むさしのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実際に小店舗で店を任された時は成長していくにつれやりがいは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれる人が居ないため、正解...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別問わず活躍は出来る。重いものなどは基本男性が持ってくれるからそこはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
女だからと言われることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
むすびの試験に合格するしたりすると技能手当が少し上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
調理師免許はとれないし、免許を取れる程の調理はなし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大店舗だと、休みの融通が効くこともあり、シフト制ではなく基本的には固定給(水曜定休その他1日はどこかの曜日)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい意味で上下関係がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司は注意する時は怒鳴る。何回やっても覚えない場合はその仕事はやらせて貰...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前は広島では名が知れてる有名な会社なのでしっかりと教育してもらえると期待してた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は1日目は...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を変えず、昭和のやり方で成長しないため、離職率は高くこれからも従業員はやめていき、日本人は少なくなり実習生だ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分単位、残業が多いと怒られるからタイムカードを打ってサービス残業。賞与は社長の気分で額...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司(店長)に言っても引き止められ、何回も話し合いさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小店舗は社員1人のとこもある。1人だと...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来面では使える人と使えない人に分けられます。
使える人には色んなことを教え使えない人には雑用ばかり新しいこともな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)