り、基本的に残業はない。(できない)
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたくても残業できない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業が少なく、給料も低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発が後追いで、楽しさが感じられない。
・中国メーカーの登場で、シ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人で溢れて士気が低い。優秀な人に仕事が集まるし、優秀な人を生かすのではなく便利屋扱いする。しかし給料...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ニッチトップ。
新規の競合が参入しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IRをよく読むと、業績が伸び悩んでいることが分かる。値上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い人は良い。仕事を捨てればWLBは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人にはWLBなんて言葉は存在しない。１割の優秀な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
分析は面白い世界。装置を触れる技術系職種の方々にはやりがいを感じられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー営業がいない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は非常に高いです。ボーナスの割合が高い。基本給はとても低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを導入しているが、結局は年功序列。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これはすごい。転職活動をすると、島津製作所の制度が整っていることを嫌でも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。強いて言うな...続きを読む(全87文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理職は比較的多いと思う。また、経営陣にも何人かいるし、産休、育休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系はリス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による大きな差別や不利益を感じる場面は少ないと感じました。産休・育休制度は整備されており、取得後に復職して...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしているため、セクハラ・マタハラ系のハラスメントはない。育休・産休は当たり前に取れ、それが理由で解雇されることはな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の育休取得率100%で、復職後も時短勤務を行う方がほとんど。
職場も理解があり、子供が急に体調不良で休む場合もフォローしてもらえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば出世できる。部長・課長の管理職は多いと思う。育児休暇も普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場は慣れれば働きやすい環境。適温適湿であるが、立ちっぱなしではある。育休は男性でも取得可能とっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休等は取りやすいので、子育てしながら働きたい女性には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。キャリ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休、産休、保育所など制度面が優れている。男性に比べ冷遇されていることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ない
【気になること・改善したほうがいい点】
利用してない。以前いた総務の事務職の人は出産ぎりぎりまで働いていて退職された。復職時の条件も時...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員の出産休暇、男性の育児休暇なども取りやすい。
女性の管理職は1年休暇を取っても、復帰がしやすい環境は良い。
管理職でない女性社員も、...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
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