大徳食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
外国の方が親切で親しみやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の正社員やパートの方の言葉遣いが非常に乱暴で精神壊してる若手社員...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに行きづらいです。
タイミングを見ないといけないのでタイミングを間違えると社員さんに微妙な態度を取られてし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半数以上海外の方でしたが、海外の方はみなさん良い方でした。
初日も私が分からずに手こずっていると、すかさず助けてくれたり、こうした方がいいよ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は必要に応じて残業が少しあると伺ったのですが、実際入ったら毎日残業でした。
出来れば残業30分位でお願いし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
比較的綺麗に使っていたのと、マメに洗濯していた事もあり、短期だったので制服のクリーニング代はかかりませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社ではオープンなコミュニケーションが奨励されており、従業員同士や上司との意見交換が活発に行われています。これにより、アイデアの共有や問題解...続きを読む(全574文字)

【良い点】
大勢の従業員をつかうので、ピープルマネジメントは否応にも身につく。続きを読む(全39文字)

【良い点】
残業をして稼がないと所帯持ちの方は厳しいと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
パートさん派遣さんはとてもいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方と連携が取らない下の人に任せきりなことが多く、きちん...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありますが、少ししか出ません。こんなに働いてるのにこれだけか？って疑問になるく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
他のアルバイトや社員の方々が多く在籍していたので、テスト期間などに出勤できない日が多くても、催促されたり冷遇されたりすることはなかった点。
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制で店舗を回しているため、一人あたりの拘束時間と業務負荷が大きくなっている点...続きを読む(全254文字)

【良い点】
わたしの現場では残業は本人希望(公休の日)で私は働いて稼ぎたい人だったので嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子持ちの社員でもプライベートとのバランスがしっかり取れていること。基本的に残業もあまりないこと。健康的に仕事をするためには、休みを取ることも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業３時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業も機械の調子によるが、定時で帰れる日が多い。有給を取る時も、周りのことを気にせずに取れる。入社日に10日有給をもらえたのが、とても良いも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)

【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)