大徳食品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
外国の方が親切で親しみやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の正社員やパートの方の言葉遣いが非常に乱暴で精神壊してる若手社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
シフト制なので平日にお店が空いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休み、長期休みが一切ないので家族やパートナーとはもちろん...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに行きづらいです。
タイミングを見ないといけないのでタイミングを間違えると社員さんに微妙な態度を取られてし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半数以上海外の方でしたが、海外の方はみなさん良い方でした。
初日も私が分からずに手こずっていると、すかさず助けてくれたり、こうした方がいいよ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は必要に応じて残業が少しあると伺ったのですが、実際入ったら毎日残業でした。
出来れば残業30分位でお願いし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
比較的綺麗に使っていたのと、マメに洗濯していた事もあり、短期だったので制服のクリーニング代はかかりませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シフト制なので、好きな時に休みを消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されたかもしれないが、当時は大型連休などはなく、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
大勢の従業員をつかうので、ピープルマネジメントは否応にも身につく。続きを読む(全39文字)

【良い点】
部署によっては有給使えるので休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みはありません。
ワークライフバランスって言葉はないも...続きを読む(全127文字)

【良い点】
パートさん派遣さんはとてもいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方と連携が取らない下の人に任せきりなことが多く、きちん...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価に関しては実力主義だと思います。ルートセールスを行う中で予算達成率、新規顧客獲得率が高ければ高いほど上司からの評価は上がり、賞与アップや...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量や責任の重さに対して高いとは言えず、特に賞与が少ない点が気になりました...続きを読む(全495文字)

【良い点】
昇給ありボーナスは1ヶ月出ない
残業は勤務先による。
私の勤務先は基本無しだったが、休日出勤(本人希望)の為残業が発生していた続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には「昇格＝昇給」という仕組みになっているため、プレイヤーとして現場でスキルを極めたいと思っても、マネージャー職に昇進しない限りは大き...続きを読む(全252文字)

【良い点】
SBグループの子会社のため、お給料や有給消化においてはすごく待遇がいいと感じる。福利厚生もとても良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度自己評価と上司との面談する機会が設けられているがここ数年は一度も実施されたこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
夏のボーナスは1年間の成果によって異なります。冬のボーナスは何ヶ月分と決まった分が支給されます。最初の1年目は、人によって手当が違うが、残業...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は年功序列で上がっていく印象です。
昇給幅は年に1～1.5万円ぐらいです。
ボーナスは年に2回ちゃんと出ているので安心します。
年収は、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張った分だけ給与に反映します、社内営業が得意だとです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が苦手だと、昇進は難しいです。イエ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスが多い。基本夏3＋冬3ヶ月分出る。先輩の話だと数年前は1＋1の時もあったよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップ...続きを読む(全120文字)