この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の通信教育を申込させられました。スキルアップするのは、良いですが毎日10時過ぎの帰宅です、休みにも仕事から抜け...続きを読む(全132文字)
株式会社JTB関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JTB関東のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JTB関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の通信教育を申込させられました。スキルアップするのは、良いですが毎日10時過ぎの帰宅です、休みにも仕事から抜け...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
まず入社して10日間ほど研修を行い、そこで基礎知識や接客・ビジネスマナー等を徹底的に詰め込まされる。
その後も定期的にキャリア研修や宿泊研修、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
接客については言葉遣いなどその場で正してもらえるので、マナーや言葉遣いはだいぶスキルアップしたと思う。
頻繁に研修を受けさせてもらえることで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。新入社員時代からベテランになっても、定期的に泊まり込みの研修もあり、中には海外実務研修などもあるため人材投資はかなり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップなど様々な観点から、研修制度などの充実さ、しっかりした体勢が整っていると感じます。教育制度も様々な研修内容に応じて自身に足りないス...続きを読む(全313文字)
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スキルアップは自身で行うのが基本です。会社に頼りすぎず、やるしかないのが実情だったと思います。何といっても、忙しい。私は社内の通信教育をやることが精いっぱ...続きを読む(全153文字)
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営業に関わるち、の旅行に関わる知識はかなり身に付きます。営業とひとくくりにいっても、営業、企画、清算、その他雑務を一人でこなしながら、数値をかせぐので、非...続きを読む(全161文字)
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階層別教育プログラムは、新入社員研修、年次研修、各クラス昇格者研修をはじめ、総支配人・支配人研修、マネジメント研修など、その求められる等級別に応じた研修内...続きを読む(全288文字)
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新入社員・中途採用を問わずさまざまな研修があり、実際の業務にすぐ活きてくるものも多くあると思います。
そのほかにも国内・海外の研修もありその中で感じたこ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭の方は、ほとんど未婚者でした。子育て中の方は、難しいかもしれません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
旅行を計画するのが苦にならず、毎回新しくなるパンフレットに直ぐ慣れる方は楽しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう既に、店頭が無くなり個人で航空券やパッケージ旅行を手配する時代です。旅行相談や手配は、年配の方で自分では心配の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
予算達成しなくても、給料にさほど差がない。
個人予算についてプレッシャーがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
区分によって、給料の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
【店頭販売】
旅行好きな人だったら良いと思う。仕事しながら自分の旅行計画も一緒に考えられる。
自分が旅行してきたオススメな所を案内できる。
お...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
【店頭販売】
シフト制なので、休みが取りやすい。平日休日かかわらず取得ができるし、連休も旅行にいくなら4日間など長期休暇と別で取得できる。(自...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
店舗カウンターの男女比率は女性9:男性1程度となっている。
また、産後、職場復帰している女性社員も多くいたため、産休・職場復帰を後押ししてくれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
公休・誕生日休暇・アニバーサリー休暇など年間含めて120日以上の休暇があり、仕事とプライベートのバランスが取りやすい。
また、事前に申請すれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですがあまりギスギスした環境ではなく優しい人が多いと感じます。周りと助け合いやすい環境です。管理職の方も熱心な方が多く、半期に一...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多く産休育休時短制度も充実しており働きやすい環境です。時短勤務であってもみんなが協力して早く帰ることが出来る風習でありました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トレーナー制度がある。
定期的に全国の同期が集まり研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり育成してくれる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
写真撮影がうまくなる
いろんな家族の方がいるのでいろんな家族が見れるので良いと思いました
親族になるかたのいろんな見方ができると思います
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員でも1ヶ月ほど座学期間があり、基礎から学ぶことができて安心感があった。OJT時のカリキュラムやメンターの設定など、新卒のような手厚いサ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員の教育がしっかりしている。未経験でもゼロからおしえていただけでステップアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトへ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては部署、代理店によって違うみたいです。教えてくれない所は本当に自分から聞きに行か...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
実践経験が多く詰める点。
配属後1ヶ月ほどで1人で営業を回った記憶がある。
添乗も1年目から1人で行くことになるので、そう言った面では吸収する...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
やる気があればなんでも教えてもらえる。
先輩は練習台になる事に前向きでしっかりささえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝レッスンですが、周りのスタッフもレッスンに遅刻することが多くあまり善い環境では無いと思った。店の前で鍵が空くのを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員お気に入りの人間であればキャリアアップできそうであるが、基本的にほぼできない。仕事の早い遅いより媚びをどれだけ売れるかどうかなので簡単と言...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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