回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はラダーズを採用しており、普段の業務態度の社内テストの両面から細かく評価...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
クラギ株式会社
クラギ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラギ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクラギ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はラダーズを採用しており、普段の業務態度の社内テストの両面から細かく評価...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面は改善するべき。評価制度がよくわからず仕事量も給料に見合っていない。店長ではないが、店長並みに仕事量がある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当然だが、売り上げ目標クリアできれば、給料に反映されます。
またその時の販売キャンペーンや各分野の売り上げに貢献すれば、それも給料に反映されます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回あります。ただし、当たり前ですが目標達成していないと少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に給料は低めですが評価の仕方はシステマチックで一定の基準に従っているので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
若い年齢で店長クラスになることが多く、早い段階で責任のあるポジションを経験できる。賞与はインセンティブの部分が大きく、結果を出せば給与に反映...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
常連さんに本当に助けていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休があってない。
売出しやイベント準備は早朝から
楽しいが、若...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
小売業の中では給与、賞与ともに高い水準。入社後、毎年確実に昇給し、安心した人生設計ができている。評価についても、上司が部下をしっかり見てくれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
目標を達成できると賞与がしっかりもらえるし3回あるので収入面では悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に目標を達...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若くても、能力があれば評価してくれる。しかし、人手不足で能力以上の役職を任せられることもある。その状況を自身で考え打破できる力がある人には、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
公平に評価する為ラダーズ評価を投入して年2回の本社役員を交えて会議、がいぶの意見も考慮して厳正に決定しており偏った評価で個人に不満のない内容...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年2回人事評価があり、評価制度自体は見える化されている。仕組みもしっかりしており、やった人が評価を受けれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
田舎だろうと都市部に近かろうと(基本的に田舎・郊外にしか店はないが)給与が変わらないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と同...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
繁忙期は残業代で潤う。同業他社と比べて、初任給は良いように思う。研修や出張の交通費や宿泊費は支給される。昇進に対する昇給額が開示されている。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社したころは、新卒と中堅の給与が逆転する現象が見られました。また、人事評価制度や教育体制が確立していないた...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
評価制度に関しては平等に行われているように見せているが、実際上層部に気に入られるかどうかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全247文字)
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三重を中心に愛知、岐阜、奈良、滋賀などにチェーン展開している。
基本的にいい人が多いのだが、本社中枢は別。徹底的な本社至上主義で、三重以外の店舗のスタ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
地域の家庭菜園者や農業生産者に対して認知が広まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業ということもあり店売りがメイン。営業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育制度は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は基本的に店長を目指すルートしかない。本社勤務は適正がないと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界内では充実しているほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化は店舗の顧客特性や店長の技量によって大きく左右される。システム...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長していく具体的なプランがなく成長を感じられない。毎年同じことをしており天候に左右される場合も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒で入社すると社宅に1万で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。有給も消化できない場合が多い。申請しても却下さ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はほぼ休みがない。14連勤〜20連勤する場合も多くあり、休みが取りづらい。管理職も休まず働いている場合が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
困ったことを解決できるありがとうと言われるときはやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は仕事がなく手持ち無沙汰になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修は多くあり知識は身につけられるが、現場で覚えることの方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多く辞めるので、経験の浅いう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20kgや30kgの重いものをもったりするので働きにくく感じる。また機械の修理など苦手と感じる人も多いように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回全社員での宴会があり、コミュニケーションを図る場はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休めず仕事量も増える...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスは入るし副業もokなので、基本給が低い部分はカバーのしようがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が5年未満だと固...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりない。また、契約社員から正社員になるのは難しい。給与が少ない契約社員でも店長はさせられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はない。上司に好かれるかどうか。役職を上げるために上司から教わったことはゴマすりや機嫌の取り方。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わる。昇給はしにくいと思う。
部署の個人のやる事が膨大。昔は部署が細かく分かれていたのが、幅...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給は年1回、毎月上司と面談があり、その評価が昇給や賞与に反映されます。昇進は上司の推薦で評価の対象になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かったが、同地域内であれば、平均水準かと思われる。
昇給についても、不透明で将来的にどれだけの収入が得ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナス2回、決算賞与も毎年出してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、年収をあげるには役職をあげていく、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
株式会社東日本宇佐美でのガソリンスタンド業務を通じて、接客対応や給油作業、金銭管理など幅広い業務を経験することができ、仕事そのものにはやりが...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
アルバイト社員やパート社員など、正社員以外の方は、基本的に時給換算だったと思います。
また、アルバイト社員については、学生とそれ以外でスター...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
時給も他のアルバイトと比べて高く、シフトにもしっかり入れて下さった。有給に関してもしっかり取れる環境であった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | クラギ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラギ |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 61億232万3000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 竹内秀樹 |
| 本社所在地 | 〒515-0818 三重県松阪市川井町539番地 |
| 電話番号 | 0598-26-1111 |
| URL | https://nogyoya.jp/ |
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