ショーワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
福利厚生は非常によく、手当や給与・賞与は比較的良好であり、部門にもよるが雰囲気はいいこと。年功序列のため、特筆した成果を上げなくても給料は上が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人に関しては悪いと感じるような人はあまり多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙であることが非常に課題である。業務の重要...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・客先に近い環境で仕事に集中できた。
・事業所内で仲が良かった。
・自動車業界の中ではネームバリューがある。
・何度も再チャレンジの機会を与え...続きを読む(全189文字)

名古屋工場が閉鎖してしまった為、静岡の御殿場工場に行くか早期退職して別の会社に行くか迫られた為。続きを読む(全48文字)

【良い点】
和気あいあいとしていて雰囲気もよく仕事もしやすかった。また面倒見のいい人が多い。色々な人と関わって勉強したほうがいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
風通しが良いところで下からのボトムアップを促している職場でしたのでそこはよかったと思います。また有休も取りやすいので仕事とプライベートを充実さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給消化は100%取得するのが必須だったこと。出社したのに帰らされた人もいるくらい徹底している。喫煙者が多かったので、喫煙する身としてはありが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若くして責任ある仕事が任される為、一部チューナーポジション等においては充実したスキル磨きができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
はっきり言って辞める理由等無い程素晴らしいと思います。
余程の理由が無い限りやめるべきでは無いと思います。
良い点として、やるべき仕事が明確に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料はいい方だと思います。ボーナスも5ヶ月程度出るので、そこはいい点かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私がいた部署はとにかく町工場の職人さんがいっぱいる技術者集団でしたので、様々な技術を身につける事ができた。自分の部署の同僚は凄い仕事のできる人...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が目指していること、目標としていたことが完全に出来ないと判断されたため、他の会社で可能かを模索始めた。適材適所...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今思うと、待遇面はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、会社の声がでかい人が出世する雰囲気が合わなかった。何が正しいのか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良いところは任せてもらう仕事が多く裁量が多く業務範囲が広い。
手を上げれば任せてもらえる。
ちゃんと退職できた点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや業務過多による精神異常と身体異常が起こった為。良くも悪くも昔ながらの体育会系であり、パワハラ等の認識が非...続きを読む(全189文字)

【良い点】
交代制職場だったため、離職するのに必要な引き継ぎなどはほとんどなく、楽に退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全にパワ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、自動車保険も格安の保険に加入できます。
また、サビ残はほぼ無くきちっと会社ぐるみで管理をされています。
拠点によっては...続きを読む(全267文字)

【良い点】
派遣社員だった為将来に不安を感じ、退職を決意した。派遣社員から正社員登用されたケースもあるが、あまり多くは無いようだった。ただし、正社員と派遣...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・工場の技術系の部門の人は心を病んでしまう人が多い。原因が明らかで、皆んな分かっているが、同じことを繰り返してまた...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年功序列で給料が無難にあがる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針にぶれが多く不安定、不安が大きい。社風的に癖があり価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部品メーカーではあるが、給料が良い。
有給は基本的にすべて消化させられる。
中途社員に対して家賃補助等福利厚生が充実している。
【気に...続きを読む(全174文字)

会社施策による、多くのカテゴリー製品の海外生産移管により、2014年5月末での名古屋工場の閉鎖が決まり、それに伴い会社側より早期退職者の募集が、昨年6月に...続きを読む(全168文字)

技術的なレベルが低く、親会社からも仕事をもらえなくなってきている。
また、国内生産比率は下がる一方で、海外の仕事を余儀なくされるため、家族との時間を大切...続きを読む(全162文字)

サスペンション以外の部品は他社(ホンダ以外)からは相手にされていない。昨今のホンダの下請け切りの影響をこれからモロに受ける模様。仕事も生産拠点の変更に伴う...続きを読む(全160文字)

パワハラがひどい
休日出勤を断れば部署移動させると脅される
機械の不調で生産ノルマが達成出来なくても、間接部門よりオペレーターが責任を負わされる
人...続きを読む(全180文字)