大徳食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
会社ではオープンなコミュニケーションが奨励されており、従業員同士や上司との意見交換が活発に行われています。これにより、アイデアの共有や問題解決...続きを読む(全574文字)

【良い点】
大勢の従業員をつかうので、ピープルマネジメントは否応にも身につく。続きを読む(全39文字)

【良い点】
残業をして稼がないと所帯持ちの方は厳しいと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
パートさん派遣さんはとてもいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方と連携が取らない下の人に任せきりなことが多く、きちんと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありますが、少ししか出ません。こんなに働いてるのにこれだけか？って疑問になるくら...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に勤務時間が長いのですが、お子様がいる方は定時で帰れるはず、部署によるか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最初はとてもいい雰囲気があり、仕事も簡単でいいなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がひどい。社員が一番偉いみたいな風...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務の内容が単純で慣れてくると難しいことはありませんが、転職市場では経歴として何のメリットもないことと、事業の将来性があまり良くないと思ったた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
比較的大きな会社であり景気に左右されない食品会社であるので社員なら安定していと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員、パートで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
食品会社なので社員の健康管理、衛生管理はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
転職するまで土日休みの会社で勤務していたが、...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは口だけで、現実はそんな悠長なこと言って仕事できるような環境下でないかなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスタイム制やテレワーク制度が導入されており柔軟な働き方ができる。有給休暇も取得理由を記載せずに取得することができたり、60％以上の消化...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正直、良くも悪くも当番制で残業の日が決められています。曜日によって残業時間の偏りがあるので平等かと言われると微妙です。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私自身は希望通りのシフトに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうなのかもしれないが、現場は圧倒的に人手不足だと思う。社員...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)