この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アシスタントも定期的にインセンティブをもらえるキャンペーンがあります。
一般の事務職よりはボーナスもしっかりもらえるので、いいと思います。
【...続きを読む(全140文字)
株式会社ホンダ茨城南 報酬UP
株式会社ホンダ茨城南の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダ茨城南の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダ茨城南で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
アシスタントも定期的にインセンティブをもらえるキャンペーンがあります。
一般の事務職よりはボーナスもしっかりもらえるので、いいと思います。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
他社とも比べて、実績に対してきっちり評価をしてくれるので、若くても成績が良ければ、年収はどんどん増えるので、やる気があり、高収入が欲しい人には...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ発言力が非常に高い。給料への反映も比較的される。営業には試乗車の貸与があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
超...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が多いが、やった分はしっかり出る。年収は多いようにみえるが、そこが注意点。基本給は低過ぎてしょうがない。残業がないと食べてけない。
【気に...続きを読む(全196文字)
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給与については他の会社の整備士よりはもらっていたと思います。ただし基本給はやすく応じて賞与も安くなります。ほかに何がつくかというと資格手当、皆勤手当、の常...続きを読む(全172文字)
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営業職でしたが基本給は低いです。その分、販売台数に応じた歩合はとても大きくモチベーションアップにつながります。しかし、上層部はバブル時代に楽に実績を上げて...続きを読む(全173文字)
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業績はいい会社なので、ボーナスは多め。評価、給与は全て販売台数によって決まる。
取り組みや過程を評価していきたいという流れは感じたが、実際は全く見られて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎週2連休なので、しっかり休みが取れます。大型連休もあるので普段土日休みの友人と会えるのが嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でずっと働いていてもスキルアップというのは難しいと思います。また、お店によってやり方が違うので、異動になった際...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常連さんに声をかけてもらえたり、覚えてもらえると自分の存在意義を感じます。
車の知識も増えるので、今後に役に立てることができると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れてる気がします。復帰後も時短で働けるのはいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も勤務...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず給料は契約、納車がないと全く貰えない。
ついでに、将来性がない。
立派なことは言うが全...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社の経営陣が研修やセミナーを積極的に実施している。営業の年数やレベルに応じた研修があり、平の営業から店長クラスまでのビジョンはわかりやすい。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
40周年を迎えるなど安定しているし、業績も好調である。新店舗も出しているし、他ディーラーと比べても業績も良く、会社としては良い会社だと思った。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やはり、営業としては実績が給与に反映されるのでとてもやりがいがある。台数だけでなく、いろいろと細かくインセンティブなどもあるので、会社が自分を...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事の配分を考えれば残業せずに済む。(事務スタッフが2人出勤の場合)
スタッフ同士仲が良ければどこにでもやりがいが転がっています。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ毎日あること。
残業なしで帰りたいが基本給が低い為、残業代で稼ぐようなもの。
独身で彼氏がいない人は、こ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
当時は360度評価のようなものもなかったため評価制度はおそらく絶対評価で、上司の方から頑張っているのが認められれば毎年少しずつ給与アップが見込...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準及び査定する管理職の判断基準が公正になっていないので、査定者の個人的判断によるものが多過ぎる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が少し不明確
また、上司もしくは決裁権を持つ人に好かれないと上がら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間の休日数は同業他社に比べて多いほうだと思います。
店舗での業務環境はメリハリがありやりがいがあります。
店舗ノルマがありますが、絶妙なライ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当は、良いですが、店の目標に達しなかったら半額になるシステム中止して下さい。手当の意味がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
整備士資格取得でアルバイトは時給100円上がります。正社員は月15000円上がりますので時給換算すると約96円程度上がります。
【気になること...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事務において良い点などはない。
車が分からなくても売れるので営業は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて低い。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ボーナスは5.2ヶ月分なので、多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が同年代の人に比べて少ないと思う。基本給も低いのと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は他の会社と比べると確かに良い方かと思う。評価のタイミングも年2回あり、チャンスが来れば昇格するタイミングもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社ホンダ茨城南 |
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フリガナ | ホンダイバラキミナミ |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 4995万円 |
従業員数 | 223人 |
売上高 | 152億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田敏之 |
本社所在地 | 〒305-0025 茨城県つくば市花室1127番6 |
URL | https://www.hondacars-ibarakiminami.co.jp/ |
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