ショーワの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
風通しが良いところで下からのボトムアップを促している職場でしたのでそこはよかったと思います。また有休も取りやすいので仕事とプライベートを充実さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日がとりやすいためワークライフバランスがいい。在宅勤務も職場によってはできるので小さいこどもや家族のいる人にとってはいいと思う。有休は計画通...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近は他の完成車メーカーに売りに行ったりはしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最終的にはホンダ様に多く買ってもらわないと続か...続きを読む(全155文字)

【良い点】
御殿場で働きながらも給料としては高いほうかと。技術職としてもあるので基準は高いのもあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
あるグループ以外は上司も先輩たちも困ってる時話を聞いてくれたり代わりに対応してくれることが多くあったため風通しの良い職場である
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
相当、勤務態度がひどくない限り中間の評価はもらえる。上になりたい人はそれを全面に出せば出世しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的には土日休みで、休出した場合も代休取得が可能です。(休日買上げの場合も有り)
有休も100%取得可能です。(最大20日)
祝日は稼働日だ...続きを読む(全191文字)

会社施策による、多くのカテゴリー製品の海外生産移管により、2014年5月末での名古屋工場の閉鎖が決まり、それに伴い会社側より早期退職者の募集が、昨年6月に...続きを読む(全168文字)

社員は明るい人が多く、担当者レベルは和気あいあいとしている。
ただし、管理職はオラオラ系の人が多いため精神的圧力を掛けてくることが多い。
上司は人によ...続きを読む(全177文字)

技術的なレベルが低く、親会社からも仕事をもらえなくなってきている。
また、国内生産比率は下がる一方で、海外の仕事を余儀なくされるため、家族との時間を大切...続きを読む(全162文字)

福利厚生は日本トップクラス。
住宅補助、家族手当て、交代勤務手当てなど充実。
特に、現場の作業者は交代勤務手当てが手厚く、精神的にプレッシャーを与えら...続きを読む(全155文字)

若い人間に多くの仕事を任せて、もがきながら成長させていく社風。
常に120%の仕事量を与えられるため、時間に追われる。
部署にもよるが鬱になる人も多い...続きを読む(全153文字)

同業他社と比較し、基本給は安いがボーナスが良い。
昇給は小さいが、社内の等級が上がると数万円上がる。
評価制度はきびしめで、主任クラスは40代がほとん...続きを読む(全156文字)

管理職クラスの人も車やバイク好きが多いです。
ですので、そういうものが好きな人は上司ともコミュニケーション撮りやすいと思います。
情熱を持っている方が...続きを読む(全156文字)

あくまで、残業400時間込みの額。
残業がなければ、基本給は安いため、全体の手取りも安いです。
職分が5つあり、新入社員は年齢等により、1か2等級から始...続きを読む(全156文字)

パワーステアリング部門は本田のティア1だけあって、ホンダの仕事はほとんど取れている感じだった。
しかし、その他のメーカー逸注したりしていて先行きは不透明...続きを読む(全212文字)

ホンダと福利厚生制度を共有している部分があり、ホンダの施設を使えたりしていました。
また、独自の社員積立などもあり、ちゃんとかけていれば結構あとあと楽に...続きを読む(全152文字)

定時退社日が週二回設定されており、申請を出さないと労働組合に捕まるので
定時退社に熱心でした。捕まるとその部の残業が停止になるということもあり、みんなな...続きを読む(全172文字)