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株式会社ショーワ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(155件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ショーワの口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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株式会社ショーワの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年10月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 技能工(その他)

【良い点】有給休暇は、どの部門にいようとも、確実に繰り越し分を取得できる。1月に有給休暇が発生するが、繰り越したぶんは全て取りきりが絶対条件であるため、年...

株式会社ショーワの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年7月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 評価・テスト(機械)

【良い点】本田系列の組合ということで有休消化率は100パーセントである。また、サービス残業などはなく、残業した分だけ残業代が出る。サービス残業に関しても不...

株式会社ショーワの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年6月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】一般的な退職金制度はもとより、自動車業界の様々な特典が受けられます。例えば、自動車購入する場合には、奨励金が出たり、安価に購入する事もできます。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年6月25日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】組合がしっかりしているおり、社内イベントも開催されています。また有休消化率100%を推奨しており、残業も管理されています。【気になること・改善し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(機械)

【良い点】借り上げ社宅があり、有給消化100%、遊園地ツアーや餅つき大会等、イベントも多い。残業代もちゃんと出る為、福利厚生だけ見ると悪い所はほぼ無いよう...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(機械)

【良い点】組合が強いことから有休取得率は100%です。会社側の管理職が有休取得を催促してきますので休みやすいです。重要な会議が入っていても申請すれば必ず休...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】有給休暇は事前に申請すれば、取れるし、取りやすい雰囲気。今年から、事情によっては、突発でも半日休暇を取ることができるようになった。また、管理職以...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 経理

【良い点】有休取得に関しては、基本的に100パーセント消化できる制度と環境があるのは魅力です。管理職になる前の状態では前年の繰り越し有休を100パーセント...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年4月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種

【良い点】福利厚生に関しては素晴らしい。有休消化率は100%。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生が良いのでその他の理不尽には耐えなければならな...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】ホンダ系列のため、組合がとても強く、有給消化率は100%。36協定もしっかり組まれており、月度残業時間オーバーの場合は管理職が組合に交渉しなけれ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(機械)

【良い点】忠実しています。有休は100%消化が義務付けられており、計画通り取らないと注意されます。入社から数年は社宅などの手当ても保証されていますし、ホン...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】ホンダグループということもあり、有給休暇消化率・福利厚生、どれを取ってもしっかりしています。週に2日、水金曜日は定時で帰れます(水曜日はQCサー...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 受付

【良い点】福利厚生に関しては、待遇がいいといえる。独身、既婚者、女性問わずに働きやすい環境である。また、育児休暇等も丁寧な対応であり、戻りやすい環境である...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年8月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】
住宅手当、家族手当、フレックスなど一通り揃っているほか、組合が強いので休職者もかなり手厚く守られる。長期間休職していても同じポジションで戻って...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年7月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他職種

【良い点】
有給消化については、素晴らしいとおもいます。前年度分は全てとることが、ほぼ義務づけられています。
管理職も、有給消化に関しては気を使ってくれる...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(機械)

福利厚生は日本トップクラス。
住宅補助、家族手当て、交代勤務手当てなど充実。
特に、現場の作業者は交代勤務手当てが手厚く、精神的にプレッシャーを与えられる...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年1月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 経理

組合がしっかりしているのでサービス残業はありません。繰越有給休暇は100%消化です。昼食も食堂があり低価格で食べられます。種類もそれなりにあり毎日変わりま...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年1月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

有給は取りやすく100%消化が義務化されている。
なので休みたくないときも無理矢理休んだりする。
休むことを強制されるが、そこはこの会社のいいとこだと思う...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(その他)

有給取得率は100パーセントに近いのでその点はよいと思います。
食事は昼間は210円、夜勤は無料で食堂が利用できます。
住宅補助や育児休暇もあるので、扶養...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年7月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 研究・開発(機械)

社内制度・福利厚生は充実していると感じます。
特に若い社員に対しては社員寮に月1万円程度で住める制度があり金銭的に助かります。また、休暇制度として有給の取...

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